管理部門崗位職責(zé)（通用21篇）
在不斷進步的社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家收集的管理部門崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
管理部門崗位職責(zé) 1
1、認真貫徹物資部關(guān)于《物資管理規(guī)程》的規(guī)定，全面履行本部門物資管理，供應(yīng)職責(zé)，制定本部門的相關(guān)規(guī)定，職能分配和質(zhì)量體系管理職責(zé)。
2、根據(jù)上級部門的要求，結(jié)合生產(chǎn)計劃提出部門的`用料計劃，編制審核物資申請計劃，根據(jù)公司生產(chǎn)進度，合理安排用料的供應(yīng)。
3、做好物資的采購，驗收和管理工作，執(zhí)行物資質(zhì)量方針目標，監(jiān)督物資質(zhì)量管理執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。并有處理結(jié)果及驗證記錄。
4、負責(zé)收集，整理，匯報質(zhì)量體系運行中相關(guān)要素的控制情況，發(fā)現(xiàn)不合格品時按質(zhì)量控制程序處置，分析和總結(jié)原因，提出整改措施，制定處理方案與相關(guān)部門密切配合，團結(jié)協(xié)作，深入現(xiàn)場協(xié)調(diào)供求不，理順供求關(guān)系，解決生產(chǎn)急需。
6、負責(zé)對原材料，半成品的檢驗，對物資狀態(tài)進行標識，并對其實施監(jiān)督檢查。
7、熟悉網(wǎng)絡(luò)，對于負責(zé)采購的材料應(yīng)事先落實采購渠道，確保公司需要。
8、加強材料采購質(zhì)量管理，做到貨比三家，擇優(yōu)而定。嚴禁“偽劣材料”進入公司。
9、參與公司成本分析，物資成本核算及配合公司內(nèi)部本系統(tǒng)各項檢查，審核工作。
10、參與合同評審，組織對合格方供應(yīng)進行評價，提供地區(qū)材料單價，運輸費用，確定公司所需材料，提出供貨渠道。
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)及其他工作。
管理部門崗位職責(zé) 2
1、負責(zé)公司勞動關(guān)系管理工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好招聘、績效考核工作;
4、根據(jù)公司規(guī)劃及部門需求，制定收集公司培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)跟蹤與管理;
5、擬定各類相關(guān)通知(放假通知/任命通知等)并發(fā)布;
6、組織員工崗前培訓(xùn)，以及下午茶，員工活動等。
管理部門崗位職責(zé) 3
1、項目物流車輛及轉(zhuǎn)運對接管理；
2、退場組織項目現(xiàn)場工人進行物資的.測量、清點及打包、稱重；
3、協(xié)調(diào)退場進度及公司所需退場車輛信息；
4、退場車輛的時間跟蹤；
5、負責(zé)所有退場明細表的簽字確認；
6、進退場物資數(shù)據(jù)整理及核對。
管理部門崗位職責(zé) 4
1、建立完善人力資源各項管理制度和流程，建立績效考核方案(必須具備)
2、負責(zé)組織員工招聘、解聘、人員調(diào)配、培訓(xùn)等工作
3、組織制訂人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，
4、負責(zé)薪資的核算發(fā)放，社會保險辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實施;
5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的`各項政策，并作相應(yīng)調(diào)整。
管理部門崗位職責(zé) 5
(1)項目物資部文件的收、發(fā)、存檔記錄工作，對各部門加工單、計劃單的收集整理、每月裝訂歸檔；
(2)負責(zé)材料計劃、材料驗收、領(lǐng)料的'PKPM、OA錄入工作；
(3)按要求及時整理混凝土小票，滿足合約部結(jié)算要求或其他要求；
(4)每月根據(jù)材料員提供的小票與分包隊伍辦理物資轉(zhuǎn)賬，與供應(yīng)商辦理結(jié)算手續(xù)，統(tǒng)計供方月度欠款及付款明細；
(5)及時登記材質(zhì)證明臺賬；
(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
管理部門崗位職責(zé) 6
1、處理日常服務(wù)、管理事務(wù)、受理及跟進業(yè)戶的.重大投訴并對物業(yè)經(jīng)理負責(zé)；
2、負責(zé)所管轄范圍內(nèi)樓宇和公共場所及設(shè)施的巡查、整改跟進工作；
3、負責(zé)管理費的催繳和各項費用的催繳工作；
4、對二次進行裝修初批及對業(yè)戶裝修進行監(jiān)管，對違例裝修進行制止、勸諭及督促業(yè)戶整改；
5、負責(zé)管轄范圍內(nèi)遺留工程問題的跟進工作，并定期將情況匯總、分析；
6、熟悉維修基金申請及管理；
7、統(tǒng)籌監(jiān)管各部門收銀員、清潔、保安工作。
管理部門崗位職責(zé) 7
1、負責(zé)辦公樓和產(chǎn)業(yè)園的招商；
2、拓展、維護招商，開發(fā)客戶資源；
3、跟進目標客戶，為企業(yè)選址提供方案；
4、參與制定招商規(guī)劃及具體實施方；
5、宣傳招商政策，組織招商活動；
6、協(xié)助企業(yè)入駐的手續(xù)辦理；
7、做好市場調(diào)研，同業(yè)態(tài)競爭調(diào)研；
8、建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù)；
管理部門崗位職責(zé) 8
1、對商場秩序經(jīng)理負責(zé)，主持班組會議，布置工作要求，檢查班內(nèi)隊員的著裝儀表、值勤情況和崗位質(zhì)量；
2、熟悉建筑結(jié)構(gòu)、消防重點部位和商戶的基本情況，嚴格執(zhí)行客戶貨物出門憑證制度；
3、檢查、督促下屬人員愛惜使用各種安保器材和日常用品，做好保管、保養(yǎng)工作。
4、按要求做好各項記錄的'收集和登記工作，并每月上報秩序經(jīng)理；
5、做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的交接手續(xù)、崗位與崗位進行接班；
6、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)或火災(zāi)報警，協(xié)助消防人員迅速帶領(lǐng)隊員趕到現(xiàn)場，查明起火部位，迅速投入滅火搶救，及時疏散人員，減少傷亡事故和財產(chǎn)損失；
7、負責(zé)帶領(lǐng)班內(nèi)隊員按照巡邏方案進行日常巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象和不安全隱患及時向秩序經(jīng)理，接受指令，妥善處理各種問題；
8、熟悉商場結(jié)構(gòu)、安全重點部位和商戶的基本情況，按照安全規(guī)范對裝修現(xiàn)場做好管理工作；
9、負責(zé)對商場內(nèi)的各種危險品（易燃品、易爆品等）實行監(jiān)管；
10、負責(zé)對商鋪二次裝修的現(xiàn)場安全部分按物業(yè)手冊進行管理及監(jiān)督工作；
11、負責(zé)檢查中控室內(nèi)設(shè)施設(shè)備使用及維護，檢查消防設(shè)施設(shè)備；
12、負責(zé)商場開閉店管理、嚴格按照“三關(guān)一閉”檢查；
13、協(xié)助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務(wù)。
管理部門崗位職責(zé) 9
1、負責(zé)組織、安排物業(yè)管理處的各項工作，定期及不定期主持召開管理處工作例會，提出問題及改進意見，并負責(zé)改進工作及落實；
2、不定期巡視項目內(nèi)各區(qū)域，并對公共設(shè)施、設(shè)備的維修和治安等向有關(guān)部門提出改進意見；
3、負責(zé)做好項目推廣并跟進落實有關(guān)活動的開展事項；
4、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工工作，并向領(lǐng)導(dǎo)提出下屬員工職位的.升降建議；
5、跟進落實領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作并定期向物業(yè)經(jīng)理匯報管理處工作情況；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
管理部門崗位職責(zé) 10
1、協(xié)助采購主管采購工程所需物資，做好進出庫帳務(wù)處理及盤點工作，確保數(shù)據(jù)的一致性；
2、定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表提供給采購主管以確定物資采購的運作；
3、負責(zé)發(fā)放貨物的.跟蹤落實，及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題；
4、負責(zé)管理公司項目物資；
5、完成上級交給的其它工作。
管理部門崗位職責(zé) 11
1、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，奉公守法。
2、嚴格按照規(guī)章制度的要求，做好項目的物資防盜工作。
3、做好上、下班的`安全值班檢查；對外來人員出、入施工現(xiàn)場做到仔細詢查，并做好登記后方可進、出。
4、門衛(wèi)人員與施工人員上、下班時間應(yīng)錯開，值班期間不得睡覺、喝酒。值班時間要巡邏檢查，夜間值班要做到加大巡邏檢查的頻度。
5、每日上、下班前要檢查庫區(qū)、場區(qū)周圍是否有不安全的因素存在，如發(fā)現(xiàn)破壞及偷盜現(xiàn)象，做到及時制止并匯報。
6、做到施工人員不戴安全帽不得進入施工現(xiàn)場，外來人員應(yīng)須按規(guī)定佩戴安全帽方并持有效證件方可進入現(xiàn)場。
7、進、出現(xiàn)場的材料的車輛，必須嚴格進行登記，并注明材料規(guī)格、品種、數(shù)量以及車輛的類型和車牌號。必須持有合格的出入證才可放行，出入證要留存?zhèn)洳椤?/p>
8、值班人員做到交接手續(xù)清楚有效，交接清楚后交班人員方可離開崗位，值班期間不得擅自離開崗位。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
管理部門崗位職責(zé) 12
1、負責(zé)制定、分解秩序維護、保潔、綠化；
2、負責(zé)日常工作安排，同時監(jiān)督落實；
2、建立健全部門工作制度，提出崗位設(shè)置和人員安排建議，制定崗位職責(zé)和工作流程。
3、負責(zé)定期主持各板塊例會，有計劃地抓好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)；做好各領(lǐng)班日常工作考核，激勵員工的.工作積極性，不斷提高工作質(zhì)量。
4、監(jiān)督考察各崗位人員的工作表現(xiàn)，提出對各部門員工的獎懲和使用意見。
5、不定期巡視小區(qū)內(nèi)各區(qū)域，對環(huán)境衛(wèi)生、治安及綠化狀況提出改進意見。
6、定期向項目經(jīng)理匯報工作進展情況。
7、根據(jù)公司要求，負責(zé)收集、整理歸檔各類相關(guān)工作記錄資料。
8、負責(zé)廣泛征求業(yè)主意見，正確處理投訴，努力做到讓業(yè)主滿意、放心。
9、完成上級交辦的各項工作任務(wù)。
管理部門崗位職責(zé) 13
1、負責(zé)區(qū)域人員招聘工作；
2、收集反饋各營業(yè)單位人員招聘需求；
3、制定并實施招聘規(guī)劃；
4、面試安排及面試結(jié)果反饋；
5、新人資料收集及歸檔；
6、新人入職訓(xùn)練與輔導(dǎo)；
7、其他人事工作的支持；
8、完成主管交待的其他事項；
管理部門崗位職責(zé) 14
1、按照物業(yè)管理條例及相關(guān)法規(guī)、物業(yè)管理委托合同及公司各規(guī)章制度，制訂管轄項目安全、環(huán)境、綠化保潔、工程及綜合物管事務(wù)、社區(qū)文化等管理方案;
2、編制年度工作計劃及預(yù)算，負責(zé)組織實施及監(jiān)督，接受業(yè)主、用戶和有關(guān)業(yè)務(wù)部門地監(jiān)督，實現(xiàn)各項管理及經(jīng)濟指標;
3、建立適合所在項目管理區(qū)域特點的相關(guān)管理制度及文件;
4、持續(xù)完善項目各項規(guī)章制度，制定項目各管理人員的.崗位職責(zé)、工作目標、工作內(nèi)容及工作流程;
5、熟悉項目結(jié)構(gòu)、機電設(shè)備、公共設(shè)施、用戶的基本情況，及掌握物業(yè)使用特點;
6、嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度，確保所提交財務(wù)數(shù)據(jù)的真實和及時性;
7、負責(zé)組織實施各種款項收支交繳，開源節(jié)流，嚴格控制運營成本，提高管理處資源使用率，廣開思路、積極創(chuàng)新，開展增值服務(wù)管理;
8、不斷建立和完善科學(xué)的內(nèi)部運作、監(jiān)督和考核體系，確保政令暢通，信息反饋流暢，管理工作高效，及時協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部在業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，使項目工作順利進行;
9、負責(zé)組織項目的考核工作，客觀、公正評價員工的工作態(tài)度、業(yè)績和和能力，建議聘任或解聘下屬員工;
管理部門崗位職責(zé) 15
1、以自身工作為基礎(chǔ)，積極做好商場服務(wù)宗旨和企業(yè)文化宣傳，充分發(fā)揮對外宣傳窗口形象的作用。
2、負責(zé)商場的通訊工作，做好通訊稿件的整理、修改、播出和統(tǒng)計歸檔。
3、堅持學(xué)習(xí)商業(yè)技能，正確使用普通話，練習(xí)基本語言技能。
4、整理和廣播負責(zé)前臺反饋的客戶需求內(nèi)容，起到公司內(nèi)外聯(lián)系的橋梁和紐帶作用。
5、保持廣播室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，禁止閑散人員進入廣播室，確保廣播工作順利進行。
6、負責(zé)廣播設(shè)備的維護和使用，確保設(shè)備無灰塵、無油污和正常運行；如果機器出現(xiàn)故障，應(yīng)及時報告維護情況。
7、做好音像產(chǎn)品的登記和保管工作。
8、服從前臺副經(jīng)理的統(tǒng)籌部署和安排，認真完成安排工作。
9、收集、編輯、廣播商場的'經(jīng)營特點和經(jīng)營布局，報告商品信息和銷售信息，正確引導(dǎo)消費。
10、負責(zé)商場音樂系統(tǒng)的編輯和播放。
11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作，并及時反饋實施情況。
管理部門崗位職責(zé) 16
1、熟悉國家及地方物業(yè)管理法規(guī)并培訓(xùn)員工;
2、有較高的'職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識、應(yīng)急處理能力，為人熱忱
3、負責(zé)制定部門日常工作的作業(yè)程序，與政府相關(guān)主管部門保持良好溝通;
4、負責(zé)日常經(jīng)營中突發(fā)事件的預(yù)案制定及演練、處理。
管理部門崗位職責(zé) 17
1、負責(zé)課程的統(tǒng)籌與管理，與授課老師溝通，協(xié)助老師開展課程及其它輔助性工作；
2、跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)完成情況；跟進課程進度，熟悉課程產(chǎn)品，并及時反饋、提出改進意見；
3、及時跟進課后學(xué)員學(xué)習(xí)進度，督促學(xué)員按時上課；
4、研發(fā)教學(xué)產(chǎn)品及輔導(dǎo)資料，輔助大小班級主講老師教學(xué)；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作；任職要求：
管理部門崗位職責(zé) 18
1、協(xié)助上級建立全公司招聘、人員補充、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新;
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、收集相關(guān)的'勞動用工等人事政策及法規(guī);
6、協(xié)同聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，條件團隊氛圍。
管理部門崗位職責(zé) 19
1、幫助選購主管選購工程所需物資，做好進出庫帳務(wù)處理及盤點工作，確保數(shù)據(jù)的一致性；
2、定期匯總各項物流管理報表，并依據(jù)管理報表提供給選購主管以確定物資選購的運作；
3、負責(zé)發(fā)放貨物的跟蹤落實，準時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的.各類問題；
4、負責(zé)管理公司項目物資；
5、完成上級交給的其它工作。
管理部門崗位職責(zé) 20
1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合計劃及中長期盈利規(guī)劃;
2、組織公司年度財務(wù)預(yù)算的編制工作，及年中財務(wù)預(yù)算調(diào)整的'編制工作;
3、負責(zé)平臺年度合并預(yù)算編制工作及合并預(yù)決算工作;
4、負責(zé)平臺合并國資預(yù)算編制工作及平臺董事會文件編制工作(預(yù)算部分);
5、負責(zé)定期編制平臺預(yù)算執(zhí)行分析報告，對執(zhí)行偏差大或執(zhí)行異常的事項及時提出預(yù)警;
6、為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整。
管理部門崗位職責(zé) 21
職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)人力資源計劃，收集招聘信息，協(xié)助招聘工作;
2、組織和策劃企業(yè)內(nèi)部各類員工活動，營造良好的文化氛圍;
3、人力資源部數(shù)據(jù)收集、整理及分析;
4、員工人事檔案材料的收集、建立和檔案管理工作;
5、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計劃，協(xié)助組織各類培訓(xùn)活動，并做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果;
6、負責(zé)辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理;
7、執(zhí)行協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)安排的.工作。
補充說明
優(yōu)先任職資格：
1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)且工作經(jīng)驗1年以上;
2、一年以上人力資源各大模塊實操經(jīng)驗，有大型會議、活動策劃經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件;
4、吃苦耐勞、服務(wù)意識，有良好的溝通能力，耐心細致，富有責(zé)任心，團隊協(xié)作意識較強;
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