教育公司崗位職責

    時間:2022-10-17 17:48:54 崗位職責 我要投稿

    教育公司崗位職責

      在我們平凡的日常里,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編整理的教育公司崗位職責,希望對大家有所幫助。

    教育公司崗位職責

    教育公司崗位職責1

      職位描述:

      我們的定位和愿景:

      我們愿景學成是人工智能應用于教育的搜索及實驗平臺,立志于用人工智能技術賦能和改造傳統教育,打造未來人工智能老師。

      我們已有多項軟著和專利;

      已有智能搜索與問答等產品線;

      已制作ai 秒懂百科等各種人工智能專業課程;

      已發展各類合作伙伴和潛在的巨大市場。

      未來我們會做得更好,因為“你”的加入!

      我們的人才理念:

      和優秀的人共事,做優秀的事業。

      我們不缺市場,不缺創意好氛圍。

      我們只缺有sense、有態度、有技術的能人。

      如果您對人工智能教育充滿興趣,

      這里有您實現夢想、施展才華的舞臺,

      還有市場競爭力的薪酬福利和廣闊的發展前景。

      我們希望您具有:

      1.具備良好的數理基礎及扎實的編碼能力, 計算機、應用數學、模式識別、自控,統計、運籌學等專業碩士以上學歷,海外背景與博士優先;

      2.熟悉各類數據挖掘算法和常用的機器學習/深度學習算法,并有相應實戰經驗;

      3.有扎實的nlp理論基礎,并具有3年以上nlp或者文本挖掘實戰經驗,有1年以上研發團隊領導經驗;

      4.最后也是最重要的一點!熱愛人工智能教育事業,具有高度的創業熱情,愿以合伙人身份加入公司。

      您需要負責:

      1.負責領導研究和開發下一代的個性化的資源庫學習系統;

      2.熟悉人工智能的各種算法與自然語言處理的各種應用。負責開發面向教育的知識圖譜、能力圖譜等,為資源庫、智能推薦和問答系統提供支撐;

      3.帶領團隊深入探索深度學習算法在自然語言理解和文本挖掘方面的應用,用于優化智能推薦系統和問答系統;

      4.培養優秀的智能推薦團隊。

      待遇:

      我們將提供高于市場水平的薪酬,豐厚的激勵期權以及享有類似阿里合伙人的事業合伙人身份和權益。

    教育公司崗位職責2

      公司特種設備崗位培訓教育部門職責(上墻)

      1、抓好對新工人進行本單位前的安全教育,讓其了解企業的基本情況和存在危險性的設備或場所。

      2、制訂年度培訓教育計劃,根據工作需要安排崗位作業人員參加質監部門的取證和換證培訓學習。

      3、確保各類等特種設備作業人員進行專門的安全技術培訓,經質監部門考核合格后方準許上崗。

      4、安排特種設備作業人員每四年復審一次。

      5、建立特種設備作業人員檔案和名冊。

      6、對職工進行經常的'安全教育,堅持每月進行安全知識學習,學習規章制度及安全技術操作規程,進行事故安全分析,總結經驗教訓,不斷提高安全技術操作水平。

    教育公司崗位職責3

      崗位職責:

      1、負責來中心來訪學員及家長的接待,日常電話的接聽及記錄;

      2、中心面試者接待;

      3、數據記錄及整理;

      4、協助處理中心其它行政工作;

      任職資格:

      1、大專及以上學歷;

      2、文秘、行政管理及相關專業優先考慮;

      3、熟悉前臺工作流程,熟練使用各種辦公自動化設備;

      4、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通能力、協調能力,性格開朗,相貌端正,待人熱誠。

    教育公司崗位職責4

      1、按誰主管誰負責的原則,對人事教育系統的安全工作負責。

      2、組織制定、修訂和審批人事教育系統安全管理制度規定,并組織實施。

      3、負責建立、健全各級安全監督管理機構,負責配備各級安全監督管理技術人員和安全工程師。

      4、負責遵章守紀勞動紀律教育,強化門衛制度,嚴禁香煙、火種、危險品帶入廠內,監督檢查執行情況。

      5、負責審批職工安全、衛生、消防教育培訓工作計劃。

      6、把安全工作業績作為考核干部政績的重要依據,對發生重大特大責任事故的有關領導分清責任,嚴肅處理。

      7、定期到所承包單位檢查指導安全工作,對存在安全隱患問題提出整改意見并監督實施整改。

    教育公司崗位職責5

      安全職責

      1、按誰主管誰負責的原則,對人事教育系統的安全工作負責。

      2、組織制定、修訂和審批人事教育系統安全管理制度規定,并組織實施。

      3、負責建立、健全各級安全監督管理機構,負責配備各級安全監督管理技術人員和安全工程師。

      4、負責遵章守紀勞動紀律教育,強化門衛制度,嚴禁香煙、火種、危險品帶入廠內,監督檢查執行情況。

      5、負責審批職工安全、衛生、消防教育培訓工作計劃。

      6、把安全工作業績作為考核干部政績的重要依據,對發生重大特大責任事故的有關領導分清責任,嚴肅處理。

      7、定期到所承包單位檢查指導安全工作,對存在安全隱患問題提出整改意見并監督實施整改。

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