強電設(shè)計崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的.強電設(shè)計崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
強電設(shè)計崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對供電方案、供電系統(tǒng)圖進(jìn)行優(yōu)化比選;
2、負(fù)責(zé)對具體施工圖紙的審核;
3、負(fù)責(zé)與施工進(jìn)行對接，協(xié)調(diào)施工中相關(guān)問題。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，電氣自動化等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或設(shè)計院工作經(jīng)驗，有參與大型項目方案設(shè)計、施工圖設(shè)計經(jīng)驗;
3、對強電專業(yè)設(shè)計有較深的認(rèn)識和一定的審核及協(xié)調(diào)能力，具備較豐富的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗;
強電設(shè)計崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、參與項目建筑規(guī)劃、土地規(guī)劃等項目開發(fā)前期規(guī)劃工作;
2、制定工作流程、工作職責(zé)及內(nèi)部管理制度;
3、組織部門人員收集設(shè)計方面的前沿信息,為各項目提供有創(chuàng)意的設(shè)計方案;
4、參與項目投資分析、建筑策劃等項目開發(fā)前期規(guī)劃工作;
5、組織本部門和相關(guān)部門對設(shè)計單位的設(shè)計方案進(jìn)行論證、審核和驗收;
6、負(fù)責(zé)設(shè)計方案變更事宜的協(xié)調(diào)、審核和確認(rèn)工作,負(fù)責(zé)項目的施工圖設(shè)計;
7、負(fù)責(zé)做好與設(shè)計院、設(shè)計單位的交流、協(xié)調(diào)和配合工作;
8、培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)專業(yè)人才,不斷提高設(shè)計部的專業(yè)技術(shù)水平;
9、管理設(shè)計部及時完成公司交予的設(shè)計任務(wù);
10、針對設(shè)計任務(wù)、制定設(shè)計計劃,監(jiān)督管理設(shè)計部成員工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、五年以上從事強電設(shè)計的實踐工作經(jīng)驗;
3、具有室內(nèi)強電設(shè)計及相關(guān)專業(yè)知識,熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神。
強電設(shè)計崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、參與項目建筑規(guī)劃、土地規(guī)劃等項目開發(fā)前期規(guī)劃工作;
2、制定工作流程、工作職責(zé)及內(nèi)部管理制度;
3、組織部門人員收集設(shè)計方面的前沿信息,為各項目提供有創(chuàng)意的設(shè)計方案;
4、參與項目投資分析、建筑策劃等項目開發(fā)前期規(guī)劃工作;
5、組織本部門和相關(guān)部門對設(shè)計單位的設(shè)計方案進(jìn)行論證、審核和驗收;
6、負(fù)責(zé)設(shè)計方案變更事宜的協(xié)調(diào)、審核和確認(rèn)工作,負(fù)責(zé)項目的施工圖設(shè)計;
7、負(fù)責(zé)做好與設(shè)計院、設(shè)計單位的交流、協(xié)調(diào)和配合工作;
8、培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)專業(yè)人才,不斷提高設(shè)計部的專業(yè)技術(shù)水平;
9、管理設(shè)計部及時完成公司交予的設(shè)計任務(wù);
10、針對設(shè)計任務(wù)、制定設(shè)計計劃,監(jiān)督管理設(shè)計部成員工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、五年以上從事強電設(shè)計的實踐工作經(jīng)驗;
3、具有室內(nèi)強電設(shè)計及相關(guān)專業(yè)知識,熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神。
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