外資銀行崗位職責
在當下社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的外資銀行崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
外資銀行崗位職責1
工作職責：
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定所轄營業(yè)部整體業(yè)務發(fā)展計劃，推動落實并進行監(jiān)督，進行精細化管理，確保營業(yè)部及團隊經(jīng)營目標的達成；
2、負責團隊成員的陪訪工作，利用自身的專業(yè)度及優(yōu)異的談判技巧輔助理財師/私人銀行家有效關單；
3、負責團隊成員的招募與配置、輔導與培養(yǎng)等團隊建設和管理工作；
4、負責團隊預算管理、行政管理、運營管理、合規(guī)管理，建立成熟的管理體系；
5、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，管理類或金融類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上知名外資銀行/知名股份制銀行從業(yè)經(jīng)驗，有至少5年團隊管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的團隊管理能力；
3、較強的金融專業(yè)度。熟悉pe/vc、私募股權、海外保險、海外移民置地留學、量化、對沖、定增、高頻等產(chǎn)品，擅長私人財富管理，具備較強的全球資產(chǎn)配置的理念；
4、出眾的領導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進的管理模式；
5、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，計劃、控制、協(xié)調(diào)能力強。
外資銀行崗位職責2
工作職責：
1、對分行行長負責，主持支行全面工作。
2、負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作，落實分行對支行的業(yè)務考核計劃。
3、在授權范圍內(nèi)選聘支行員工，根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)模，就機構設置、人員編制、勞動組合提出調(diào)整意見。
4、負責支行員工的勞動組織管理，對支行員工進行考核，提出獎懲的意見。
5、對各項業(yè)務進行組織協(xié)調(diào)，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展。
6、在業(yè)務線預算框架下和授權范圍內(nèi)，負責管理各成本中心的費用開支行為。
7、組織支行內(nèi)設機構嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，協(xié)調(diào)操作風險經(jīng)理的工作，管理支行的操作風險，對支行的操作風險負責，對營業(yè)部的安全負責。
8、負責支行的對外聯(lián)絡工作。
9、負責落實分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務副行長安排的其他工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷；金融、經(jīng)濟、管理相關專業(yè)。
2、熟悉分、支行運作流程；熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r。
3、具備8年以上銀行相關工作經(jīng)驗。
4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理能力；具有較強的溝通表達能力。
5、具有領導力和較強的團隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關工作；有事業(yè)心和責任感。工作職責：
1、對分行行長負責，主持支行全面工作。
2、負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作，落實分行對支行的業(yè)務考核計劃。
3、在授權范圍內(nèi)選聘支行員工，根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)模，就機構設置、人員編制、勞動組合提出調(diào)整意見。
4、負責支行員工的.勞動組織管理，對支行員工進行考核，提出獎懲的意見。
5、對各項業(yè)務進行組織協(xié)調(diào)，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展。
6、在業(yè)務線預算框架下和授權范圍內(nèi)，負責管理各成本中心的費用開支行為。
7、組織支行內(nèi)設機構嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，協(xié)調(diào)操作風險經(jīng)理的工作，管理支行的操作風險，對支行的操作風險負責，對營業(yè)部的安全負責。
8、負責支行的對外聯(lián)絡工作。
9、負責落實分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務副行長安排的其他工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷；金融、經(jīng)濟、管理相關專業(yè)。
2、熟悉分、支行運作流程；熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r。
3、具備8年以上銀行相關工作經(jīng)驗。
4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理能力；具有較強的溝通表達能力。
5、具有領導力和較強的團隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關工作；有事業(yè)心和責任感。
外資銀行崗位職責3
職責描述：
1、開發(fā)拓展高凈值客戶，與客戶建立長期良好合作關系；
2、對客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；
3、制定銷售方案，完成銷售目標；
4、持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的財富管理咨詢。
任職要求：
1、兩年以上私人銀行工作經(jīng)驗，或者三年以上貴賓理財經(jīng)驗，或者五年以上普通理財經(jīng)驗；
2、國有銀行、股份制銀行、外資銀行貴賓客戶理財中心高級銷售人員或個人銀行銷售人員；
3、證券、基金、知名三方、城市商行等其他金融機構優(yōu)先考慮；
4、具有afp/cfp/chfp/crfa/cfa執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先考慮。
外資銀行崗位職責4
崗位職責：
1、負責根據(jù)國有銀行企業(yè)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務；
2、負責向國有銀行企業(yè)客戶量身推薦保險產(chǎn)品，為企業(yè)制定個性化保險方案；
3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座；
4、負責參保企業(yè)的后續(xù)客戶服務工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷。
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；
外資銀行崗位職責5
職責描述：
1、接待訪客、登記外訪人員；總機電話轉(zhuǎn)接
2、收發(fā)郵件、登記發(fā)放記錄
3、更新電話分機表及內(nèi)網(wǎng)新員工信息
4、內(nèi)部會議室預訂
5、酒店和租車業(yè)務預訂
6、安排名片、信紙等印刷工作
7、行政部安排的其他事宜
1、應屆生和在職人員皆可
2、大專以上學歷，口齒伶俐，英語口語較好，形象氣質(zhì)佳及1年以上前臺的相關工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無經(jīng)驗
外資銀行崗位職責6
工作職責：
1、對分行行長負責，主持支行全面工作。
2、負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作，落實分行對支行的業(yè)務考核計劃。
3、在授權范圍內(nèi)選聘支行員工，根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)模，就機構設置、人員編制、勞動組合提出調(diào)整意見。
4、負責支行員工的勞動組織管理，對支行員工進行考核，提出獎懲的意見。
5、對各項業(yè)務進行組織協(xié)調(diào)，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展。
6、在業(yè)務線預算框架下和授權范圍內(nèi)，負責管理各成本中心的費用開支行為。
7、組織支行內(nèi)設機構嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，協(xié)調(diào)操作風險經(jīng)理的工作，管理支行的操作風險，對支行的操作風險負責，對營業(yè)部的安全負責。
8、負責支行的對外聯(lián)絡工作。
9、負責落實分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務副行長安排的其他工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷；金融、經(jīng)濟、管理相關專業(yè)。
2、熟悉分、支行運作流程；熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r。
3、具備8年以上銀行相關工作經(jīng)驗。
4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理能力；具有較強的溝通表達能力。
5、具有領導力和較強的團隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關工作；有事業(yè)心和責任感。
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