事業(yè)單位崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-10-19 12:12:17 崗位職責(zé) 我要投稿

事業(yè)單位崗位職責(zé)15篇

　　在當(dāng)下社會(huì)，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的事業(yè)單位崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

事業(yè)單位崗位職責(zé)15篇

事業(yè)單位崗位職責(zé)1

　　1、每天早上9點(diǎn)之前上交全賬齡表、資金日?qǐng)?bào)、資金日?qǐng)?bào)表、回款通報(bào)表;

　　2、錄入采購(gòu)付款申請(qǐng)單，核對(duì)單位、賬戶(hù)、金額，付款成功后在erp里面下賬;

　　3、按照規(guī)定收取現(xiàn)金并開(kāi)出收據(jù)，登記現(xiàn)金日記賬，復(fù)核借支單/領(lǐng)款單，支出現(xiàn)金;

　　4、中信銀行、交通銀行、興業(yè)銀行所有收款導(dǎo)入到認(rèn)領(lǐng)平臺(tái);

　　5、每月月底資金預(yù)算上報(bào);

　　6、月末核對(duì)金蝶和銀行余額，不一致與要找出造成差異的原因;

　　7、審核收取的承兌匯票是否符合要求，審核需采用承兌匯票付款方式的貨款支付單據(jù)，審核支出單據(jù)內(nèi)容是否真實(shí)、手續(xù)是否完備、金額是否相符，審核無(wú)誤后進(jìn)行承兌匯票的書(shū)轉(zhuǎn)讓;

　　8、將質(zhì)管交來(lái)的采購(gòu)入庫(kù)單整理裝訂存檔;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

事業(yè)單位崗位職責(zé)2

　　1、組織領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)部工作，對(duì)大廈的治安保衛(wèi)工作和消防工作負(fù)全面責(zé)任。

　　2、熟悉和掌握大廈內(nèi)業(yè)主的地理位置，重點(diǎn)要害部位和設(shè)施布局的基本情況。

　　3、貫徹落實(shí)安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對(duì)保安的領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)解大廈內(nèi)各種糾紛。

　　4、組織實(shí)施安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對(duì)所存在的問(wèn)題及隱患按規(guī)定的期限及時(shí)加以解決整改。

　　5、主持部門(mén)例會(huì)，傳達(dá)貫徹總經(jīng)理及有關(guān)主管部門(mén)的指示精神。

　　6、配合物業(yè)顧問(wèn)，抓好治安保衛(wèi)部人員的管理和培訓(xùn)，監(jiān)督檢查警容風(fēng)紀(jì)和工作落實(shí)情況。

　　7、監(jiān)督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內(nèi)各類(lèi)治安案件，協(xié)調(diào)與主管公安機(jī)關(guān)和派出所的關(guān)系。

　　8、做好大廈內(nèi)業(yè)主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業(yè)主的安全意識(shí)和法制觀(guān)念。

　　9、帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，不許濫用職權(quán)

事業(yè)單位崗位職責(zé)3

　　負(fù)責(zé)人事勞資、機(jī)構(gòu)編制等工作;

　　負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作;

　　負(fù)責(zé)全旗重大國(guó)情國(guó)力普查和專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)，統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的專(zhuān)項(xiàng)基本建設(shè)投資以及國(guó)有資產(chǎn)管理和監(jiān)督工作;

　　組織實(shí)施全局政府采購(gòu)工作;

　　完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

事業(yè)單位崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理；

　　3、負(fù)責(zé)編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

　　4、負(fù)責(zé)編制細(xì)化的公司各部門(mén)預(yù)算、決算報(bào)表；

　　5、負(fù)責(zé)核算項(xiàng)目成本、分?jǐn)偢鞣N費(fèi)用，計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，核算各項(xiàng)稅金；

　　6、負(fù)責(zé)管理公司報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等各種報(bào)表的上報(bào)；

　　7、配合公司年度審計(jì)、項(xiàng)目課題專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作；

　　8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

事業(yè)單位崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

　　2、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。

　　3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

　　4、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。

　　5、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　7、負(fù)責(zé)公司的成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。

　　8、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。

　　9、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)。

　　10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

事業(yè)單位崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；

　　2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；

　　3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；

　　4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題等；

　　5、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；

　　6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、有良好的溝通表達(dá)能力具備一定文字表達(dá)能力，熟練辦用軟件及PPT課件制作；

　　3、氣質(zhì)佳，口才出眾，有較好的感染力和親和力，有兩年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)；

　　4、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；

事業(yè)單位崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)成本及盈利分析，核算營(yíng)業(yè)收入與支出；

　　2、定期上報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、利潤(rùn)表及盤(pán)點(diǎn)表、損益表等財(cái)務(wù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)表格；

　　3、協(xié)助經(jīng)理做好財(cái)務(wù)預(yù)決算工作；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)記賬憑證及所附原始憑證進(jìn)行稽核，保證原始憑證真實(shí)、合法、完整，會(huì)計(jì)科目使用正確無(wú)誤；

　　5、負(fù)責(zé)裝訂會(huì)計(jì)賬本，負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總和校對(duì)，檔案的保管工作；

　　6、負(fù)責(zé)獨(dú)立賬務(wù)處理；

　　7、負(fù)責(zé)編制和登記各類(lèi)明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬；

　　8、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

　　9、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；

事業(yè)單位崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調(diào)行政人事相關(guān)工作;

　　2、根據(jù)總體人才需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備工作，應(yīng)聘人員邀約、接待及面試等相關(guān)工作;

　　3、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽等相關(guān)工作，資料分類(lèi)、保存、歸檔管理;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;。

　　5、負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，每月的考勤計(jì)算，負(fù)責(zé)各類(lèi)通知的撰寫(xiě)以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)。

事業(yè)單位崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；

　　2、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外關(guān)系，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事問(wèn)題的解決方案；

　　3、負(fù)責(zé)人員考核的組織實(shí)施與監(jiān)督，協(xié)助各類(lèi)評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)申報(bào)及管理；

　　4、負(fù)責(zé)本部門(mén)行政管理工作，部門(mén)工作計(jì)劃、崗位職責(zé)的制定和落實(shí)；

　　5、組織辦公室有關(guān)人員做好文件、信息、統(tǒng)計(jì)、電訊、收發(fā)工作；

　　6、負(fù)責(zé)保管公章、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人私章以及各類(lèi)文件的.蓋章；

　　7、負(fù)責(zé)單位對(duì)外宣傳工作；

　　8、負(fù)責(zé)單位有關(guān)會(huì)議會(huì)務(wù)的組織實(shí)施；

　　9、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位交辦的其他事宜。

事業(yè)單位崗位職責(zé)10

　　1、門(mén)衛(wèi)值班人員在值班期間必須佩帶執(zhí)勤標(biāo)志，做到堅(jiān)守崗位，忠于職守，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　2、門(mén)衛(wèi)值班室內(nèi)保持整潔，物品擺放整齊。門(mén)衛(wèi)值班室不得作為休閑、娛樂(lè)場(chǎng)所，謝絕無(wú)關(guān)人員逗留。

　　3、門(mén)衛(wèi)值班人員要對(duì)陌生及無(wú)公司或項(xiàng)目部任何人員陪同的進(jìn)出人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)、接待，言行要文明禮貌。

　　4、門(mén)衛(wèi)值班人員要認(rèn)真填寫(xiě)好值班臺(tái)賬記錄，做好交接班手續(xù)。

　　5、門(mén)衛(wèi)值班人員在值班期間不準(zhǔn)打牌、下棋、談笑、吵鬧、串崗、離崗、干私活、喝酒、看電視等，夜間值班不得睡覺(jué)。

　　6、嚴(yán)禁小商販、推銷(xiāo)產(chǎn)品等其他閑雜人員進(jìn)入集居地。

　　7、門(mén)衛(wèi)值班人員發(fā)現(xiàn)集居地內(nèi)部有突發(fā)事件或重大險(xiǎn)情應(yīng)立即采取措施防止事態(tài)、險(xiǎn)情擴(kuò)大，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　8、門(mén)衛(wèi)值班人員必須積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好集居地內(nèi)部的社會(huì)治安管理、服務(wù)工作。

事業(yè)單位崗位職責(zé)11

　　1、每月負(fù)責(zé)加盟店收入成本、期末庫(kù)存相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)的審核。

　　2、負(fù)責(zé)每月加盟店費(fèi)用和補(bǔ)貼等相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)的審核。

　　3、負(fù)責(zé)加盟店財(cái)務(wù)審核（利潤(rùn)計(jì)提、合作報(bào)酬付款憑證）。

　　4、負(fù)責(zé)每月加盟店核算相關(guān)科目余額匯總及分析。

　　5、負(fù)責(zé)大加盟商日常精算書(shū)咨詢(xún)和問(wèn)題對(duì)接。

　　6、負(fù)責(zé)與運(yùn)營(yíng)相關(guān)部門(mén)溝通精算書(shū)業(yè)務(wù)。

　　7、負(fù)責(zé)月末精算系統(tǒng)關(guān)賬執(zhí)行及月結(jié)相關(guān)報(bào)表的編制和分析。

　　8、負(fù)責(zé)每月復(fù)核并確保加盟店精算書(shū)報(bào)表的準(zhǔn)確性。

　　9、負(fù)責(zé)下屬會(huì)計(jì)日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

事業(yè)單位崗位職責(zé)12

　　(1)負(fù)責(zé)公司一些行政事務(wù)，保障日常辦公環(huán)境、物資、網(wǎng)絡(luò)、工具等的支持到位。

　　(2)負(fù)責(zé)人員入職、離職過(guò)程管理及執(zhí)行，包括過(guò)程定義與改善、手續(xù)流程的辦理。

　　(3)負(fù)責(zé)人事行政等檔案的歸集管理，包括人員檔案、第三方人事行政或辦公設(shè)備物資服務(wù)及采買(mǎi)合同、歸集為人事行政范疇的其他服務(wù)或采買(mǎi)協(xié)議等。

　　(4)負(fù)責(zé)公司各類(lèi)員工關(guān)系、活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，包括流程規(guī)范定義與改善、具體活動(dòng)或事務(wù)的組織執(zhí)行。

　　(5)負(fù)責(zé)公司入職培訓(xùn)的組織與計(jì)劃執(zhí)行(計(jì)劃編排由HRD牽頭部門(mén)負(fù)責(zé)人制定);

　　(6)負(fù)責(zé)員工薪酬績(jī)效核算工作;包括參與薪酬考核設(shè)計(jì)、各階段薪酬核算、薪酬調(diào)整的手續(xù)執(zhí)行等。

　　(7)負(fù)責(zé)員工社保福利等規(guī)劃與執(zhí)行;

　　(8)其他上級(jí)交辦事宜。

事業(yè)單位崗位職責(zé)13

　　一、做好教學(xué)實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作。

　　二、熟悉實(shí)驗(yàn)室有關(guān)儀器設(shè)備和軟件的性能、結(jié)構(gòu)和工作原理，做好教學(xué)、科研工作所需儀器設(shè)備和軟件的安裝、調(diào)試，經(jīng)常性的維修保養(yǎng)工作。

　　三、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的管理和各種報(bào)表的填報(bào)和統(tǒng)計(jì)工作。

　　四、遵守實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)動(dòng)，遵守紀(jì)律，愛(ài)護(hù)和管理好自己主管的儀器、設(shè)備、工具和器材。在教學(xué)、科研、實(shí)驗(yàn)和生產(chǎn)中堅(jiān)持勤儉節(jié)約。

　　五、努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　六、認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)室日常管理工作，做好實(shí)驗(yàn)室的安全衛(wèi)生工作。保證水、電正常運(yùn)行工作。

　　七、搞好實(shí)驗(yàn)室設(shè)備器材的領(lǐng)用、購(gòu)置、安裝、驗(yàn)收工作，做好實(shí)驗(yàn)室物資設(shè)備的賬、卡、物管理，保證賬、卡、物相符。

　　八、完成中心主任交派的其他工作。

事業(yè)單位崗位職責(zé)14

　　一、主任崗位職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、盛市的政策、法規(guī)和制度。

　　2、負(fù)責(zé)管理中心全面工作。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)鎮(zhèn)轄下行政事業(yè)單位、村（居）委會(huì)的財(cái)務(wù)收支集中核算管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)組織管理中心人員開(kāi)展思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)本單位人員工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。

　　5、負(fù)責(zé)組織和參與本部門(mén)單位聯(lián)系掛鉤責(zé)任的落實(shí);在職責(zé)管理范圍內(nèi)承擔(dān)安全生產(chǎn)、消防、“三防”工作措施落實(shí)責(zé)任;組織參與應(yīng)急行動(dòng)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

　　二、副主任崗位職責(zé);

　　1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、盛市的政策、法規(guī)和制度。

　　2、負(fù)責(zé)結(jié)算中心日常資金結(jié)算的審核、監(jiān)督。

　　3、協(xié)助主任管理結(jié)算中心日常管理工作;主任不在時(shí)，全面負(fù)責(zé)結(jié)算中心工作。

　　4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

　　三、會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，協(xié)助單位編制年度收支預(yù)算，按時(shí)做好單位年終決算工作。

　　2、按有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度審核支出單據(jù)，并按制度撥付。

　　3、按《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》做好所屬單位會(huì)計(jì)核算工作，加強(qiáng)資金的監(jiān)督、檢查。

　　4、做好季度、年度財(cái)務(wù)分析，及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)政部門(mén)匯報(bào)單位收支執(zhí)行情況。

　　5、嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)制度，做好票據(jù)以及分管章證的保管工作。

　　6、做好有關(guān)會(huì)計(jì)資料收集、整理、歸檔管理，確保會(huì)計(jì)資料的完整性。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

　　四、出納員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)所屬單位資金的撥付工作，按照有關(guān)審批程序，確保單位支出業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

　　2、對(duì)單位各項(xiàng)支出業(yè)務(wù)，必須確認(rèn)其支付憑證的有效性，以及審批手續(xù)（經(jīng)手人、證明人、審批人）完善，方能支付，切實(shí)把好審核關(guān)。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)經(jīng)制度，做好有價(jià)證券、票據(jù)以及分管章證的保管工作。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行單位內(nèi)部資金管理制度，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，不能擅自支付任何款項(xiàng)。

　　5、做好日清月結(jié)工作，確保賬款相符，并及時(shí)對(duì)賬、結(jié)賬和報(bào)賬。

　　6、按時(shí)與單位報(bào)賬員進(jìn)行有關(guān)賬目的核對(duì)工作。

　　五、報(bào)賬員崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，做好會(huì)計(jì)資料的保密工作，確保會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性。

　　2、在財(cái)政結(jié)算中心的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所在單位經(jīng)濟(jì)收支業(yè)務(wù)的報(bào)賬和監(jiān)督。（負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)支付的報(bào)銷(xiāo)工作，監(jiān)管各項(xiàng)收入的收取和解繳。）

　　3、做好票據(jù)的領(lǐng)用、核銷(xiāo)、保管和上交工作。

　　4、負(fù)責(zé)登記業(yè)務(wù)收入、支出、暫收、暫付、固定資產(chǎn)等有關(guān)輔助賬簿。

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制單位年度收支計(jì)劃。

　　6、編制上級(jí)單位所需的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)報(bào)表。

　　7、按時(shí)進(jìn)行有關(guān)賬目的核對(duì)工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

　　財(cái)政所單位職責(zé)及人員崗位職責(zé)