人事處工作崗位職責

    時間:2023-02-20 14:26:22 崗位職責 我要投稿
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    人事處工作崗位職責

      隨著社會不斷地進步,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢?下面是小編精心整理的人事處工作崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

    人事處工作崗位職責

    人事處工作崗位職責1

      負責銀行存款賬戶的管理工作,定期與銀行對賬,編制銀行余額調(diào)節(jié)表,由會計審核無誤后將其歸檔備查。

      向部門經(jīng)理每日報送資金賬戶的.結余情況、每周報送各資金賬戶的收支情況,并及時反饋銀行有關信息。

      對收回的票據(jù)必須進行清點核對,確認并登記所收資金,對于收費員所繳銷的發(fā)票進行核對審核。

      嚴格按照資金審批程序進行款項支付。

      編制的銀行存款和現(xiàn)金收、付款記賬憑證經(jīng)會計審核后及時登記現(xiàn)金日記賬,做到日清月結,賬面余額與庫存現(xiàn)金每日核對無誤。

      負責保管庫存現(xiàn)金、空白支票,確保其安全和完整無損。

      組織發(fā)放企業(yè)員工工資和獎金。

      做好領導臨時交辦的其他工作。

    人事處工作崗位職責2

      一、負責成本、費用的分析核算,審核、控制公司各項成本的`支出,促進增收節(jié)支,提高公司的經(jīng)濟效益。

      二、協(xié)助會計進行報表報送、稅務申報、發(fā)票認證等工作。

      三、負責領購、繳銷、保存增值稅發(fā)票、地稅安裝工程專用發(fā)票及其他服務業(yè)發(fā)票。

      四、做好票據(jù)的領用登記工作,對收回的票據(jù)必須進行清點核對,定期整理,及時催繳杜絕隱患。

      五、負責接待和協(xié)助稅務機關的查票、驗票工作。

      六、做好領導臨時交辦的其他工作。

    人事處工作崗位職責3

      一、嚴格遵守國家財經(jīng)法規(guī)、財務工作規(guī)定和公司財務管理制度,認真履行會計職責,遵守職業(yè)道德,維護公司合法權益。

      二、按照會計制度的規(guī)定,正確設置會計科目、會計憑證和會計帳簿。負責審核銀行出納、現(xiàn)金付款出納憑證,對原始憑、記賬憑要進行嚴格審核、整理,并將會計資料裝訂入檔。

      三、負責總賬、明細賬的'登記與核對,負責財務報表的編制,保證賬賬、賬表、賬物相符。

      四、負責稅務申報工作,及時填制稅務申報表,按時繳納稅款。

      五、年終決算完畢,應將全年的會計憑證、報表收集齊全,分類排列,以便查閱。

      六、做好領導臨時交辦的其他工作。

    人事處工作崗位職責4

      1、負責國家工資制度的實施和工資、福利、津貼補貼、撫恤、慰問等管理工作。

      2、負責教職工請假、日常考勤工作。

      3、負責辦理教職工退休和高級專家延退工作。

      4、負責辦理教職工的`各種保險。

      5、負責工人技術等級的考評定級和管理工作

      6、負責年度工資統(tǒng)計報表和其它有關勞資統(tǒng)計工作。

      7、負責教職工工資檔案的收集、整理和歸檔工作。

      8、負責教職工工資信息庫的建設與維護工作。

      9、完成處領導交辦的其它工作。

    人事處工作崗位職責5

      熟悉和掌握有關材料會計法規(guī),協(xié)助部門經(jīng)理制定本企業(yè)的材料核算與管理辦法。

      做好材料儲備控制,包括材料采購的`控制,庫存的控制,材料消耗的控制,審核采購用款計劃。

      搞好材料的日常核算和管理工作,配合供應、生產(chǎn)部門編制“材料目錄”,審查材料收發(fā)的原始憑證。

      負責做好材料的稽核工作,參與材料的清查盤點,月末終了應與保管員、財務會計核對賬務。

      做好領導臨時交辦的其他工作。

    人事處工作崗位職責6

      1、負責師資隊伍建設規(guī)劃的制定和組織實施工作。

      2、負責專業(yè)技術職務評聘工作。

      3、負責人才引進工作。

      4、負責教師和管理服務人員的'培養(yǎng)培訓工作。

      5、負責教師的高等學校教師資格認定工作。

      6、負責做好各類專家的選拔、推薦和日常管理、考核等工作。

      7、負責組織省、廳和學院學科帶頭人、中青年骨干教師和各類優(yōu)秀人才的選拔、推薦和培養(yǎng)考核工作。

      8、負責有關師資統(tǒng)計工作。

      9、協(xié)助教務處做好兼職(客座)教授和外聘教師的聘任工作。

      10、協(xié)助科研處做好各類人才科研資助項目的申報工作。

      11、完成處領導交辦的其它工作。

    人事處工作崗位職責7

      1、負責機構設置與編制方案的制定和管理工作。

      2、負責人事調(diào)配和各類人員接收、離院等手續(xù)辦理工作。

      3、負責年度進人計劃的編制和上報工作。

      4、負責教職工的年度考核和獎懲工作。

      5、負責教職工證明、政審工作。

      6、負責轉業(yè)干部、退伍軍人和殘疾人就業(yè)的接收和安置工作。

      7、負責合同工管理工作。

      8、負責人事管理信息系統(tǒng)的'維護和管理工作。

      9、負責相關人事統(tǒng)計工作。

      10、協(xié)助國際交流與合作處做好教職工出國(境)的審查、報批和管理工作。

      11、完成處領導交辦的其它工作。

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