護理部主任崗位職責
在現(xiàn)在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的護理部主任崗位職責，希望能夠幫助到大家。
護理部主任崗位職責1
1、制定護理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實施
2、負責護理規(guī)章制度、標準及流程的制定
3、負責護理團隊建設(shè)與護理人力資源的管理和臨時調(diào)配,動態(tài)掌握護理人員工作、學(xué)習及思想狀況
4、負責護理教學(xué)工作。制定護理人員培訓(xùn)計劃,組織護理專業(yè)培訓(xùn)、考核以及實習、輪轉(zhuǎn)工作
5、負責處理醫(yī)院護理質(zhì)量評估工作
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
護理部主任崗位職責2
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負責全院護理管理工作。
2.負責護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。
3.負責全院護理人員人事調(diào)動、任免、考核、護士晉升、新護士轉(zhuǎn)正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運用護理人力，并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。
4.負責護理人員的醫(yī)德醫(yī)風和素質(zhì)教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學(xué)習情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關(guān)問題。督促和引導(dǎo)護理人員成長。
5.主持檢查與評價全院護理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質(zhì)量。
6.負責擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和落實分級護理制度。
7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術(shù)指導(dǎo)。
8.領(lǐng)導(dǎo)和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進護理人員成長。
10.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合，維護和促進全院醫(yī)療護理安全。
11.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。
12.不定期下科室召開科室護理人員現(xiàn)場會，協(xié)助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導(dǎo)門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
13.每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。
14.每周主持召開護理部部門會議。
15.每月主持召開全院護士長會，進行醫(yī)療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學(xué)習和交流經(jīng)驗；總結(jié)前一段護理工作，布置下一步工作。
16.每周深人病房、科室檢查護理工作。
17.每周組織兩次護理工作質(zhì)量晚夜查房。
18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質(zhì)量檢査。
19.每年主持召開全院護士大會次。
20.負責承擔各層次實習護生、進修護士、新護士入院前培訓(xùn)課程。
21.處理與護理有關(guān)的患者投訴、糾紛。
22.完成每年年終護理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護理部值班。
23.負責對外交流工作。
護理部主任崗位職責3
1、在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責醫(yī)院的護理行政與業(yè)務(wù)管理工作。定期向主管院長總結(jié)匯報。
2、嚴格執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療護理法律法規(guī)，對臨床護理工作實行嚴格管理。
3、負責擬定全院護理工作方案，并組織、實施、考核。
4、負責院內(nèi)護理人員調(diào)配；向主管院長提出護理人員聘用、調(diào)配、考核獎懲的意見。
5、組織制定和完善全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、各級護理人員職責等。
6、經(jīng)常檢查指導(dǎo)護理部成員及科室護士長工作能力、水平及質(zhì)量。
7、定期深入科室督導(dǎo)檢查護理工作，了解危重病人情況，組織護理會診及疑難病例討論，不斷提高護理質(zhì)量和水平。
8、對護理缺陷定期組織研究分析存在的問題，提出整改措施。
9、及時協(xié)調(diào)解決各科室護理工作中出現(xiàn)的行政及業(yè)務(wù)問題。
10、審定各級護理人員的繼續(xù)教育方案，做好中醫(yī)根底理論、辯證施護與中西醫(yī)護理操作技能、職業(yè)道德的培訓(xùn)和考核。
11、審定實習進修人員的.臨床教學(xué)方案，定期檢查落實。
12、組織并領(lǐng)導(dǎo)全院護理人員開展科研方案的制定與實施。做好臨床護理新業(yè)務(wù)新技術(shù)的推廣和準入管理，保證醫(yī)療平安。
13、制定護士梯隊建設(shè)方案和人員培養(yǎng)方案，造就一支結(jié)構(gòu)合理、組織優(yōu)良的護理隊伍。
14、參加醫(yī)院感染管理、質(zhì)量控制、平安管理等委員會的工作，做好相關(guān)的協(xié)調(diào)與管理工作。
15、參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的行政領(lǐng)導(dǎo)會議反映情況，聽取意見，負責對外護理交流工作。
16、制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件的緊急預(yù)案并有效組織實施。
17、關(guān)注國內(nèi)外護理專業(yè)開展動態(tài)，注意信息分析與利用。
護理部主任崗位職責4
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責領(lǐng)導(dǎo)全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整；是醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應(yīng)當對院長負責。
2、負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、實施質(zhì)量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。
3、根據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實施。定期考核，按期總結(jié)匯報。
4、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務(wù)的情況，檢查護理質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā)生。
5、組織護理人員三基三嚴培訓(xùn)、學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進行技術(shù)考核，開展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理技術(shù)水平。
6、指導(dǎo)各科護士長搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。
7、組織檢查護生、進修生的實習工作，指導(dǎo)各級護理人員嚴格要求學(xué)生，做好傳、幫、帶。
8、確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。
9、審查各科室提出的有關(guān)護理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。
10、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學(xué)習，不斷提高護理質(zhì)量。
11、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。
12、教育全院各級護理人員熱愛護理工作，培養(yǎng)良好的作風，關(guān)心護理人員的思想、工作、學(xué)習和生活，充分調(diào)動護理人員的積極性。
13、作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔相關(guān)工作。
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