總經(jīng)理助理崗位職責說明
在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的總經(jīng)理助理崗位職責說明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
總經(jīng)理助理崗位職責說明1
1、協(xié)助領(lǐng)導對項目管理部對公司進行管理、協(xié)調(diào)項目進程關(guān)系；
2、協(xié)助領(lǐng)導督跟進技術(shù)開發(fā)人員按時完成各個項目的開發(fā)及實施；
3、協(xié)助領(lǐng)導對技術(shù)開發(fā)及實施人員的統(tǒng)籌管理，確保高效運轉(zhuǎn)；
4、協(xié)助領(lǐng)導開展各項部門日常工作；
5、負責技術(shù)部門會議的策劃、組織以及會議紀錄等工作；
6、協(xié)助撰寫有關(guān)報告、文件，合理安排總經(jīng)理的'各項工作時間；
7、領(lǐng)導安排的其它臨時性工作。
總經(jīng)理助理崗位職責說明2
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務；
2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況；
3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作；
4、負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施；
5、負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導；
6、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；
7、協(xié)助總經(jīng)理與供應商建立良好的合作關(guān)系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作；
8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
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