營銷人員出差報告

    時間:2022-11-23 12:39:09 報告 我要投稿

    營銷人員出差報告

      在不斷進步的時代,報告十分的重要,報告具有語言陳述性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢?以下是小編精心整理的營銷人員出差報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

    營銷人員出差報告

      一、目的

      為使公司員工出差管理有序,特制定本規定。

      二、范圍

      各大區銷售人員及大區主管

      三、形式

      1、當日出差:出差當日可返回者;

      2、遠途出差:出差必須在外住宿者。

      四、出差申請

      1、銷售人員出差前應提報出差申請,申請中須明確出差行程、目的及預期達到的效果;具

      體內容包括:

      1)、出差線路、日程

      2)、所拜訪的客戶及拜訪目的

      3)、所需完成的任務

      2、原則上本市以外出差人員需預先提報出差申請,如未按規定提報者,財務部除不為其辦理借支事報銷宜外,出差結束后亦不得為其辦理任何費用報銷;

      3、出差申請的提報:出差人員根據工作需要,通過郵件提報出差申請(內容需寫明出差目的、行程安排、所需完成任務、費用預算等內容)。參加各類展會也屬出差性質;

      4、出差申請的審核:出差人員直屬大區主管對出差申請的審核負主要責任;

      5、費用預算1000元以下的出差行次,大區經理審批即可;費用預算超過1000元的出差行次,(銷售副)總經理有最終審批權(核準);

      6、各級主管對出差申請進行審批時,除須對申請人員所填具之出差目的及時間安排進行審核外,還應對其所提出的出差費用預算進行合理性測算;

      7、未經批準出差的,不予報銷差旅費,同時計曠工;

      8、出差費用的借支:需借支的出差人員依據審批后的出差申請向財務部門支取出差費用。財務部門收到經核簽的出差申請時,需再對出差費用預算進行合理性測算,若認為合理則給以辦理借支,若認為有不合理之處,可與申請人進行溝通,溝通后如未獲共識則交付總(副)經理進行裁決。

      9、出差途中因病,或遇意外災害,或因工作實際,需要延長時間,必須電話請示,并獲批準。

      五、出差費用的報銷

      1、銷售人員出差期間原則上需及時通過公司“分銷系統”填寫《業務工作周報告》,用以記錄、分析、匯報出差期間的工作;出差結束后,及時對整個出差過程進行總結,以《出差報告》的形式,通過OA進行提報;

      2、銷售人員出差人員返回后均需提報《出差報告》,出差報告中需將本次出差的任務完成情況,同時該報告也是出差費用報銷的依據之一;

      3、出差費用的審核:出差人員需于出差返回三日內向財務部門提報經部門主管(或其指定代理人)簽核的該行次《出差費用報銷單》(包含或另表說明行程安排),財務部門依據相關財務規定進行初次審核,同時還需對費用支出的合理性進行審核。如未按規定期限提報者,財務部直接于最近期發放工資時扣減該員所預支之金額,且于日后報銷時,按報銷單所填金額90%予以報銷。

      4、出差報告的提報:出差人員需于出差返回一周內,提報本行次出差報告(包括出差目的達成情況、費用支出情況說明等內容);

      5、出差報告的審核及審批:流程同出差申請;

      6、出差費用的核銷:出差報告獲批后,出差人員需于三日內與財務部門根據出差報告的批示情況,及公司相關規定,辦理相關出差費用的核銷。

      7、銷售部門各駐外辦事處業務人員,除財務審核環節外,在辦事處內部需嚴格按前述內容執行,但與總部財務部門核銷時,根據實際情況或根據財務部門的要求進行核銷,并以財務部門的為準。

      8、為強化出差費用管控及提升遠途出差(本市以外)成本效益,遠途出差人員在填具《出差費用報銷單》,必須與相對應的《出差申請》上所載明的預算金額相接近,如高于預算金額10%或超過300元者,則必須提出說明并經核準(部門領導)后超出部分始得報銷。

      六、出差相關費用規定

      1、本市出差:

      1)、原則上要求使用本公司交通工具,不報銷任何費用和補助;

      2)、如因特殊原因未派車的`,出差之交通費用憑乘車票據實數報銷,乘坐出租車需取得部門主管同意后方可;

      3)誤餐補助:標準為午餐5-8元,晚餐5-8元,下午一時以后銷差者可報午餐,下午七時以后銷差者可加報晚餐。

      2、省內出差:非業務人員原則上應當天往返,若確需住宿留駐,應取得部門主管同意后方可報銷相關費用,費用標準參照省外出差相關條文;業務人員則根據其《出差申請》進行相關時間安排;

      3、省外出差:原則上,出差人員所乘交通工具及食宿標準按附件1的規定執行,特殊情況經主管副總以上級主管批準后執行。

      1)、住宿費:出差人員憑住宿費憑證予以報銷。自行解決住宿的,按標準的80%計發給個人;如不足標準住宿的,按節省額的60%計發給個人;如超標準住宿,超支部分一律自理;遠途出差如利用夜間車次(午夜12點以后),可享受住宿補貼30元。

      2)、交通費:

      ①、乘坐火車,從晚上8時至次日早上7時之間,在車上過夜6小時以上的,或連續乘車時間超過12小時的,可購臥鋪票;如果乘坐火車需24小時(不含24小時)以上可申請乘坐飛機,但主管人員須經副總批準,其他人員須經總經理批準;

      ②、乘坐火車符合①中規定而不買臥鋪票的,節省下的臥鋪票費,發給個人,但為了計算方便,規定按本人實際乘坐的火車硬座票價80%的比例發給;

      ③、工作人員趁出差或調動工作之便,事先經區域主管批準就近回家探親,其繞道車船費,扣除出差直線單程車船費(按出差人應享受的標準),多開支的部分由個人自理。如少于直線單程車船費時,應憑車船票價按實報銷,不發給繞道及在家期間的出差交通費(及伙食費、住宿費等);

      ④、市內交通費原則上實報實銷。區域主管可搭乘出租車,其他人員在特殊情況下,經大區主管同意方可搭乘出租車。

      3)、伙食費:

      ①、出差人員在出差地因病住院期間,按標準發給伙食費,住院超過1個月的停發伙食費;

      ②、業務人員參加在外地召開的各類會議,若屬食宿費自理(需有會議主辦單位出具的證明),可回公司按出差標準報銷伙食費(及住宿費等費用),其余情況則不予補助伙食費;

      4)、招待費:

      各部門招待客戶要本著從簡節約的原則。各大區招待客戶需經大區責任人批準,未經批準不得宴請。

      ①、大區主管出面宴請,每次可在300元以內;

      ②、其他人員出面宴請:3至4人:每次可在200元以內;超過4人以上,50元/人。

      ③、如客戶晚飯后需有消遣活動,必須事前請示。

      ④、特殊情況(出差在外招待客戶)或超出規定金額需總(副)經理批準。

      5)、通訊費:通訊費用補貼,是為補貼因業務工作產生的通訊費用所給與的補貼,不是薪資的一部分,因此按個別工作性質及內容給予不同金額的補貼。銷售人員(含區域主管)原則上按不同額定標準執行(一般地,業務人員200元/月起,區域主管600元/月起,具體業務人員標準,由各區域主管提報,銷售部主管確認,副總核準后執行,同時報備財務部門),每一額定標準為費用報銷的上限,超過上限金額時按額定標準報;不超過上限金額時,可實報實銷。但為了減輕行政審核的工作量,暫定200元/月(及以下,可能的話)標準的通訊補貼,直接按200元/月標準,并根據實際出差時間,在工資中發給當事人;

      4、出差期間因公支出的下列費用,準予按實報銷,并依下列規定辦理:

      1)、交通費應以相應交通發票為憑;搭乘公司交通工具者,不得再報銷此項;

      2)、通訊費應以通訊或相關部門(如旅館)的票據為憑;

      3)、郵費應以郵局的票據為憑;

      4)、招待費應以正規發票為憑;

      5)、因公攜帶的行李運費,應以正式的運輸票據為憑;

      6)、其它區域責任人同意報銷的費用。

      7)、經區域責任人同意,低級別職員與高級別職員同行出差時,標準可同高級別職員。

      5、差旅費應據實填報,如發現有虛報不實者,除將所領差旅費追回外,并視情節輕重,予以懲處。

      6、差旅費報銷必須一次一清,上次不清下次不借,不能結清者,從當月工資起扣回,直至扣清。

      7、出差不得報支加班費或輪休,但重大節假日(春節、元旦、勞動節、國慶節、中秋節、端午節)可酌情給以補貼。

      七、出差紀律

      1、遵紀守法;

      2、遵守公司制度;

      3、注意安全,不從事危險活動;

      4、不從事有損公司形象、品牌形象、公司政策的活動;

      5、不談論與公司形象、品牌形象、公司原則和公司政策相違背的言論;

      6、不給客戶制造正常工作以外的難題和提出正常工作以外的要求;

      7、未經部門主管批準,不得向客戶借款;

      8、不得接受客戶的宴請和招待;

      9、嚴禁挪用公司貨款。

      八、本程序(暫行)經總經理核準后實施

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