座椅工程崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責對人們來說越來越重要，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的`義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的座椅工程崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
座椅工程崗位職責1
職位描述：
3~8年經(jīng)驗，乘用車座椅結構設計開發(fā)
1、負責座椅整椅、骨架、發(fā)泡的開發(fā)匹配工作；
2、負責子零件與整車匹配，包括性能和架構；
3、負責系統(tǒng)零件的載荷分解及分析；
4、負責材料特性（金屬/非金屬）和加工工藝的分析；
5、負責零件失效后常規(guī)/非常規(guī)分析和解決。
座椅工程崗位職責2
崗位職責：
1、負責設計和開發(fā)汽車座椅的安全系統(tǒng)、座椅安全帶提醒裝置（sbr）等。
2、按apqp要求與客戶方面相關的技術人員聯(lián)系并提交所需資料。
3、對現(xiàn)有項目進行有效性結構設計改善，及成本降低工作。
職位要求：
1、良好的計算機應用能力，熟練運用常用繪圖軟件。
2、有良好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作精神
3、機械設計或制造，電氣及相關理工類專科以上學歷，有英語郵件及文件閱讀能力；
4、有清晰的產(chǎn)品設計思路及開發(fā)流程理念
5、有汽車座椅安全帶提醒裝置（sbr）設計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、優(yōu)秀的工科類應屆畢業(yè)生宜可。
座椅工程崗位職責3
職責描述：
1、負責設計和開發(fā)汽車座椅的安全系統(tǒng)、座椅安全帶提醒裝置（sbr）等；
2、按apqp要求與客戶方面相關的技術員聯(lián)系并提交所需資料；
3、對現(xiàn)有項目進行有效性結構設計改善，及成本降低工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，車輛工程等汽車類專業(yè)；
2、五年以上座椅開發(fā)相關工作經(jīng)驗；
3、良好的計算機應用能力，熟練運用常用繪圖軟件。
安全座椅工程師崗位
座椅工程崗位職責4
職責描述：
1、負責乘用車座椅系統(tǒng)性能指標定義、規(guī)劃；
2、負責乘用車座椅系統(tǒng)產(chǎn)品與整車的對接匹配；
3、推動乘用車座椅系統(tǒng)企業(yè)標準制定和更新；
4、負責對競品座椅的分析工作'
任職要求：
2年以上汽車內(nèi)外飾（相關）工作經(jīng)驗，有主機廠或一級零部件供應商工作經(jīng)驗優(yōu)先；
能夠熟練運用相關設計軟件，掌握內(nèi)外飾件的工藝模具知識，熟悉整車開發(fā)流程，了解整車開發(fā)體系和基本品質工具；
性格開朗，良好的溝通能力，責任心強；'
座椅工程師崗位
座椅工程崗位職責5
崗位職責：
1、負責設計和開發(fā)汽車座椅的加熱、通風系統(tǒng)。
2、負責汽車加熱墊子零件的選型和認可。
3、熟悉加熱墊產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。
4、對現(xiàn)有項目進行有效性結構設計改善，及成本降低工作。
5、能夠理解電器回路圖及繪制工程圖紙。
6、按apqp要求與客戶方面相關的技術人員聯(lián)系并提交所需資料。
任職資格：
1、良好的計算機應用能力，熟練運用常用繪圖軟件。
2、有良好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作精神
3、機械設計或制造，電氣及相關理工類專科以上學歷，有英語郵件及文件閱讀能力；
4、有清晰的產(chǎn)品設計思路及開發(fā)流程理念
5、有汽車座椅加熱系統(tǒng)設計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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