強弱電主管崗位職責

    時間:2022-11-29 10:40:22 崗位職責 我要投稿

    強弱電主管崗位職責

      在社會一步步向前發(fā)展的今天,很多地方都會使用到崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍,職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編為大家整理的強弱電主管崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    強弱電主管崗位職責

    強弱電主管崗位職責1

      1.參與編寫項目工程的節(jié)點計劃,及時上報工程進度節(jié)點,規(guī)范執(zhí)行模塊化管理;

      2.審核本專業(yè)設(shè)計圖紙和施工方案,監(jiān)控施工現(xiàn)場電氣專業(yè)的工程質(zhì)量、進度及安全,解決本專業(yè)技術(shù)問題;

      3.負責現(xiàn)場機電、智能化工程的施工進度及安全工作;

      4.監(jiān)督施工單位按照工程進度計劃、設(shè)計及施工圖紙及合同規(guī)定的安裝規(guī)格和技術(shù)規(guī)范完成施工;

      5.審核電氣施工單位的施工能力、資質(zhì)、配合成本做工程招標,配合設(shè)備招標;

      6.組織本專業(yè)的竣工驗收工作;

      7.協(xié)助辦理強弱電報批工作;

      8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

    強弱電主管崗位職責2

      1、制定本專業(yè)設(shè)計工作計劃,并組織按計劃執(zhí)行;參與設(shè)計單位的篩選和評價;

      2、負責組織編制項目電氣專業(yè)的設(shè)計任務(wù)書,并組織任務(wù)書的評審;督促設(shè)計單位按計劃提交電氣設(shè)計成果,并組織設(shè)計成果的評審工作,提出專業(yè)意見;

      3、對設(shè)計本專業(yè)的設(shè)計變更進行管理,負責項目電氣設(shè)計過程中的成本控制,及時與相關(guān)部門和單位溝通;

      4、負責日常的設(shè)計聯(lián)系及協(xié)調(diào)工作,配合項目相關(guān)現(xiàn)場施工、驗收工作。

    強弱電主管崗位職責3

      一、崗位名稱:強弱電主管

      二、直接上級:工程經(jīng)理

      三、直接下級:弱電工、電維工、配電工

      四、崗位職責:

      1、對派工單要準確無誤地實施完成,并認真檢查完成情況。

      2、全面掌握小組的各項工作,經(jīng)常對組內(nèi)負責的各類工作進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。

      3、認真安排好預防性維修計劃及巡查工作,嚴把質(zhì)量關(guān)。

      4、掌握供電設(shè)備運行和照明情況,制定節(jié)電措施。

      5、制定照明燈具及照明控制開關(guān)的巡視、巡檢制度。

      6、合理調(diào)配好供電、電梯的運行及安排好電修值班,在保證服務(wù)水準的.前提下,盡力節(jié)能。

      7、對酒店的各種大型活動,如新聞發(fā)布會等大型會議,要提前進入工作場所,確保弱電系統(tǒng)不發(fā)生差錯。

      8、認真考核本組員工并培訓本組員工,要使本組員工均能勝任電話、電視、音響等弱電系統(tǒng)的工作,并均能做到補位工作。

      9、完成上級交辦的其他工作事項。

    強弱電主管崗位職責4

      【管理層級關(guān)系】

      直接上級:工程部經(jīng)理

      直接下級:變配電站、電梯員工、電話電視機房員工

      【技能要求】

      1.基本素質(zhì):具備本崗位所要求的專業(yè)知識和能力、勝任本崗位的管理和技術(shù)工作、能夠使用計算機進行文字圖表處理、具有相當?shù)膮f(xié)調(diào)溝通水平。

      2.自然條件:30歲以上,身體健康。

      3.文化程度:大專或同等學歷。

      4.工作經(jīng)驗:三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

      5.崗位要求:熟悉電力設(shè)備、變配電系統(tǒng)、電梯運行、電話電視機房和傳輸系統(tǒng)的管理,掌握所負責的設(shè)備設(shè)施情況,具備指導設(shè)備運行維修能力。

      【崗位職責】

      1.對主管業(yè)務(wù)負直接責任,負責與政府有關(guān)職能部門的聯(lián)絡(luò)工作

      2.負責制定各崗位工作程序及管理制度,負責分配員工的各項工作,對各站設(shè)備運行情況進行巡查和考評

      3.負責制定主管各崗設(shè)備的維修計劃,材料消耗計劃,備品備件計劃。對運行維修質(zhì)量進行考評

      4.對主管各站的安全、消防進行巡查,并做好記錄

      5.負責檢查主管各站的各種備件和工具使用、保管情況

      6.關(guān)心員工的工作、學習和生活情況,負責本系統(tǒng)員工的培訓和考核工作

      【工作標準】

      1.負責主管范圍設(shè)備的運行控制及維修保養(yǎng)。

      2.協(xié)調(diào)本部各崗位之間工作,使部門工作順利進行。

      3.合理安排工作,使各崗位員工工作有序,工作量飽滿。

      4.制訂明確的維修工作計劃,及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題,提出實施解決辦法。

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