處理中心崗位職責(zé)

    時(shí)間:2022-12-12 17:44:37 崗位職責(zé) 我要投稿

    處理中心崗位職責(zé)

      在現(xiàn)在社會(huì),接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?下面是小編精心整理的處理中心崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    處理中心崗位職責(zé)

    處理中心崗位職責(zé)1

      1、切實(shí)執(zhí)行g(shù)b1576―85《低壓鍋爐水標(biāo)準(zhǔn)》和操作規(guī)程,提高水處理工作,與司爐工密切配合,確保鍋爐安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行;

      2、及時(shí)準(zhǔn)確地對(duì)生水、軟水和儲(chǔ)水進(jìn)行化驗(yàn)分析,正確填寫水處理設(shè)備的運(yùn)行情況和水質(zhì)化驗(yàn)記錄;

      3、做好水處理設(shè)備的維護(hù),保養(yǎng)工作,經(jīng)常保持設(shè)備的完好狀態(tài),整齊清潔,搞好文明生產(chǎn);

      4、有權(quán)糾正任何人違章作業(yè),拒絕接受任何人違章作業(yè),拒絕任何人違章指揮;

      5、督促司爐人員執(zhí)行排污制度,并在排污表簽字;

      6、認(rèn)真做好水質(zhì),符合鍋爐用水要求。

    處理中心崗位職責(zé)2

      1.負(fù)責(zé)國(guó)際結(jié)算各項(xiàng)規(guī)章制度的組織執(zhí)行。

      2.負(fù)責(zé)單證處理中心工作任務(wù)、計(jì)劃的制訂與實(shí)施。

      3.負(fù)責(zé)單證處理中心的日常管理工作。

      4.負(fù)責(zé)人員崗位調(diào)配。

      5.負(fù)責(zé)人員崗位培訓(xùn)。

      6.日常業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)核批、發(fā)送信用證。

      7.配合其他科室對(duì)國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查、監(jiān)督。

      8.配合其他科室對(duì)信用證糾紛進(jìn)行處理。

    處理中心崗位職責(zé)3

      1、準(zhǔn)確、按時(shí)做好銷售分析,上報(bào)銷售部經(jīng)理;

      2、根據(jù)訂貨狀況及時(shí)提交發(fā)貨計(jì)劃與配貨中心、微調(diào)建議;

      3、合理控制客戶的`退還貨率,減少公司的庫存風(fēng)險(xiǎn),提高公司的贏利能力

      4、制定訂單處理科年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出計(jì)劃。季、月度工作計(jì)劃,報(bào)批通過后執(zhí)行;

      5、定期主持訂單處理科例會(huì),并參加企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議;

      6、根據(jù)市場(chǎng)銷售狀況編寫運(yùn)貨車輛的調(diào)配計(jì)劃;

      7、正確傳達(dá)上級(jí)指示;

      8、統(tǒng)計(jì)每日訂貨數(shù)量和客戶來源進(jìn)行匯總,組織編寫日?qǐng)?bào)表等;

      9、審核出貨單;

      10、負(fù)責(zé)制定訂單處理科工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批通過后實(shí)行;

      11、制定直接下級(jí)的崗位描述,并鑒定直接下級(jí)的工作;

      12、向直接下級(jí)授權(quán),并布置所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;

      13、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;

      14、了解中心營(yíng)業(yè)室的工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);

      15、定期聽取直接下級(jí)述職,并對(duì)其做出工作評(píng)定;

      16、了解客戶的貨款回收狀況;

      17、了解公司的存貨情況;

      18、了解客戶的存貨情況;

      19、了解公司每款服飾的銷售進(jìn)度;

      20、了解客戶退還貨率的使用狀況;

      21、負(fù)責(zé)本部門主管級(jí)人員任用的提名;

      22、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位,報(bào)直接上級(jí)批準(zhǔn)后施行,并轉(zhuǎn)行管部備案;

      23、填寫直接下級(jí)過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行獎(jiǎng)懲;

      24、定期向直接上級(jí)述職。

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