技術部長崗位職責

技術部長崗位職責（精選23篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的技術部長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　技術部長崗位職責 1

　　一、崗位職責：

　　1、負責公司設備的管理、安裝、調試、維護、故障診斷和排除，填寫維修日志，對設備、保養(yǎng)記錄進行總結分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報解決；

　　2、負責維修人員的排班、內務、培訓及考核等工作；

　　3、負責編制年度設備檢修計劃，并組織實施、落實檢修計劃；

　　4、建立健全設備管理制度，做好固定資產及設備技術資料的`整理、歸檔工作；

　　5、組織處理設備事故和故障，組織并參加設備事故和故障分析，提出處理意見。

　　二、任職資格

　　1、專科以上學歷，機械制造專業(yè)；

　　2、3年以上同崗位工作經驗，較強的事故判斷和處理能力，動手能力強；

　　3、具有良好的服務意識，工作認真負責，吃苦耐勞，團隊意識強；

　　4、具備大型物業(yè)公司運行維護工作經驗者優(yōu)先，持有相關資格證書者優(yōu)先。

　　技術部長崗位職責 2

　　1、生產技術部部長在主管副經理的領導下開展工作。

　　2、參與制定、修訂公司生產技術等方面的規(guī)章制度，并嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

　　3、根據甲方的年度、季度生產任務，組織編制月、周、日的生產作業(yè)計劃，并組織實施。

　　4、負責指導、監(jiān)督、檢查各生產職能部門生產作業(yè)計劃執(zhí)行情況，對在生產計劃執(zhí)行過程中存在的問題，及時解決并向主管領導匯報。

　　5、負責采掘工程的設計及監(jiān)督、檢查各采區(qū)現(xiàn)場的技術指導工作，組織對完成的部分采掘工程的驗收工作。

　　6、配合公司技術總工程師組織有關工程技術人員對施工過程的采掘、測量、地質等專業(yè)工作的討論、優(yōu)化工作。

　　7、負責部門內部組織管理工作、組織技術部人員進行技術交流、技術培訓。

　　8、協(xié)助主管副經理做好本公司對資源公司的業(yè)務銜接和業(yè)務往來工作。

　　9、做好生產成本的控制與管理工作。

　　10、按要求做好生產信息傳遞工作。

　　11、負責為績效考核部門提供在生產技術管理方面的考核信息。

　　12、負責本部門的目標管理與績效考核工作。

　　13、嚴格遵守公司的.各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。

　　14、及時傳達場礦、公司各項會議精神和方針政策。

　　15、履行兼職安全員的職責，在工作過程中必須將安全放在首位，杜絕一切事故的發(fā)生，按時完成領導臨時交辦的各項任務。

　　技術部長崗位職責 3

　　職責描述：

　　1、主持團隊研發(fā)與管理工作，參與部門規(guī)劃和制定技術發(fā)展路線，實現(xiàn)整體技術創(chuàng)新目標；

　　2、負責管理、更新部門的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；組織研究行業(yè)新產品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　3、建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善，監(jiān)督指導部門工作人員的整體工作情況；

　　4、全面負責開發(fā)團隊的建設、培養(yǎng)、評估、考核、激勵，搭建穩(wěn)定的技術核心團隊；

　　5、參與公司企業(yè)產品的設計與實現(xiàn)，從技術角度提升公司產品及解決方案的競爭力；

　　6、監(jiān)督和管理重點項目研發(fā)與實施，協(xié)助銷售完成部門年度銷售目標。

　　任職資格：

　　1、計算機科學技術專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷；

　　2、在有一定規(guī)模的軟件公司從事過8年以上的專業(yè)技術工作，擔任過大中型軟件研發(fā)負責人并有20人以上的軟件開發(fā)隊伍的實際負責人的經歷，有豐富的軟件隊伍組織管理、協(xié)調經驗；

　　3、精通java開發(fā)，熟悉c/c++/php/python等編程語言，熟悉大數(shù)據和云計算相關技術理論，具有較強的架構和設計經驗，對現(xiàn)有大數(shù)據、云計算主要產品的相關技術有深刻研究和了解；

　　4、精通數(shù)據庫設計、分析、代碼編寫和調試，精通mysql、mongodb等數(shù)據庫操作和編程；有成熟的`線上系統(tǒng)運行維護經驗和能力，處理過應急事宜有限；

　　5、強大的系統(tǒng)分析能力，熟悉uml或者其他流行的系統(tǒng)分析工具；

　　6、有智能制造、mes、工業(yè)智能軟件、大數(shù)據平臺相關開發(fā)經驗者優(yōu)先；

　　7、強大的代碼編寫能力，以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓能力。

　　技術部長崗位職責 4

　　1、新產品開發(fā)。依據市場需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完成新產品研發(fā)計劃。

　　2、產品設計。根據客戶要求，組織編制設計計劃，布置設計任務，落實設計進度。

　　3、節(jié)能降耗。制定年度成本節(jié)約計劃、組織優(yōu)化設計、利用庫存材料、降低產品成本

　　4、技術服務。組織部門員工做好對銷售一線以及車間生產和售后的技術支持工作。

　　5、質量管理。定期召開項目公司內部質量例會，對各種質量問題進行總結分析，并提出整改措施或處理方案；產品標準化的.制定及持續(xù)完善；組織召開分供方以及外協(xié)廠家的質量評審會。

　　6、技術培訓。定期對本部門或相關部門進行技術培訓，要求培訓要有教材、有記錄，必要時要有考試

　　7、其他。完成上級領導臨時交辦的工作任務。

　　技術部長崗位職責 5

　　1、負責制定部門工作計劃，合理分配工作任務

　　2、定期組織部門例會，檢查部門工作計劃完成情況及完成質量

　　3、協(xié)調部門內部、部門間工作順利進行

　　4、部門員工的日常考勤檢查

　　5、部門工作用車情況批準

　　6、部門工作請款、報銷情況的審核

　　7、組織并參與解決與供應商、客戶之間的技術質量問題

　　8、負責部門員工隊伍的培養(yǎng)建設

　　9、負責部門員工的績效考核

　　10、組織并參與部門內部的業(yè)務培訓

　　11、負責部門新員工的面試、入職培訓、轉正考核

　　12、負責幫助員工制定發(fā)展規(guī)劃

　　13、負責部門員工崗位調整與升級考核

　　14、嚴格遵守公司的'規(guī)章制度，并對部門員工的遵守情況負有監(jiān)管責任

　　15、組織、參與解決生產過程中出現(xiàn)的技術問題，確保生產順利進行

　　16、負責完善部門體系流程建設，保證部門工作有序進行

　　17、根據國內外同類產品的發(fā)展趨勢，組織參與編制公司的技術發(fā)展規(guī)劃，確保公司產品具有一定的核心競爭力

　　18、組織新產品開發(fā)，下發(fā)相應開發(fā)任務書。

　　19、組織新品開發(fā)過程中的產品質量策劃、失效模式及后果分析等相關專題會議

　　20、負責部門歸檔、下發(fā)技術文件的審核工作

　　21、制定生產工藝的優(yōu)化改進計劃

　　22、組織參與制定年度實驗計劃

　　23、組織參與配合質量部完成三包件、零公里故障件的評審工作

　　技術部長崗位職責 6

　　1、負責中藥生產基地技術管理與支持、產品場地轉移工作

　　2、負責生產技術管理文件、工藝規(guī)程等文件制定并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負責生產基地工藝驗證和各類驗證的技術指導和開展；

　　4、負責編制技術革新計劃、督促實施并監(jiān)督管理；

　　5、負責新藥、一致性評價技術、場地變更技術轉移試生產、驗證、注冊檢查等工作；

　　6、負責委托加工技術溝通和指導；

　　7、完成上級領導交辦的其他工作。

　　技術部長崗位職責 7

　　一、崗位職責

　　1、完成公司新項目自控方案的設計工作；

　　2、繪制自控圖紙，對自動化設備的更換、改造、選型給予科學的'建議；

　　3、制定自動化設備技術管理規(guī)程、技術措施、制度；

　　4、完成領導交辦的其他工作；

　　二、任職資格

　　1、大專以上學歷，三年以上食品企業(yè)相關工作經驗；

　　2、具備電力系統(tǒng)自動化的知識，自動化專業(yè)工程師以上職稱；

　　3、具備豐富的現(xiàn)場作業(yè)工作經驗，能詳細分析各類設備異常情況及原因；

　　技術部長崗位職責 8

　　一、崗位職責：

　　1、負責公司內熱力及動能供應工作。

　　2、負責公司內管路系統(tǒng)的維修、改造的技術工作。

　　3、負責公司內制冷、加濕、換熱、除濕設備的技術管理及相關維修工作。

　　4、制定各種動能設備、熱力設備及相關加熱制冷設備的維修、指導工作。

　　5、編制以上設備的維修、點檢、保養(yǎng)、項修的工作計劃。

　　6、負責以上設備的點檢、完好狀態(tài)的'檢查工作

　　二、任職要求：

　　1、大專及以上學歷，熱力相關專業(yè)，擁有相關資質證書；

　　2、5年以上鍋爐技術管理經驗的熱力工程專業(yè)人員；

　　3、熟悉35噸以下循環(huán)流化床、20噸以下鏈條爐及輔機設備的配套設計，技術管理，爐水檢驗

　　技術部長崗位職責 9

　　1、在公司總工程師的直接領導下，對技術質量部各崗位的全部專業(yè)負全面責任，并接受公司總工程師的檢查考核。

　　2、負責本部門日常各項專業(yè)管理工作，制定完善本專業(yè)各項規(guī)章制度，同時組織貫徹與實施，對上級下發(fā)的文件及時傳達，并檢查落實。

　　3、負責組織管理手冊、程序文件的編制、修訂、發(fā)放、換版管理工作。

　　4、定期組織公司內部審核，協(xié)助經理和管理者代表做好公司管理評審及外審工作及工程技術質量部貫標工作。

　　5、組織公司質量目標的制定與實施。

　　6、負責組織各項目開工前質量計劃的編制和實施工作。

　　7、負責組織質量情報、信息收集工作。

　　8、協(xié)助組織質量、技術、資料專業(yè)人員培訓。

　　9、負責開展與專業(yè)管理協(xié)會溝通工作。

　　10、參與重大質量事故的.分析、處理；監(jiān)督檢查有關措施落實情況。

　　11、負責對公司各工程項目的工程質量監(jiān)督檢查及實測實量抽檢工作。

　　12、負責公司年度創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃審核工作，收集創(chuàng)優(yōu)的申報資料。組織創(chuàng)優(yōu)工程項目的申報、策管理工作。

　　13、負責檢試驗的歸口管理工作，檢試驗合同及檢試驗費管理。

　　14、負責公司科技項目規(guī)劃的審核工作。

　　15、推廣應用新技術、新工藝、新材料、新設備。

　　16、技術指標“科技進步獎、工法、專利申報”。

　　17、貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的質量標準和規(guī)程、規(guī)定及規(guī)程、規(guī)范管理；

　　18、負責組織公司參加集團每年度“好建議”、“最佳操作法”“首鋼科技”論文投稿等資料的收集、整理、上報等管理工作。

　　19、負責組織公司技術標的編制工作。

　　20、負責組織審核項目部的工程交工資料；負責公司技術檔案、單位工程竣工資料的歸口管理工作。

　　21、負責公司級的施工組織設計、施工方案的編制及審核。

　　22、參加經營計劃部組織的合同評審，并對合同的有關內容提出初審意見。

　　23、負責組織檢查技術資料、質量、工程資料的信息化錄入工作。

　　技術部長崗位職責 10

　　1、組織、領導本部門的各項工作，對分管該工作的公司領導具體負責；

　　2、負責公司技術業(yè)務的管理、檢查、審批、協(xié)調、考核工作；

　　3、負責組織對工程項目技術、進度施工管理的考評工作；

　　4、組織對工程項目重大施工方案的評審工作；

　　5、負責組織一般質量事故調查分析與處理；

　　6、負責本部門質量環(huán)境體系運行的.執(zhí)行和管理工作；

　　7、認真抓好本部門團隊建設，努力提高工作效率；

　　8、完成領導下達的臨時性或其他工作任務。

　　技術部長崗位職責 11

　　一、在總經理領導下，主持部室全面工作。

　　二、負責采煤、掘進、地質、測量等方面的生產技術管理工作。

　　三、采用科學合理的`采煤方法，提高煤炭資源回收率，降低材料消耗成本。

　　四、協(xié)助有關部室做好年度生產計劃、月生產作業(yè)計劃的編制工作。

　　五、負責對本部室提供的報表、圖紙、資料進行審查。

　　六、負責質量標準化管理工作，組織質量標準化旬檢月驗活動的開展、檢查、評比、獎罰。

　　七、負責組織編制審定安全技術規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，并檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況。

　　八、積極推廣應用新技術、新材料、新工藝，并在生產實踐中進行小改革、小革新，促進科技創(chuàng)新工作。

　　九、協(xié)同有關部室，搞好原煤制造成本管理工作。

　　十、完成領導交辦的其它工作。

　　技術部長崗位職責 12

　　1、負責公司產品制造工藝和技術團隊的管理工作；

　　2、組織制定工藝規(guī)范標準、工藝文件、負責工藝紀律檢查；

　　3、跟蹤、研究、分析和應用新工藝、新材料和新裝備，不斷改進生產工藝，保證工藝科學性；

　　4、策劃和執(zhí)行新產品工藝開發(fā)、技術體系管理；

　　5、解決涉及工藝的重大技術、質量問題；

　　6、建立公司技術管理體系，組織實施體系內審、外審及管理評審，并監(jiān)控其有效性；

　　技術部長崗位職責 13

　　一、崗位職責：

　　1、負責協(xié)助生產部經理進行生產數(shù)據的統(tǒng)計、分析和生產報表的.編制。

　　2、負責統(tǒng)計工作，填報生產報表，編制物料消耗報表，做好各類資料統(tǒng)計工作，分析統(tǒng)計資料，向領導提供工作決策所需統(tǒng)計數(shù)據。

　　3、與其他部門密切配合，確保訂單合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成。

　　4、負責成本核算與產品統(tǒng)計工作。

　　5、對各類數(shù)據進行統(tǒng)計，分析人員配置，反饋各類問題，提出合理化建議權利。

　　二、任職要求：

　　1、高中以上學歷，有財會與生產相關經驗；

　　2、熟悉電算化辦公設備和軟件的操作使用，掌握相應工作組織計劃、統(tǒng)計等方面知識

　　3、具備良好的溝通能力，可協(xié)調各種工作關系；

　　4、具備一定的文字功底，可提交相關報告；

　　技術部長崗位職責 14

　　1、協(xié)助總工組織圖紙會審，解決圖紙中的缺陷和問題。

　　2、協(xié)助總工組織編制實施性施工組織設計，并負責項目策劃相關技術章節(jié)的.編寫工作，審核后上報。

　　3、負責組織施工技術交底、安全交底，復核特殊過程、關鍵工序的施工技術交底資料。

　　4、負責組織工程調查、施工復測、工程試驗工作。

　　5、協(xié)助主管領導組織、編制工程資源計劃，審核后上報主管領導。

　　6、負責推廣運用“新技術、新工藝、新材料、新設備”，開展QC活動，組織技術攻關。

　　7、負責組織竣工技術文件的編制、收集整理工作，監(jiān)督施工技術總結、創(chuàng)優(yōu)材料的編寫工作。

　　8、完成上級或領導交辦的其他工作。

　　技術部長崗位職責 15

　　1、主持技術部日常管理工作。

　　2、負責產品的策劃和組織實施。

　　3、負責工藝過程的策劃，組織工藝貫徹，工藝驗證，工藝執(zhí)行檢查，參與報價，客戶技術交流，圖紙拆分轉化、校對、審核，項目運行過程中的進度跟進，問題解決，成本核算，品質把控。

　　4、組織部門技術人員參與合同評審，工藝評審，不合格品評審

　　5、根據公司的現(xiàn)有資源，合理完善生產技術改進，提高生產效率，降低成本。

　　6、組織協(xié)調對應部門，對新品的試驗，測試，試生產，工藝文件編制，初期現(xiàn)場的工藝指導。

　　7、編制部門的`工作計劃，貫徹執(zhí)行公司的各種會議決議。

　　技術部長崗位職責 16

　　一、崗位職責：

　　1、負責工廠傳動部件設計、保養(yǎng)、維護工作；

　　2、負責設備技術指導和現(xiàn)場制作技術支持；

　　3、負責完成引進設備或儀器的安裝、管理、維修及改進工作，并能夠開發(fā)、設計、維修機械零部件；

　　4、依據自身的專業(yè)知識和經驗，對工作中出現(xiàn)的具體意見給出準確的判斷；

　　5、完成上級領導交辦的.其他任務。

　　二、任職要求：

　　1、本科以上學歷，機械及機械相關專業(yè)畢業(yè)，5年以上機械行業(yè)技術工作經驗；

　　2、能夠熟練使用CAD制圖軟件繪制產品裝配圖及零部件圖；

　　3、誠實正直，身體健康，熱愛原創(chuàng)性設計，具有創(chuàng)新能力，有責任心，有飽滿的工作熱情及抗壓性；

　　4、能夠適應出差，可駐外者優(yōu)先；

　　技術部長崗位職責 17

　　1、負責技術質管部的整體管理工作；

　　2、負責本部門質量管理體系的建立、實施、保持與改進工作；

　　3、負責產品整個生產過程和成品出廠前的質量控制與管理以及顧客提供產品的檢驗工作；

　　4、負責組織對產品問題的組織協(xié)調及不合格品和客戶反饋、投訴質量問題的`統(tǒng)計、評審、復驗、回復與處置；監(jiān)督各外協(xié)供應商的產品質量控制；

　　5、負責部門體系文件、工作流程的有效運行；負責簽訂過程中量產產品質量保證協(xié)議及產品供貨技術協(xié)議；

　　技術部長崗位職責 18

　　（1）鋁單板行業(yè)5年以上工作經驗；

　　（2）具有與用戶和各部門進行良好的溝通能力；

　　（3）制定鋁單板加工企業(yè)標準；

　　（4）建立健全技術部規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行；

　　（5）對技術部人員進行考核；

　　（6）協(xié)調技術部設計員的`工作調配；

　　（7）解決生產中的技術、工藝問題，提出工藝改進方案；

　　（8）組織技術部內部對設計圖紙、提料表、開料表、展開圖進行審核，保證技術文件的準確性；

　　（9）制定工程現(xiàn)場排尺計劃和技術文件設計計劃，滿足用戶工期要求和生產要求；

　　（10）對技術部其它成員分級別培訓工作；

　　（11）完成公司的其它工作安排。

　　技術部長崗位職責 19

　　1、分管技術中心電氣技術方面的工作；

　　2、負責貫徹實施公司及技術中心關于技術管理的規(guī)章、制度；

　　3、負責貫徹實施部門的月度工作計劃；

　　4、負責組織和實施公司的項目電氣設計，樣機安裝及調試，項目首站的調試及驗收；

　　5、負責編制公司產品設計規(guī)范，執(zhí)行公司的標準化設計；

　　6、負責實施部門新產品開發(fā)計劃；

　　7、負責樣機實驗室的'管理及測試工作；

　　8、負責協(xié)助人力資源部對部門優(yōu)秀人才的培育和團隊建設，降低優(yōu)秀人才流失率。

　　技術部長崗位職責 20

　　1、全面負責鋼件和粉末件技術部門的管理工作。

　　2、負責技術部門的新產品開發(fā)流程的'制定和管理。

　　3、負責新產品的生產進度跟蹤和支持。

　　4、負責組織重大技術問題的技術攻關。

　　5、負責核準工序加工產品的成本核算，控制項目費用成本。

　　6、監(jiān)督新項目工作進度的完成。

　　7、負責核準對新產品技術標準文件、工藝文件、檢驗文件等進行審核會簽。

　　8、負責本部門技術人員考核工作及組織技術人員的技術能力的培訓

　　9、完成領導安排其他工作。

　　技術部長崗位職責 21

　　1、投資項目跟蹤策劃：資料收集、方案設計、方案初審、技術營銷；

　　2、技術盡職調查；

　　3、投標：投標策略制定、技術方案編制、（支持）運營方案編制；

　　4、建設期支持與管理：投資交底、可研設計單位選擇、設計輸入、方案設計與案審核、可研施工技術服務編制內審與報批、設計監(jiān)督與內（外）審、施工圖交底、參與設備招標、施工技術服務與管理、監(jiān)控設計變更、參與竣工驗收。

　　5、運營期技術支持：達標技改、運營優(yōu)化、設計后評估。

　　技術部長崗位職責 22

　　一、崗位職責：

　　1、負責進行制糖工藝梳理，標準工藝文件的編制、培訓；

　　2、負責工藝條件的.優(yōu)化和生產操作的標準化工作；

　　3、負責提供日常生產技術支持并參與參與產品過程開發(fā)；

　　4、負責提出設備添置、改造要求，進行項目跟蹤，負責設備驗收及交付使用；

　　二、任職資格：

　　1、30—50歲，5年以上制糖行業(yè)車間生產工作經驗；

　　2、工作認真、負責，精通制糖成產工藝，具有先進的獨特的工藝技術；

　　3、具有相應領導能力，有車間生產管理經驗；

　　技術部長崗位職責 23

　　一、崗位職責：

　　1、負責新產品的開發(fā)

　　2、收集市場上的競品，并對其進行分析，完成分析報告，為新產品開發(fā)提供參考。

　　3、負責制定產品配方及生產工藝等技術標準，對生產中配方及工藝執(zhí)行情況進行跟蹤和稽核。

　　4、負責對生產及相關人員進行生產操作、工藝指導培訓。

　　二、任職要求

　　1、大專及以上學歷，食品類或生物工程等相關專業(yè)；

　　2、三年以上乳品行業(yè)工作經驗，具有乳品研發(fā)工作經驗；

　　3、熟悉食品研發(fā)及工藝流程改進，能夠獨立組織新品開發(fā)和新工藝技術開發(fā)；

　　4、思維活躍，勇于創(chuàng)新，具有較強的`應變能力和動手能力；

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