樓層助理崗位職責

    時間:2022-10-19 16:25:00 崗位職責 我要投稿

    樓層助理崗位職責

      在日常生活和工作中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編為大家收集的樓層助理崗位職責,希望能夠幫助到大家。

    樓層助理崗位職責

    樓層助理崗位職責1

      崗位職責:

      1、協(xié)助課經(jīng)理/主管做好商場的日常營運,努力完成公司下達的銷售指標;

      2、日報、周報、月報等相關(guān)銷售報表的統(tǒng)計與制作,保證數(shù)據(jù)的準確性;

      3、巡查賣場安全衛(wèi)生、商品出樣標價及員工服務(wù)質(zhì)量等工作,了解品牌特點及分布;

      4、協(xié)助品牌進店流程及專柜裝修申請流程的跟進;

      5、協(xié)助品牌進行品牌宣傳推廣工作;

      6、顧客退換貨流程的簽批辦理;

      7、對負責片區(qū)的巡場檢查工作;

      8、部門員工考勤及新進員工排班等相關(guān)工作。

      任職要求:

      1、大專或以上學(xué)歷;

      2、端正、形象氣質(zhì)好,身高(男170cm,女160cm);

      3、具有1年以上工作經(jīng)驗,有大型百貨/零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

      4、有上進心,責任心,能吃苦耐勞,工作勤奮;

      5、具有良好的電腦操作能力,能熟練運用office辦公軟件。

    樓層助理崗位職責2

      職位描述:

      職責描述:

      1.協(xié)助部門經(jīng)理、主管督促專項任務(wù)的落實及對商場人員現(xiàn)場管理工作;

      2.迅速有效地處理商場的各類突發(fā)事件(顧客投訴、各類退換貨等),維護商場的.正常營運;

      3.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,及時在巡場工作中發(fā)現(xiàn)問題,針對違規(guī)員工進行教育指導(dǎo);

      4.收集所負責樓層租戶的每日銷售數(shù)據(jù)并匯總分析;

      5.各項內(nèi)勤事務(wù)(包括資產(chǎn)、用品、帳目、費用、考勤等)。

      職位要求:

      1.大專以上學(xué)歷,年齡20-30歲,上海人,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

      2.負責所轄區(qū)域的日常經(jīng)營活動,促進管理任務(wù)的完成;

      3.良好的團隊精神及職業(yè)道德,較強的工作責任心及協(xié)調(diào)溝通能力;

      4.可接受做五休二早中班,翻班工作時間,早班9:15-18:00,中班13:30-22:15。

    樓層助理崗位職責3

      職位描述:

      崗位職責:

      1.定期對寫字樓內(nèi)商業(yè)配套設(shè)施做好巡檢;

      2.寫字樓內(nèi)的溫馨提示等宣傳資源投放工作的開展及協(xié)助;

      3.各類活動物資的需求提報、場地布置等活動支持;

      4.協(xié)助行政類費用結(jié)算,審核費用明細,按內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)及財務(wù)制度要求等,核算審核到位;

      5.日常環(huán)境監(jiān)督、綠植監(jiān)督,監(jiān)管辦公區(qū)綠植品相,及時記錄并反饋給甲方及綠植供應(yīng)商;6.協(xié)調(diào)各端口保障樓內(nèi)良好辦公環(huán)境,推動各端口流程提升和優(yōu)化,做好能源節(jié)約等措施;

      職位要求:

      1.年齡22-35周歲之間,大專及以上學(xué)歷;

      2.連續(xù)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

      3.熟練操作計算機常用辦公軟件,有較強的執(zhí)行和學(xué)習(xí)能力;

      4.具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通能力;

      5.性格開朗,處理事務(wù)耐心細致,責任心強,能承受一定工作壓力。

      薪酬福利:朝九晚六雙休+五險一金+帶薪年休假+豐富的員工活動等

      工作地址:西湖區(qū)文一西路600號,西溪首座

    樓層助理崗位職責4

      1、負責協(xié)助經(jīng)理做好各項經(jīng)營指標的達成及賣場運營管理工作的實施;

      2、負責協(xié)助經(jīng)理做好樓層經(jīng)營指標的分解,定量分解至各主管,并協(xié)助主管落實各分管區(qū)域年度經(jīng)營計劃指標的完成;

      3、負責協(xié)助經(jīng)理落實部門年度目標及各項工作計劃,跟進各項目標方案的落實,發(fā)現(xiàn)問題及時與經(jīng)理溝通反饋;

      4、負責協(xié)助經(jīng)理制定樓層年度個性營銷方案并督促落實營銷活動的實施;

      5、負責協(xié)助經(jīng)理督促樓層現(xiàn)場營運的管理及公司各項規(guī)章管理制度的執(zhí)行;

      6、負責協(xié)助經(jīng)理做好對下屬主管的培養(yǎng)、管理及團隊建設(shè)工作;

      7、負責各項經(jīng)營報表、工作報告單、表單表格的填寫、匯總、分析;

      8、負責樓層專柜費用的分解、核算、對賬、結(jié)賬。

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