業(yè)務經(jīng)理等崗位職責15篇
在現(xiàn)在社會，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的業(yè)務經(jīng)理等崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務經(jīng)理等崗位職責1
職責描述：
1、搭建公司的業(yè)務部門，負責業(yè)務部門的日常管理工作。
2、負責開拓與跟進公司的業(yè)務等相關工作。
3、開拓新的公司業(yè)務合作，并跟進完成業(yè)務合作。
4。跟進公司已有的業(yè)務關系，落地項目。
任職要求：
1、本科學歷，畢業(yè)四年以上。
2、有物流管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、菜鳥網(wǎng)絡、順豐或者其他快遞公司區(qū)域經(jīng)理優(yōu)先，智能硬件行業(yè)2b優(yōu)先。
4、具有很好的文案功底，形象氣質(zhì)佳。
5、有2年以上的業(yè)務管理經(jīng)驗。
技能要求：
市場管理，業(yè)務推廣。
業(yè)務經(jīng)理等崗位職責2
崗位職責:
1、負責3c電子類、家電、燈具、衛(wèi)浴、五金等產(chǎn)品出口代理業(yè)務開發(fā);
2、給客戶提供多種金融服務,包括墊付退稅、賒銷類,實現(xiàn)公司業(yè)績健康增長;
3、做好各業(yè)務環(huán)節(jié)客戶服務工作,分析客戶需求,輸出客戶合作方案,做好客戶管理和風控工作;
4、及時解決與客戶合作期間的各種問題,不斷提升客戶滿意度;
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上出口代理銷售工作經(jīng)驗,對外綜服模式有一定了解;
2、熟悉外貿(mào)業(yè)務流程,有一定的電子、家電、燈具、衛(wèi)浴、五金等客戶渠道資源;
3、有敏銳的市場洞察能力和開拓能力,做事積極主動,具有較強的學習能力;
4、踏實可靠,責任心強,具有較好的溝通能力,勇于挑戰(zhàn)。
業(yè)務經(jīng)理等崗位職責3
職責描述:
1、負責全部裝飾裝修項目全面管理工作,包括但不限于成本、進度、安全及質(zhì)量等;
2、負責協(xié)調(diào)解決裝飾裝修過程中出現(xiàn)的工程或管理方面的問題;
3、負責各項目施工方案的組織設計、圖紙深化等的審核工作;
4、負責裝飾裝修項目的拓展、投標、商務談判及簽約實施等;
5、負責裝飾裝修團隊人員的培養(yǎng)和管理;
6、負責施工項目地區(qū)各種關系的拓展和維護工作;
任職要求:
1、具有一級資質(zhì)證書;
2、具有良好的管理能力、市場拓展能力和商務談判能力;
3、做過商務辦公樓、酒店等中型項目的施工管理工作;
4、擔任項目經(jīng)理的時間不少于4年;
5、了解和掌握裝飾裝修相關標準和要求,對裝飾裝修行業(yè)有較深入的了解;
6、具有創(chuàng)新精神和團隊培養(yǎng)能力;
業(yè)務經(jīng)理等崗位職責4
物流公司經(jīng)理崗位職責
1、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經(jīng)濟指標。根據(jù)公司的部署，制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和本年度的各項工作指標；
2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務狀況、安全生產(chǎn)負責；
3、根據(jù)集團公司要求，建立完整的管理體制；
4、對物流公司全體員工進行考核工作，對職能負責人及先關責任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考核；
5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
車隊隊長崗位職責
1、協(xié)助物流經(jīng)理管理部門的各項運輸業(yè)務工作；
2、負責定制物流公司煤炭運輸?shù)南嚓P操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；
3、負責協(xié)助經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；
4、負責運輸過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保運輸流暢，不能影響到洗煤廠用煤或站臺發(fā)煤；
5、負責運輸過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案上報公司領導及時處理；
6、負責公司車輛的當月的運輸計劃及臨時安排工作；
7、負責公司車輛維護、維修的監(jiān)督管理工作；
8、負責對公司車輛使用人員的考核、考評管理工作；
9、完成董事長、總經(jīng)理及公司經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。
物流統(tǒng)計員崗位職責
1、負責物流公司的財務統(tǒng)計工作。對公司車輛的借款使用、沖減借款進行詳細統(tǒng)計工作；
2、負責公司車輛每月來運地點、貨物、噸位、次數(shù)、公里、運費的統(tǒng)計工作；
3、負責物流公司財務監(jiān)管工作；
4、負責物流公司的每月報表填寫、上報工作；
5、完成董事長、總經(jīng)理及公司經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。
業(yè)務經(jīng)理等崗位職責5
崗位職責:
1、操作集團客戶國內(nèi)國際會議、境內(nèi)外獎勵旅游、商務考察等團組;
2、為企業(yè)客戶提供專業(yè)化獎勵旅游、會議、商務考察、活動等相關服務,維護客戶關系,準確把握客戶需求,執(zhí)行、落實客戶需求,提高客戶滿意度;
3、執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策,根據(jù)客戶需求提供專業(yè)化個性化的出行方案,拓展會展客戶業(yè)務,具有很強的服務意識與溝通能力,善于處理人際關系;
4、有操作商務團組、大客戶或集團客戶工作經(jīng)驗,具備獨立操作中小型團組、會議的工作能力,協(xié)助大型會議現(xiàn)場服務工作以及活動現(xiàn)場執(zhí)行工作;
任職資格:
1、大學本科以上學歷;
2、具備優(yōu)秀的旅游從業(yè)知識和操作技能,具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承擔較大的工作壓力;
3、良好的語言溝通能力,普通話標準,英文聽、說、讀、寫流利;
4、熟練使用Word、excel、PowerPoint等辦公軟件,具備視頻制作、平面設計能力優(yōu)勢者優(yōu)先
5、熱愛MICE,對行業(yè)有一定的認識,有會展、活動、公關、廣告、旅游、酒店等行業(yè)工作經(jīng)驗;
6、性格開朗陽光,有創(chuàng)意和方案的制作、講演能力,善于跟客戶打交道。
有團建、活動創(chuàng)意策劃、MICE客戶資源、MICE銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務經(jīng)理等崗位職責6
工作職責：
1、為產(chǎn)品進入終端銷售，協(xié)助大區(qū)經(jīng)理對所屬轄區(qū)進行市場調(diào)研。
2、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理進行終端開發(fā)（戰(zhàn)略合作、連鎖談判）工作。
3、對藥店進行日常拜訪。
4、客情關系維護。
5、按照公司要求的節(jié)點時間，及時上報公司日報表，周報表，月報表等各類報表，并做銷量分析表。（需要提供各種報表模板）。
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、客戶導向、團隊協(xié)作、正直誠信、快速反應、尊重他人，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、醫(yī)藥專業(yè)大專以上、醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先。
3、雙鯨藥業(yè)產(chǎn)品知識、醫(yī)藥知識。
4、客戶辨識技能、示范促銷技能；
5、目標設置能力、人際溝通能力、口頭表達能力、時間管理能力、化解沖突能力、解決問題能力、抗壓能力、執(zhí)行力強。
6、熱愛銷售、吃苦耐勞，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務經(jīng)理等崗位職責7
一、 客戶銷售增長
（一） 網(wǎng)絡規(guī)劃（市場潛力---差異---目標---措施推進---考核激勵）
1、對所轄區(qū)域的消費市場負責。通過有效的市場調(diào)查（黃頁、走訪客戶、歷史數(shù)據(jù)），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況：企業(yè)公司數(shù)量、各企業(yè)公司收入水平、公司消費水平、銷售目標及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量。
2、對所轄市場的定單滿足率負責。根據(jù)定單與市場目標的差異分析出各網(wǎng)絡的差距。從網(wǎng)絡能力的角度，分析判斷銷售目標與實際差異的主要原因是網(wǎng)絡數(shù)量不夠還是現(xiàn)有網(wǎng)絡能力不夠。如占據(jù)100市場的100客戶是否都已進入，各種結盟的業(yè)態(tài)是否已進入，現(xiàn)有網(wǎng)絡是否是當?shù)?00客戶，等等.
3、 結合具體市場，規(guī)劃網(wǎng)絡，確定網(wǎng)絡開發(fā)的途徑、進度和目標，按進度推進網(wǎng)絡，確保定單滿足率100%。
4、 網(wǎng)絡質(zhì)量的提升，根據(jù)市場網(wǎng)絡規(guī)劃，有計劃有目標地提升網(wǎng)絡質(zhì)量，如打造品牌網(wǎng)站、品牌網(wǎng)上商城等。
（二） 標準化現(xiàn)場宣傳管理（最佳位置、最佳擺放、最佳宣傳）
1、與企業(yè)公司溝通（借力于整體優(yōu)勢）確定最佳銷售和價格標準，并始終保持位置上的第一競爭力。（參考其他公司業(yè)務價格的考察標準）
2、 按照公司標準化出樣的規(guī)劃要求和擺放要求布置，突出主推、新品和差異化型號。（參考標準化出樣標準）
3、 展示位布置，搶占共享空間利用精品物和創(chuàng)新方案突出精品、新品的展示。
4、宣傳品的標準化利用，產(chǎn)品演示和pop、海報、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、條幅等參照公司標準化設計結合當?shù)鼗瘜嶋H，根據(jù)季節(jié)等作到及時變化和調(diào)整。（從光、聲、色、奇、專等角度出發(fā)創(chuàng)新）
（三） 直銷員管理 （建直銷班---培訓---目標---考核激勵）
1、將直銷團隊建設成為自主管理的sbu直銷團隊，堅持每天兩會（晨會喊口號和晚日清會總結），通過學習對手優(yōu)秀做法結合自己好的做法進行提煉創(chuàng)新的展示方案、活動方案、賣點方案、打擊對手的口徑、服務口徑等。對直銷組長一定授權，真正作到管理監(jiān)督作用，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理開展工作，每個賣場都要體現(xiàn)出hr團隊作戰(zhàn)的強大優(yōu)勢。
2、直銷員對產(chǎn)品知識、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運用到實踐中，體現(xiàn)出高素質(zhì)的hr人形象，每人都有搶單意識創(chuàng)造感動的服務意識。產(chǎn)品知識方面一方面?zhèn)�人要有良好的自我學習能力，另外有公司規(guī)范的培訓體系作保障。推銷技巧方面一方面通過老的優(yōu)秀的員工的幫帶、經(jīng)驗推廣，另一方面開展公司組織的專業(yè)培訓講座及員工溝通會、辯論會和各種競賽活動等。hr文化是靈魂，要求每個員工不僅要熟知，而且要在工作中體現(xiàn)。對以上幾個方面開展每月書面考試的形式進行強化。
3、直銷員要能根據(jù)市場的整體銷售情況、去年同期、競爭對手等狀況制定工作目標，保證第一份額、最大份額。目標要合理有競爭力。（不是第一的一定要限期達第一，已是第一的要做到第2-3名的倍數(shù)等）
4、對直銷員的考核，從工資及激勵方面注意導向。不僅要確保公平、公正，充分調(diào)動人員積極性，而且一定要服從公司意志，加強份額、利潤、造勢產(chǎn)品占比、老品樣機處理等工作內(nèi)容的考核。
5、 對部分優(yōu)秀員工（尤其直銷班長）進入業(yè)務經(jīng)理后備人才庫，進行全程監(jiān)督，參加公司視頻會、工貿(mào)例會等。
二、 客戶毛利率（保證客戶有合理利潤？要賣得多、賺得多）
（一） 市場價格穩(wěn)定（各類政策受控---貨源受控、嚴禁竄貨---價格受控---亂價查處）
1、 返利政策，所有返利政策須簽合同且及時、準確錄入系統(tǒng)，私放政策及晚簽等影響客戶返利的要向責任人索賠。
2、 承兌政策受控，將承兌免息（約2%）作為政策利用起來，嚴禁私自承諾.
業(yè)務經(jīng)理等崗位職責8
招聘要求:
1、本科及以上學歷,金融學、市場營銷及相關專業(yè);
2、5年以上市場管理工作經(jīng)驗,熟悉信貸行業(yè)規(guī)則;
3、對市場政策敏感,對業(yè)務發(fā)展有前瞻性;
4、有團隊管理經(jīng)驗,善長激勵團隊,達成績效目標;
5、敬業(yè)、嚴謹,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。
崗位職責:
1、 協(xié)助公司負責人制定公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標;
2、 組織公司產(chǎn)品和競品市場行情調(diào)查,撰寫市場調(diào)查報告,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,明確公司在行業(yè)中的市場定位,及時匯報市場反饋;
3、 制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃,協(xié)助市場人員制定業(yè)務計劃;
4、 制定和實施各產(chǎn)品的銷售體系及營銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃,并組織相關人員培訓,熟悉公司產(chǎn)品營銷方案和計劃;
5、 制定公司品牌管理策略,維護公司品牌;
6、 主導并參與市場的開拓、客戶關系維護、渠道管理等日常工作;
7、 管理及監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作及本部門管理工作;
8、 制定本部門相關的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。
業(yè)務經(jīng)理等崗位職責9
1、 負責業(yè)務推廣活動的策劃;
2、 負責推廣及市場活動的執(zhí)行;
3、 業(yè)務接洽相關。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、具有較好的形象,較強的親和力,較好的溝通能力;
3、具有良好的團隊協(xié)作精神,較強的獨立工作能力及抗壓能力;
4、能適應出差。
業(yè)務經(jīng)理等崗位職責10
1、制訂有挑戰(zhàn)性的和可行性的醫(yī)院銷售目標,、區(qū)域計劃，并能成功的實施
2、合理利用公司各類資源，提升區(qū)域市場產(chǎn)品占有率及覆蓋率，達成或超額達成銷售目標
3、建立完善的客戶檔案，每月保證拜訪規(guī)定數(shù)量的目標客戶，與客戶保持良好的關系
4、及時反饋市場信息(客戶，產(chǎn)品，競爭對手)，準確完成各類規(guī)定的信息報告系統(tǒng)記錄
5、配合公司各類大型學術活動和銷售活動，組織產(chǎn)品推廣會、院內(nèi)會
6、認真參加公司組織的各項培訓和會議，熟練掌握產(chǎn)品知識、銷售及演講技巧并運用到工作中
7、完成上級或公司臨時指派的工作任務
業(yè)務經(jīng)理等崗位職責11
崗位職責：
1．完成制訂公司制定的銷售指標及回款指標，對本省、本地區(qū)的營銷活動負責；
2．負責本省或本地區(qū)內(nèi)直銷客戶、代理商所有業(yè)務經(jīng)營工作；
3．執(zhí)行公司制定的'各項銷售政策，按規(guī)定完成收回貨款的工作；
4．起草本省或地區(qū)代理商和直銷客戶的合同并及時報上級審批；嚴格執(zhí)行經(jīng)公司批準后簽訂的合同；
5．負責本省或地區(qū)內(nèi)的招投標工作，負責起草投標價格并及時上報，并負責招投標費用的支付和收回的工作；
6．按要求向上級匯報工作并檢查指導下級的工作匯報，定期協(xié)同下級到終端客戶拜訪和助銷；
7．負責按照公司市場部的指導推廣重點產(chǎn)品和新產(chǎn)品；
8.負責完成本省內(nèi)的各種行業(yè)會議、推廣專題會議和公司交給的各項任務；
9.負責向公司提供市場信息、客戶信息、質(zhì)量反饋信息及競爭對手情況，提供行業(yè)新產(chǎn)品、新項目的研發(fā)建議和意見
任職資格：
1、生物技術、醫(yī)學檢驗、醫(yī)藥等相關專業(yè)專科以上學歷優(yōu)先，誠信正直，有親和力；
2、1年以上診斷試劑行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉檢驗產(chǎn)品市場情況，掌握臨床醫(yī)院檢驗科、血站等相關銷售渠道的工作環(huán)節(jié)、運作特點；
4、具備良好的區(qū)域管理、客戶管理經(jīng)驗，有廣泛良好的客戶網(wǎng)絡資源和渠道建設經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、具備良好的分析、計劃、執(zhí)行能力，優(yōu)秀的人際溝通能力；
6、負責免疫、生化產(chǎn)品銷售，能承受較強的工作壓力，常駐工作地省會城市；
7、身體健康，符合崗位任職要求。
業(yè)務經(jīng)理等崗位職責12
職責：
1、負責市場調(diào)研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);
2、2年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
業(yè)務經(jīng)理等崗位職責13
一、貫徹公司市場和銷售策略;制定年度、季度銷售計劃;完成上級下達的銷售任務;
二、負責開發(fā)轄區(qū)內(nèi)潛在的客戶資源，做好客戶拜訪、成單、回款、維護工作，帶領團隊完成預期銷售目標;
三、進行潛在、現(xiàn)有客戶信息收集，競爭對手信息收集，市場信息收集等工作，為公司的發(fā)展提供建設性建議;
四、搜集客戶資料，有效管理目標客戶，建立和完善客戶檔案;
五、做好產(chǎn)品的售后服務工作，定期回訪客戶;
六、做好銷售代表的輔導與管理工作;
七、完成上級臨時安排的其他工作。
業(yè)務經(jīng)理等崗位職責14
1、對通信工程類市場開展區(qū)域調(diào)研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業(yè)務規(guī)劃提供決策依據(jù);
2、 關注業(yè)內(nèi)競爭對手動態(tài),洞察用戶需求與行業(yè)趨勢,定期輸出市場研究報告;
3、領導并管理招投標和資質(zhì)管理團隊,滿足整體業(yè)務規(guī)劃需求及各省市招投標要求;
4、 負責整體業(yè)務的對外宣傳工作
崗位要求:
1、對通信工程類市場開展區(qū)域調(diào)研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業(yè)務規(guī)劃提供決策依據(jù);
2、 關注業(yè)內(nèi)競爭對手動態(tài),洞察用戶需求與行業(yè)趨勢,定期輸出市場研究報告;
3、領導并管理招投標和資質(zhì)管理團隊,滿足整體業(yè)務規(guī)劃需求及各省市招投標要求;
4、 負責整體業(yè)務的對外宣傳工作 目標合作企業(yè)通信運營商(移動、聯(lián)通、電信)。 崗位職責:
1、對通信工程類市場開展區(qū)域調(diào)研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業(yè)務規(guī)劃提供決策依據(jù);
2、 關注業(yè)內(nèi)競爭對手動態(tài),洞察用戶需求與行業(yè)趨勢,定期輸出市場研究報告;
3、領導并管理招投標和資質(zhì)管理團隊,滿足整體業(yè)務規(guī)劃需求及各省市招投標要求;
4、 負責整體業(yè)務的對外宣傳工作
崗位要求:
1、對通信工程類市場開展區(qū)域調(diào)研、需求分析,對市場需求、價格走向等進行研判,為整體業(yè)務規(guī)劃提供決策依據(jù);
2、 關注業(yè)內(nèi)競爭對手動態(tài),洞察用戶需求與行業(yè)趨勢,定期輸出市場研究報告;
3、領導并管理招投標和資質(zhì)管理團隊,滿足整體業(yè)務規(guī)劃需求及各省市招投標要求;
4、 負責整體業(yè)務的對外宣傳工作
業(yè)務經(jīng)理等崗位職責15
崗位職責：
1、負責開拓國內(nèi)外鋼鐵貿(mào)易業(yè)務、開發(fā)鋼廠資源及鋼材銷售；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定、執(zhí)行公司業(yè)務銷售計劃，并監(jiān)督完成；
3、自主開發(fā)、維護國內(nèi)外新老客戶，挖掘潛在需求；
4、收集市場、價格、同行交易信息，指導業(yè)務的開展；
5、獨立開展商務談判，協(xié)助組員重點客戶的商務談判；
6、通過對訂單的評估、跟蹤、管理和風控，確保貿(mào)易各環(huán)節(jié)順利完成；
7、 領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、3-5年及以上鋼鐵出口從業(yè)經(jīng)驗，有豐富的客戶/鋼廠資源；
2、國際貿(mào)易、英語相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
3、英語六級以上或相當水平，聽說讀寫流利，會韓語者優(yōu)先；
4、熟悉出口貿(mào)易各環(huán)節(jié)及操作，能獨立進行商務談判；
5、具有良好的分析策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力，較強的團隊協(xié)作精神，誠實敬業(yè)、有責任心。
【業(yè)務經(jīng)理等崗位職責】相關文章：
業(yè)務經(jīng)理崗位職責05-11
業(yè)務經(jīng)理等崗位職責06-25
業(yè)務經(jīng)理簡歷模板03-28
業(yè)務經(jīng)理的簡歷模板03-27
業(yè)務經(jīng)理述職報告05-21
業(yè)務經(jīng)理述職報告11-08
業(yè)務經(jīng)理競聘書10-08
業(yè)務經(jīng)理述職報告11-26
業(yè)務經(jīng)理聘用合同10-12