產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)

    時間:2023-01-20 11:44:07 崗位職責(zé) 我要投稿

    產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)

      在現(xiàn)在社會,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?下面是小編為大家收集的產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

    產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)

    產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)1

      負(fù)責(zé)員工的產(chǎn)品類巡回培訓(xùn)

      根據(jù)公司階段目標(biāo)及市場情況,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃

      定期到各個城市實施培訓(xùn)計劃,傳達(dá)公司經(jīng)營理念、產(chǎn)品信息,了解一線情況協(xié)助銷售員解決實際遇到的'困難和問題

      收集和熟悉行業(yè)市場及競爭對手信息,及時反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容

      對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃

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      1、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)根據(jù)崗位說明書制定相應(yīng)的績效考核方案;

      2、根據(jù)公司年度招聘計劃,負(fù)責(zé)落實各部門、分公司、項目部的需求并制定招聘計劃,組織實施面試與篩選工作;

      3、負(fù)責(zé)完善公司的培訓(xùn)體系,執(zhí)行培訓(xùn)方案相關(guān)工作;

      4、負(fù)責(zé)企業(yè)人員證書管理及辦理相關(guān)工作;

      5、負(fù)責(zé)貫徹實施公司的企業(yè)文化。

      6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作

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      職責(zé):

      1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品升級換代的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作。

      2.負(fù)責(zé)公司新入職員工的培訓(xùn)與輔導(dǎo)。

      3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)課件的研發(fā)與制作。

      4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)主管的培訓(xùn)與指導(dǎo)。

      5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      任職要求:

      1.有強(qiáng)烈的`責(zé)任心和行動力。

      2.熱愛講師事業(yè),敬畏講臺。

      3.有ppt制作基礎(chǔ)。

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      職責(zé):

      1、與銷售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作,負(fù)責(zé)與加盟店的協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助加盟店進(jìn)行目標(biāo)銷售管理工作。

      2、負(fù)責(zé)公司人員激勵培訓(xùn),終端培訓(xùn)會、招商會的組織、策劃及主持,培訓(xùn)具有強(qiáng)烈的`感染力和極高的情緒調(diào)動性,能引發(fā)現(xiàn)場觀眾情感共鳴。

      3、負(fù)責(zé)店內(nèi)終端銷售,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。

      職位要求:

      1、形象良好,23-35歲之間。

      2、一年以上美容行業(yè)美導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗,店銷能力強(qiáng),協(xié)助技術(shù)老師銷售。

      3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應(yīng)短期出差。

      4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場維護(hù)能力,自信,親和力強(qiáng)。

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      職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識培訓(xùn),銷售技能培訓(xùn);

      2、根據(jù)產(chǎn)品賣點、特點編寫培訓(xùn)教材課件,準(zhǔn)備培訓(xùn)課程、及課件補(bǔ)充;

      3、制定培訓(xùn)需求和考核計劃方案,制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的`培訓(xùn)計劃及預(yù)算;

      4、配合產(chǎn)品研發(fā)部,市場部輔助市場調(diào)研/品類/產(chǎn)品開拓;

      5、上級安排的其他事情。

      任職資格:

      1、具有護(hù)膚化妝品專業(yè)知識、營銷技巧等培訓(xùn)知識,具備一定的演講技巧

      2、富有親和力、溝通能力、團(tuán)隊合作意識、強(qiáng)烈的責(zé)任感;

      3、大專以上學(xué)歷,掌握PPT制作,能開發(fā)課件

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      1、整合公司各項資源,全面提升中層管理級別以上人員的綜合素質(zhì)與技術(shù)技能;

      2、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊的組建和管理工作,做好部門內(nèi)人才梯隊建設(shè);

      3、負(fù)責(zé)直營體系人員教育培訓(xùn)工作,傳播企業(yè)文化;

      4、負(fù)責(zé)部門之間的溝通協(xié)調(diào),向公司各部門提供合理的.培訓(xùn)意見和建議。

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      1、主要負(fù)責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理;

      2、制定公司微商事業(yè)的.發(fā)展規(guī)劃、并能全面實踐執(zhí)行,負(fù)責(zé)會議現(xiàn)場成交代理、發(fā)展;

      3、及時洞察微商市場聲勢,推進(jìn)完善公司招商策略,微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;

      4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計、課程設(shè)計,產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的培訓(xùn)計劃,編寫授課課件;根據(jù)培訓(xùn)計劃大綱和課程要求完成授課工作.

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      1.搭建集團(tuán)非業(yè)務(wù)端培訓(xùn)體系;

      2.集團(tuán)非業(yè)務(wù)端新人培訓(xùn)的`調(diào)研,組織,課程授課,考核及效果評估,訓(xùn)后報告及數(shù)據(jù)整理,維護(hù)入職培訓(xùn)課程及更新,創(chuàng)新課程與授課形式,并提出改進(jìn)意見;

      3.集團(tuán)管理者培訓(xùn)調(diào)研,組織,訓(xùn)后報告及數(shù)據(jù)整理;

      4.集團(tuán)繼任者計劃的組織,實施,培訓(xùn)效果跟進(jìn),考核及效果評估,總結(jié)與分析。

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      1、完善公司產(chǎn)品課件,門店課件,業(yè)務(wù)人員課件;

      2、負(fù)責(zé)公司營養(yǎng)知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶疑難問題解答等;

      3、根據(jù)公司經(jīng)銷商、代理商的培訓(xùn)需求,執(zhí)行培訓(xùn)計劃,并協(xié)助孕嬰童門店做好終端產(chǎn)品的培訓(xùn)活動;

      4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣,做好售后回訪服務(wù),建立良好的`客戶關(guān)系;

      5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

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      職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研,制定階段性培訓(xùn)計劃;

      2、對招聘的新員工,銷售人員,及時進(jìn)行企業(yè)文化、門店銷售的.培訓(xùn);

      3、對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃;

      4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的編寫、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;

      5、建立員工培訓(xùn)檔案,做好更新、保管工作。

      崗位要求:

      1、年齡:26--35歲,形象氣質(zhì)佳;

      2、大專以上學(xué)歷;

      3、熟練使用辦公軟件;

      4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

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      職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)及用戶答疑等工作;

      2、結(jié)合公司產(chǎn)品及客戶需求設(shè)計培訓(xùn)課程,開發(fā)新課程;

      3、協(xié)助銷售部門售前、售中向客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品演示;

      4、負(fù)責(zé)對公司人員、渠道代理商及合作伙伴進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn);

      5、收集反饋培訓(xùn)需求信息,撰寫培訓(xùn)報告及評估培訓(xùn)效果;

      6、完成部門交付的其它工作;

      7、適應(yīng)外勤或短期出差;

      任職要求:

      1、大專以上學(xué)歷,有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

      2、有一定的授課經(jīng)驗,表達(dá)能力佳,有大型培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先,有潤滑油行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

      3、熟悉培訓(xùn)教材及課件的制作,開發(fā)培訓(xùn)主題;

      4、性格外向、開朗、有激情,具有較強(qiáng)的.親和力和感染力;

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      職責(zé):

      1.負(fù)責(zé)終端銷售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的通用課程開發(fā),提升團(tuán)隊能力,落地標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);

      2.負(fù)責(zé)課件的培訓(xùn)講課,為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的運營服務(wù)顧問;

      3.負(fù)責(zé)修理廠走訪,調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場景,協(xié)助產(chǎn)品改善;

      4.輔導(dǎo)樣板修理廠,落地車店無憂門店管理系統(tǒng)修理廠運營管理模式。

      崗位要求:

      1.本科畢業(yè),有3年或以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;零售培訓(xùn)方向,有終端店鋪運營和銷售經(jīng)驗優(yōu)先,商品培訓(xùn)方向,服裝設(shè)計專業(yè)優(yōu)先,有商品、陳列等經(jīng)驗,有課程開發(fā)能力和演講能力;

      2.有較強(qiáng)的'親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力;

      3.汽車后市場從業(yè)經(jīng)驗佳。

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      職責(zé):

      1.搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓(xùn)體系;

      2.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的培訓(xùn)需求,設(shè)計擬定各類產(chǎn)品培訓(xùn)課程;

      3.根據(jù)公司各類產(chǎn)品系列針對性的擬定相關(guān)的培訓(xùn)計劃以及培訓(xùn)PPT

      4承擔(dān)內(nèi)部核心課程授課任務(wù);

      5設(shè)計開發(fā)各類核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程,建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫并進(jìn)行充分使用;

      6建立、完善公司知識管理平臺和內(nèi)部學(xué)習(xí)分享平臺;

      7推動公司培訓(xùn)體系的`深化完善,逐步完成中期目標(biāo)企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項目;

      8完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      任職資格:

      1.全日制本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、生物技術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

      2.4年以上美容日化線行業(yè)知名大中型企業(yè)(外企更佳)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,至少2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,對美容行業(yè)人員培訓(xùn)需求和知識體系有深刻了解;

      4.熟練掌握課程開發(fā)、授課等技巧及工具,可以組建、培育和管理內(nèi)部講師團(tuán)隊;

      5.優(yōu)秀的語言表達(dá)及培訓(xùn)感染力,工作心態(tài)和職業(yè)形象氣質(zhì)佳;

      6.優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài),能夠面對高強(qiáng)度工作壓力、目前發(fā)展現(xiàn)狀和各種挑戰(zhàn),愿意扎根企業(yè)、在充分學(xué)習(xí)、了解公司核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上與企業(yè)共成長。

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      職責(zé):

      1、配置產(chǎn)品的營銷資源,協(xié)調(diào)制定銷售政策、銷售宣傳品、禮品等;

      2、對公司產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)研究,制定產(chǎn)品的培訓(xùn)資料,自主開發(fā)培訓(xùn)課件;

      3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識培訓(xùn),有控銷渠道培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

      4、公司網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳渠道的產(chǎn)品信息維護(hù);

      5、營銷中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作。

      任職資格:

      1、善于溝通、組織能力強(qiáng),具有豐富的醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥專業(yè)知識,有文案組織能力及廣告經(jīng)驗;

      2、能熟悉運用計算機(jī)辦公軟件及相關(guān)產(chǎn)品宣傳軟件;

      3、具有3年以上學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理/培訓(xùn)老師的`工作經(jīng)驗,有市場管理及執(zhí)業(yè)藥師資格證者優(yōu)先;

      4、能夠適應(yīng)出差。

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      職責(zé):

      1、 負(fù)責(zé)對全國會員、服務(wù)商進(jìn)行產(chǎn)品理念、商業(yè)運營模式宣講;

      2、 負(fù)責(zé)配合推廣方案,以銷售為導(dǎo)向,組織策劃并執(zhí)行會議營銷活動;

      3、 負(fù)責(zé)組織宣導(dǎo)培訓(xùn)會議、小型產(chǎn)說會,協(xié)助會員、服務(wù)商解答疑難;

      4、 負(fù)責(zé)獨立編制、修改、更新培訓(xùn)PPT,完善公司培訓(xùn)課件;

      5、 負(fù)責(zé)對會議營銷活動執(zhí)行后的跟蹤、總結(jié)及分析。

      崗位要求:

      1、具備良好的形象氣質(zhì),較強(qiáng)的.親和力、感染力及口頭演講能力;

      2、具備1年以上會議營銷、培訓(xùn)主持、直銷領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗;

      3、具備良好的口頭演講能力及會銷上棘手問題的掌控應(yīng)變能力;

      4、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較好的現(xiàn)場控制力和客戶思維引導(dǎo)力;

      5、能獨立運用PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。

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