處罰通知模板集合十篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多地方都會使用到通知，通知是機關對內部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編整理的處罰通知10篇，歡迎大家分享。
處罰通知 篇1
XXX部：
你部門已違反會館消防安全制度。根據(jù)《消防安全獎懲條例》XXX第XXX條第XXXXXXXXX款之規(guī)定，特對你部門處以罰款XXXXXX元請于XXXX年XX月XX日前將罰金交至會館財務部。逾期未交，將加重處罰。聯(lián)系電話：XXXXXXXXXX
保安部
通知人：XXX
XXXX年XX月XX日
處罰通知 篇2
編號： 日期：
姓名所屬部門職位
所犯過失：
□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝
□代打考勤卡 □個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者
□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌
□工作時間內從事與工作無關的事
□工作時打瞌睡
□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作
□屢次逃避工作
□工作時間內運行游戲 □違反其它計算機及網(wǎng)絡使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊
□公話私用
□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊
□未經(jīng)批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□不檢點行為：
□其它不良行為：
處分：
□譴責（口頭警告）
□記小過處分
□記大過處分
□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日
□罰款：
處罰依據(jù)：根據(jù) 第 條 款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人： 罰單簽署人：
備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務扣款；副聯(lián)（復印件）由行政備案（記入員工檔案）。
2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。
處罰通知 篇3
關于對兩起打架事件的處理決定
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產科發(fā)生爭執(zhí)，對罵出臟話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時光不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔；罰職責部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
公司
年月日
處罰通知 篇4
XX小姐
你好!
你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xx公司
日期
3
解聘通知書
×××員工：
茲因你在××（工作場所）工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條（或勞動合同××款××條）：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知！
此致
××公司日期
處罰通知 篇5
我公司倉儲部門xxx員工倉庫管理賬務雜亂無章，致使公司無法通過賬務及時、清楚的了解庫存狀況。該行為違反了公司的倉儲管理規(guī)定第xxx條： (條例內容) 。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署部門、領導簽字蓋章)
20xx年7月12日
處罰通知 篇6
致：
你公司施工的工程，經(jīng)我司檢查發(fā)現(xiàn)在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題：
根據(jù)《施工現(xiàn)場管理細則》，我司決定對你公司處以元的罰款，人民幣（大寫）：元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類問題的`發(fā)生。
特此通知！
深XX地產有限公司
年月日
處罰通知 篇7
受處分人姓名：xxxx
部門：xxxxxxxx
崗位：xxxxxxxx
處罰事由：xxxxxxxxxxxxxxx
處罰類型：
經(jīng)濟：罰款xx元；扣工資xx元；扣獎金xx元
行政：警告□記過□記大過□辭退□開除□
員工本人簽名：xxxxxx日期：xx年月日
員工所屬部門主管簽名：xxxx日期：xx年月日
總經(jīng)理簽名：xx日期：xx年月xx日
處罰通知 篇8
編號：20xx0401
日期：20xx年04月21日
姓名：XXXXX
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工XXXXXX無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領導批準：
被處罰員工：
處罰通知 篇9
XXXXXX單位：
經(jīng)查你單位存在下例安全隱患：
1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成松散狀堆放，對工程質量造成重大的隱患。
2、項目部現(xiàn)場人員對其要求整改且不積極配合。
責令你單位對上述事故隱患，于20xx年XX月XX日整改完畢。按照有關法規(guī)、辦法、規(guī)定，給予你單位XXXXXX元經(jīng)濟處罰；罰款在XXXX上繳集團財務科，不上繳者責任自負。
XXX安全生產管理部門
XXXX年XX月XX日
處罰通知 篇10
我公司--x部門--x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第--x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對--x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
--x(簽署人簽名、蓋章)
20xx年--月--日
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