總裝車(chē)間崗位職責(zé)

    時(shí)間:2022-12-23 12:03:39 崗位職責(zé) 我要投稿

    總裝車(chē)間崗位職責(zé)

      在當(dāng)今社會(huì)生活中,崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧,以下是小編整理的總裝車(chē)間崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    總裝車(chē)間崗位職責(zé)

    總裝車(chē)間崗位職責(zé)1

      (1)組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,保證公司的名項(xiàng)決策能順利執(zhí)行,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);

      (2)貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強(qiáng)對(duì)車(chē)間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

      (3)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求,確保計(jì)劃順利執(zhí)行;根據(jù)公司對(duì)車(chē)間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制,并報(bào)公司批準(zhǔn);

      (4)推行精益化的管理方法,制定車(chē)間管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車(chē)間推廣實(shí)施;

      (5)動(dòng)員車(chē)間員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,克服車(chē)間員工的“社會(huì)閑散效應(yīng)”,建立一支敢打敢拚的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):

      (6)按照公司制度和車(chē)間管理制度對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰;

      (7)根據(jù)公司質(zhì)量部門(mén)的要求,作好員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí);

      (8)對(duì)車(chē)間員工展開(kāi)教育、培訓(xùn),宣傳公司的各項(xiàng)方針政策;

      (9)深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn);

      (10)領(lǐng)導(dǎo)車(chē)間做好【三定管理】和【3q5s】管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員工的整體形象和工作素養(yǎng);

      (11)處理車(chē)間的突發(fā)事件,并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展,對(duì)于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示;

      (12)積極深入員工,了解員工的思想動(dòng)態(tài),采取合理的措施確保車(chē)間所有員工的思想穩(wěn)定;

      (13)配合公司其他部門(mén)開(kāi)展工作,做好橫向溝通;以身作則,對(duì)車(chē)間內(nèi)所有管理人員和普通員工的工作進(jìn)行監(jiān)督:

      (14)定期組織人員總結(jié)分析生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況,及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題,總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn),及時(shí)提交生產(chǎn)報(bào)表,并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,讓公司領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)掌握生產(chǎn)車(chē)間的動(dòng)態(tài)。

    總裝車(chē)間崗位職責(zé)2

      1.負(fù)責(zé)具體實(shí)施設(shè)備的tpm/pm,并快速有效的處理設(shè)備故障

      2.在新設(shè)備安裝和投入使用的過(guò)程中,全程參與安裝調(diào)試并負(fù)責(zé)調(diào)試及相關(guān)人員的安全

      3.積極實(shí)施持續(xù)改進(jìn),減少設(shè)備重復(fù)性故障

      4.參與維修項(xiàng)目的實(shí)施,支持生產(chǎn)工程項(xiàng)目的實(shí)施

      5.保證生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行,保障生產(chǎn)的'順利完成

      6.積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題并提出問(wèn)題解決方案,對(duì)于疑難問(wèn)題及時(shí)向班組長(zhǎng)反映

      任職要求:

      1.中專(zhuān)/技校及以上學(xué)歷,機(jī)械/電氣/自動(dòng)化/焊接等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

      2.3-5年及以上設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)器人維修及高低壓電工者優(yōu)先考慮;

      3.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,良好的抗壓能力,認(rèn)真細(xì)致,必須具備誠(chéng)信正直的人品并具備學(xué)習(xí)/溝通/計(jì)劃組織/團(tuán)隊(duì)合作/主動(dòng)性的能力。

    總裝車(chē)間崗位職責(zé)3

      崗位職責(zé):

      1.生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行,生產(chǎn)準(zhǔn)備,kpi指標(biāo)達(dá)成(產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題處理、生產(chǎn)成本控制、人均產(chǎn)值提升等);

      3.完善和落實(shí)6s管理制度,對(duì)車(chē)間6s執(zhí)行情況落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化管理;

      4.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,稽核問(wèn)題點(diǎn)改善落實(shí);

      5.工作執(zhí)行情況匯報(bào),工作計(jì)劃提交;

      6.異常事故發(fā)生主導(dǎo)處理;

      崗位要求:

      1.年齡在28-45歲之間,身體健康,能吃苦耐勞;

      2.高中以上文化,熟悉機(jī)械裝備行業(yè)的機(jī)械加工流程并有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

      3.有現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的成本觀念和良好的質(zhì)量意識(shí),有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神。崗位職責(zé):

      1.生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行,生產(chǎn)準(zhǔn)備,kpi指標(biāo)達(dá)成(產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題處理、生產(chǎn)成本控制、人均產(chǎn)值提升等);

      3.完善和落實(shí)6s管理制度,對(duì)車(chē)間6s執(zhí)行情況落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化管理;

      4.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,稽核問(wèn)題點(diǎn)改善落實(shí);

      5.工作執(zhí)行情況匯報(bào),工作計(jì)劃提交;

      6.異常事故發(fā)生主導(dǎo)處理;

    總裝車(chē)間崗位職責(zé)4

      1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

      2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

      3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí),物料準(zhǔn)備,新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備;

      4、完成車(chē)間每月生產(chǎn)任務(wù),并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì);

      5、負(fù)責(zé)加工車(chē)間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場(chǎng)管理;

      6、作業(yè)環(huán)境與5s管理,安全生產(chǎn)管理及員工管理。

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