員工質量承諾書樣本

    時間:2023-02-26 20:45:07 承諾書 我要投稿
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    員工質量承諾書樣本

      篇一:員工生產質量承諾書

    員工質量承諾書樣本

      員工生產質量承諾書

      我們每一個人都應牢牢樹立質量第一的觀念,每時每刻不忘質量,不斷強化質量意識,對自己的工作質量和產品質量負全責。為此,我堅決遵守本承諾書:

      第一條:基本條款

      (一)本人受雇于山東依萊特硅業有限公司,并從公司獲得工作報酬;

      (二)本人現在公司生產車間從事生產崗位的工作,并服從于車間工作安排和派遣;

      (三)為保證本人加工的產品質量及生產過程中對質量保證的相關工作要求,公司已經向我披露公司的相關質量管理規定、操作規程,本人承諾將嚴格遵守。

      第二條:生產產品質量承諾

      (一)保質保量按時完成崗位上的生產工作,不影響下一工序質量;并愛護生產工具及設備,根據公司要求合理使用、保養及維護生產工具及設備;

      (二)本人保證在生產工作過程中嚴格按照公司相關質量管理規定從事生產工作,嚴格執行“二遵守” 、“三不準” 、“四不放過”原則:

      1.二遵守:一是遵守安全操作規程;二是遵守質量保證體系規定的生產流程;

      2.三不準:不準違規生產;不準有不合格品出廠;不準粗制濫造;

      3.四不放過:凡有質量問題不放過;質量問題出現后不查清問題不放過;質量問題不整改、質量保證措施不帶頭落實不放過;質量事故負責人不處理不放過。

      (三)不斷學習和提高自身技術水平、管理意識及質量意識;

      (四)及時向領導反饋、溝通生產(安裝)過程中遇到的問題,尤其質量問題,并采取積極處理措施。

      第三條:違反承諾書處罰

      (一)對違背本承諾書第二條任一內容都將給公司產品質量造成無法挽回損失之后果,本人已充分了解,故承諾:保證對產品質量的過程及結果負責。

      (二)如有違背本承諾書第二條任一內容的,本人同意按公司的要求作如下處理:

      1.立即報告并返工整改;

      2.停工反省,停工期間按事假處理;

      3.接受公司相關質量管理規定的處罰;

      4.按質量事故處理決定進行處罰;

      5.調崗、降薪;

      6.解除勞動合同、辭退。

      第四條:其他

      4.1本承諾書的各條款在我受雇于公司的所有時間內都有效。

      4.2我已全面理解了本承諾書。

      承諾人簽字:

      年月日

      篇二:員工安全質量承諾書

      神府高速磧塄黃河大橋參建員工安全質量

      承 諾 書

      我是一名參建神府高速磧塄黃河大橋建設的員工,我工作中的安全和質量,事關神府高速黃河大橋建設安全和精品工程的創建,事關家庭的幸福安康,事關大橋局的發展和榮譽!

      我鄭重承諾:在本職崗位上認真落實安全質量管理責任,堅決捍衛質量、堅決保衛安全。在質量上堅持零沉降、零缺陷;在安全上堅持零容忍,硬手腕;在管理上堅持工序簽認、標準評定。工作中做到不偷工減料,不粗制濫造,不以次充好,不弄虛作假,不失職瀆職,忠誠企業、恪盡職守、珍愛生命 、鑄造精品!

      我堅決做到:

      1、認真履行崗位職責、遵守規章制度、遵守操作規程、遵守勞動紀律。

      2、確保安全,不違章指揮,不違章作業,不冒險蠻干。

      3、確保質量,不出次品,不留隱患,不留遺憾! 我將以實際行動,確保神府高速黃河大橋建設項目實現平安工程、精品工程的目標!

      承諾人:

      二O一一年八月十五日

      篇三:部門領導質量承諾書

      部門領導質量承諾書

      我莊嚴承諾認真執行以下規定:

      1、嚴格按照公司相關制度開展質量管理工作,完善部門質量控制體系,監督和負責有效運行;

      2、加強員工質量培訓,持續提高員工質量意識,持續提高員工業務水平;

      3、對于重復發生的及典型的質量問題,及時制定糾正預防措施并負責落實、反饋;

      4、積極推進新工藝、新方法的實施,提高工效,產品質量;

      5、加強內部質量管理,貫徹“誰制造誰負責”、 “誰管理誰負責”和“過手有責”原則;

      6、嚴格執行后道工序對前道工序把關作用,每月至少提出兩條對上道工序的質量控制需求;

      7、及時開展質量攻關及合理化建議、QC等質量改良改進活動;

      8、對于重復發生的及典型的質量問題負有管理責任,承擔20%的質量損失賠償;

      9、部門內發生因重復發生的及典型的質量問題導致員工下崗行為的,部門質量負責人當月質量工資免發(考核不低于2000元/起),并由集團領導告誡談話一次;

      10、年度內部門發生三起(含三起)以上,因重復發生的及典型的質量問題導致員工下崗行為的,部門質量負責人引咎辭職(就地免職)。

      如果因我工作失誤而導致的質量問題,本人愿自覺接受公司和國家按規定要求作出的相關處理。

      承 諾 人:

      承諾時間:

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