人事行政工作者崗位職責(zé)（通用10篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的人事行政工作者崗位職責(zé)（通用10篇），希望能夠幫助到大家。
人事行政工作者崗位職責(zé)1
1、日常辦公室各項行政工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有程序，負(fù)責(zé)公司人事考勤制度的實(shí)施，為員工辦理請假、銷假等相關(guān)事宜，并做好記錄。
3、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、登記、入職、任免、晉升、獎懲和離職等具體手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)篩選簡歷、電話預(yù)約面試、安排面試、復(fù)試、終試等崗位職責(zé)職位要求相關(guān)工作。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
人事行政工作者崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款收支的管理和核對;
2、負(fù)責(zé)日常報銷憑證、貨款的核對和支付工作;
3、負(fù)責(zé)公司日常的行政工作。
4、完成上級交付的其他財務(wù)工作。
人事行政工作者崗位職責(zé)3
1、制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、負(fù)責(zé)員工的考勤，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)
4、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作，辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理
5、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動;
6、管理公司人事的檔案;
7、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;
8、及時完成上級交辦的其他各項事務(wù)。
人事行政工作者崗位職責(zé)4
1、公司相關(guān)人事行政工作的開展;
2、 負(fù)責(zé)協(xié)助人事工作如人員招聘、崗位管理、合同簽訂、考勤及工資、水電等核算、社保、宿舍管理等事項;
3、負(fù)責(zé)公司日常勞保用品、包括辦公用品管理和發(fā)放;
4、完成各項行政日常工作相關(guān)工作，做好公司的接待、會議等方面的安排管理;
5、完成其他上級交辦的事項。
人事行政工作者崗位職責(zé)5
1、統(tǒng)籌人事部的工作，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、辦理相應(yīng)的'社會保險等;
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
人事行政工作者崗位職責(zé)6
1、熟練掌握招聘渠道和招聘平臺的使用，簡歷篩選，邀約面試;
2、培訓(xùn)的組織與實(shí)施，培訓(xùn)反饋的收集整理，對培訓(xùn)講師的工作感興趣;
3、會議組織，會議紀(jì)要整理;
4、店面衛(wèi)生巡檢，辦公環(huán)境管理，辦公用品采購發(fā)放，固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)，后勤保障工作等。
人事行政工作者崗位職責(zé)7
1.招聘應(yīng)聘工作，接待及面試;
2.員工辦理離/入職手續(xù)，員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽與宿舍管理;
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理以及其他行政資料管理;
4.負(fù)責(zé)處理員工考勤及工傷事宜;
5.負(fù)責(zé)專利付款及員工購買社保，公積金事宜;
6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化，組織員工活動，及辦公用品采購與管理;
7.上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
人事行政工作者崗位職責(zé)8
1、配合公司管理部人事組進(jìn)行項目相關(guān)人員錄用及退工工作，辦理項目員工入離職手續(xù)、員工異動、薪酬福利核算、日常考勤、加班、調(diào)休、年假申請等;
2、協(xié)助項目內(nèi)部單位主管培訓(xùn)計劃執(zhí)行監(jiān)督、效果檢查、數(shù)據(jù)表單匯總等;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政助理完成項目內(nèi)各類文件檔案的日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)項目辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理工作;
5、協(xié)助項目總經(jīng)理完成各項工作計劃的落實(shí)及預(yù)算控管指標(biāo)的達(dá)成;
6、協(xié)助項目總經(jīng)理撰寫、增補(bǔ)、修訂各項規(guī)章、制度、流程、應(yīng)急預(yù)案;
7、項目內(nèi)各類會議的記錄及會議紀(jì)要的撰寫與發(fā)送;
8、監(jiān)督并確保項目內(nèi)各單位主管公文流程的順利完成;
9、完成項目總經(jīng)理交辦的其他工作事項。
人事行政工作者崗位職責(zé)9
1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員匯總銷售數(shù)據(jù);
2、提供分類報表及銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理;
3、協(xié)助各類市場銷售會議的組織和安排工作;
4、負(fù)責(zé)接收和傳遞各區(qū)域及營銷員工各種報表和申請;
5、負(fù)責(zé)及時提供市場所需的各類文件資料及樣品;
人事行政工作者崗位職責(zé)10
(1)負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
(2)負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;
(3)負(fù)責(zé)日常行政類工作，公司5S管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、辦公室日常辦公制度管理及維護(hù)、各部門辦公后勤保障工作。
(4)執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;組織員工的活動，企業(yè)文化的落地;
(5)負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)考勤管理及核算;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項以及協(xié)助后勤部門的其他工作;
【人事行政工作者崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
人事行政崗位職責(zé)06-28
人事行政部崗位職責(zé)07-01
地產(chǎn)人事行政崗位職責(zé)05-25
人事行政總監(jiān)崗位職責(zé)05-28
人事行政專員崗位職責(zé)05-27
人事行政專員的崗位職責(zé)08-01
人事行政主管崗位職責(zé)05-28
人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)05-28