護理部主任崗位職責及工作標準
在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的護理部主任崗位職責及工作標準，希望對大家有所幫助。
一、護理部主任崗位職責
�。�1）在分管院長領導下，全面負責全院護理工作正常運行、學科建設、人力資源管理。
（2）根據醫院總目標，制定護理部工作目標、工作計劃、落實措施，定期回顧總結。
（3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術操作規范、疾病護理常規、護理管理制度等。
�。�4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質量講評會、護理學術交流會、護士長例會等。
�。�5）組建護理質控網絡，組織護理質量檢查，掌握重癥搶救、護士執行常規、各項制度落實、工作質量達標等情況，保證護理質量穩定、提高。
�。�6）掌握醫院新技術、新業務、新項目應用開展情況，并對護理人員進行相應的專業培訓，并積極開展護理新技術、新項目。
�。�7）制定護理人員培養目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的`基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參與晉升、任免等工作。
�。�8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學計劃，培養教學師資隊伍，督促教學計劃落實。制定護理科研計劃，主持并指導護理人員開展護理科研工作。
（9）加強護理人員職業道德教育，構建和諧的工作環境，營造成才的理性環境，提升護士職業忠誠度，充分發揮護士的工作潛能。
�。�10）經常深入科室，收集護理工作改進信息，協調各部門間的關系，協助各科做好護理管理工作。
二、護理部主任工作標準
�。�1）符合醫制訂并實施護理學科發展五年規劃、年度計劃及分解任務。
�。�2）合理安排副主任、干事工作，能給予指導、幫助、考核、有效激勵。
�。�3）合理安排全院護理人力資源。
�。�4）落實對護理人才的選拔、培養和考核。
�。�5）確保護理安全、不發生嚴重的護理差錯、事故。
�。�6）及時制訂、修訂各類護理管理制度、護理常規、流程、預案。
�。�7）能夠按計劃舉辦護理繼續教育學習、進修班。
�。�8）能按計劃完成護理科研與教學任務。
�。�9）護理部財物管理醫院要求。
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