設計總監(jiān)崗位職責(匯編15篇)
在現(xiàn)在社會，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的設計總監(jiān)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
設計總監(jiān)崗位職責1
設計助理總監(jiān)職責描述：
1、統(tǒng)籌推進各項目設計管理工作，監(jiān)督落實各項目設計節(jié)點；
2、主持各專業(yè)施工圖設計成果的技術評審及其組織施工圖會審并進行圖紙優(yōu)化；
3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術交底工作；
4、參與各階段、各專業(yè)和整體竣工驗收工作，對項目的專項難點技術進行研究，提出解決方案；
5、全面負責技術研發(fā)部的管理工作，組織、指導、監(jiān)督檢查和考核本部門人員的.工作。
任職要求：
1、建筑學相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
3、8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，有高端項目、商業(yè)綜合體項目全過程設計管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、大型設計院、大型地產(chǎn)公司同崗位3年以上工作經(jīng)歷；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神。職責描述：
1、統(tǒng)籌推進各項目設計管理工作，監(jiān)督落實各項目設計節(jié)點；
2、主持各專業(yè)施工圖設計成果的技術評審及其組織施工圖會審并進行圖紙優(yōu)化；
3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術交底工作；
4、參與各階段、各專業(yè)和整體竣工驗收工作，對項目的專項難點技術進行研究，提出解決方案；
5、全面負責技術研發(fā)部的管理工作，組織、指導、監(jiān)督檢查和考核本部門人員的工作。
任職要求：
1、建筑學相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
3、8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，有高端項目、商業(yè)綜合體項目全過程設計管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、大型設計院、大型地產(chǎn)公司同崗位3年以上工作經(jīng)歷；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神。
設計總監(jiān)崗位職責2
1、負責集團各項目展示區(qū)裝飾方案、軟裝方案設計成果的整體把控。
2、負責項目展示區(qū)裝飾方案設計成果的整體把控。
3、參與公司開發(fā)項目內(nèi)裝設計的`重大決策，對內(nèi)裝效果、樣品進行把關。
4、負責公司重大技術、成本風險防范和預控，根據(jù)項目經(jīng)驗，對已形成標準化的建筑設計成果進行修訂。
5、對分公司項目中尚未完善及遇到的重大裝飾設計技術問題進行專題研究，形成專項解決方案。
6、建筑、室內(nèi)裝飾、藝術等相關專業(yè)本科及以上學歷。
7、8年以上專業(yè)工作經(jīng)歷，有大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。
8、房地產(chǎn)行業(yè)知識、國家相關經(jīng)濟政策知識；各專業(yè)設計知識、工程管理知識；房地產(chǎn)設計相關法律法規(guī)；行業(yè)新技術、新工藝、新材料、新設備知識。
設計總監(jiān)崗位職責3
職責：
1、參與方案設計、施工圖設計審核，制定項目設計計劃及設計任務書;
2、負責整理設計資料及建立資料庫，協(xié)助設定設計概念方向;
3、負責設計方案及施工圖紙審核、完善;
4、負責設計各環(huán)節(jié)的監(jiān)控，確保方案設計與實地情況一致;
5、合理協(xié)調(diào)與其他部門及外界的溝通工作。
6、負責團隊建設，新人培訓(方案指導、工藝培訓、工程預算報價)團隊業(yè)績目標的達成;
7、合理統(tǒng)籌安排整個團隊的工作;
任職資格：
1、本科或以上學歷，室內(nèi)設計等相關專業(yè);
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，具備高檔寫字樓、娛樂空間、餐飲空間和別墅精裝修的設計能力，視野開闊，具備新穎、現(xiàn)代的'設計理念;
3、精通裝修設計風格，有深厚的美術基礎，很強的創(chuàng)意和概念能力，擅長效果圖及透視圖繪制，較強手繪及方案能力;
4、精通裝修施工管理流程及施工工藝，對裝修材料有較多把握;
5、能獨立做出概念設計方案，同時參與對客戶的設計講解，精準地想客戶闡述出設計理念;
6、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Powerpoint、Photoshop等軟件;
設計總監(jiān)崗位職責4
設計總監(jiān)崗位職責
本人從事設計工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡了很多的人心。總結(jié)一些小經(jīng)驗供大家分享。
1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）
2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；
3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;
4、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的.作風，這樣很可能失去威信；
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領導在這些事件中有不可推卸的監(jiān)管責任，因此也需要承擔你的責任，因此經(jīng)濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領導，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡了人心。
7、管理設計部門就要學會去融合、和諧和激勵，要學會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領導設計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風，組員不同于普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。
設計總監(jiān)崗位職責5
職責：
1、負責各類平面的創(chuàng)意設計;熟悉廣告材料及行業(yè)常規(guī)性圖紙設計。
2、負責公司項目的.平面創(chuàng)意設計工作，如企業(yè)文化墻、品牌墻、品牌標識、等設計，并完成設計提案，跟進工作;
3、負責各企業(yè)單位，社區(qū)建設的文化建設策劃、設計、了解工藝制作流程。
4、根據(jù)廣告內(nèi)容，進行構(gòu)思、策劃平面與立體相結(jié)合的形象設計;
5、完成領導交辦的其他工作，保持與各部門良好的溝通關系。
任職要求：
1.美術、廣告設計相關專業(yè)，大學專科及以上學歷
2.5年及以上平面設計經(jīng)驗，有成熟的作品;
3.能把市場流行的視覺元素及表現(xiàn)手法應用到設計工作中;
4.有廣告公司、旅游項目、創(chuàng)意產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
設計總監(jiān)崗位職責6
1、為客戶提供設計咨詢及相關配套服務;
2、提供方案初步想法,參加方案設計、初步設計、施工圖設計與繪制及報價預算審核;
3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項目驗收及竣工驗收;
4、為客戶提供后期軟裝配飾的建議。
任職要求:
1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)專科以上學歷;
2、有2-3年工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;
設計總監(jiān)崗位職責7
崗位職責
1. 負責中部集團所屬項目的市場定位與產(chǎn)品策劃管理。
2. 負責中部集團所屬項目的'產(chǎn)品定位與整體設計管控。
3. 協(xié)同華僑城集團創(chuàng)新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。
4. 負責組織中部集團所屬項目的營銷策劃評審與經(jīng)營方案評審。
5. 負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的各項制度與流程。
6. 負責建立華僑城中部集團住宅產(chǎn)品標準化體系。
7. 負責華僑城中部集團所屬項目的產(chǎn)品巡檢與反饋。
8. 負責中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。
9. 負責華僑城中部集團所屬公司年度策劃設計工作初評。
任職資格:
1. 全日制本科及以上學歷,規(guī)劃、建筑與市場營銷等專業(yè)畢業(yè),雙一流大學畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 年齡在35歲左右,一線地產(chǎn)公司策劃或規(guī)劃設計同等崗位工作經(jīng)歷不少于3年。
3.了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢,具有良好的職業(yè)眼界和素養(yǎng)。
4.性格隨和穩(wěn)重、工作細致踏實,具有良好的組織能力與協(xié)調(diào)能力。
5.有高端住宅或大型文旅項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
設計總監(jiān)崗位職責8
1、創(chuàng)新意識強，不拘泥慣用的表現(xiàn)形式，能夠把抽象的`品牌概念轉(zhuǎn)化成為有視覺沖擊力的設計;
2、有一定的設計能力和品味，具有一把快手的執(zhí)行能力;
3、熟練掌握展品形象的概述性設計，VI系統(tǒng)的創(chuàng)意與設計;
4、具備獨立完成設計工作的能力，熟練使用各種平面設計軟件;
5、能夠帶領團隊完成藝術創(chuàng)意設計。
設計總監(jiān)崗位職責9
1、系統(tǒng)規(guī)劃構(gòu)建公司自有品牌體系，確定品牌戰(zhàn)略、品牌定位，并主導各產(chǎn)品線品牌LOGO、VI、包裝物料、電商圖片及其他視覺呈現(xiàn)相關物料的`設計；
2、對接相關服務商，把控品牌官網(wǎng)、企業(yè)官網(wǎng)、社交媒體、產(chǎn)品視頻的設計風格及視覺效果；
3、參與制定產(chǎn)品線和產(chǎn)品的規(guī)劃，把控品牌調(diào)性及視覺效果；
4、參與制定并實施品牌的發(fā)展規(guī)劃及推廣維護策略；
5、組建、管理、帶領設計團隊，包括平面設計、品牌設計、視頻視覺、包裝設計等，高品質(zhì)、高效率地解決公司設計需求。
設計總監(jiān)崗位職責10
崗位描述：
1、根據(jù)公司的開發(fā)計劃和經(jīng)營目標，帶領團隊完成負責集團室內(nèi)設計標準化工作；
2、跟進各區(qū)域設計任務的`完成進度，協(xié)調(diào)項目工程進度，參與組織圖紙會審會簽工作，并完成設計變更指導；
3、組織與相關設計部門、設計單位的技術協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場施工中存在的問題并給出解決方案。
任職要求：
1、10年以上大型裝修公司或知名房地產(chǎn)公司設計管理經(jīng)驗，5年以上項目裝修設計及施工管理經(jīng)驗 ；
2、熟悉國家最新房產(chǎn)開發(fā)政策、技術規(guī)范、專業(yè)標準 ，對項目的裝修具有獨特的思路和品味；
3、具良好的成本意識，熟悉各類裝修材料的特性及市場；
設計總監(jiān)崗位職責11
1、接待客戶，充分了解客戶設計需求引導客戶確定裝修、方案
2、審核設計方案、效果圖和施工圖紙，確保設計方案、效果圖、施工圖紙準確無誤；
3、負責設計部全面的工作，在總經(jīng)理指導下負責項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的`規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定、合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配；
4、負責公司整體設計，并監(jiān)管整體項目的施工流程；
5、負責對公司的設計師進行業(yè)務指導和專業(yè)技術輔導；
設計總監(jiān)崗位職責12
1、負責公司的各產(chǎn)品線的交互架構(gòu)與設計，引領交互設計及用戶體驗的升級與突破；
2、對交互體驗負責，完成界面的流程設計、原型設計和交互設計文檔撰寫，并跟蹤設計的落地和驗證；
3、負責公司產(chǎn)品品牌風格及視覺呈現(xiàn)的`整體把握，全面提升公司產(chǎn)品對外整體視覺形象；
4、參與產(chǎn)品研發(fā)的各個階段，與開發(fā)團隊密切合作，推進設計落地，與團隊共同打磨和優(yōu)化產(chǎn)品，并推動項目進展，確保產(chǎn)品能如期如質(zhì)交付上線；
5、帶領設計團隊建立設計規(guī)范，推動統(tǒng)一的產(chǎn)品設計標準，提高設計團隊整體能力；
設計總監(jiān)崗位職責13
工作職責
1、負責文旅項目樂園(水樂園、海洋樂園、娛雪樂園等)的包裝設計成果及落地實施管控。
2、負責項目包裝管理標準的編制與執(zhí)行，相關科研及創(chuàng)新研發(fā)。
3、負責包裝供方的`管理工作。
工作要求
1、本科及以上學歷，藝術設計類相關專業(yè);
2、具備包裝方案設計及深化設計經(jīng)驗，有完整大型文旅項目;
3、具備包裝效果落地的實操經(jīng)驗，熟悉包裝的施工工藝及現(xiàn)場實施管理要求;
4、具備制定和編寫“包裝專業(yè)設計及實施規(guī)范及標準”的相關能力;
5、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強、責任心強;
6、對業(yè)態(tài)經(jīng)營及樂園運營有一定了解。
設計總監(jiān)崗位職責14
1、管理設計師團隊。
2、帶領設計師團隊完成客戶合同預算編制，保障預算數(shù)據(jù)的準據(jù)、無誤。
3、協(xié)助設計師拍單，簽單轉(zhuǎn)化。
4、培訓談單技巧、室內(nèi)設計標準、要求。
5、裝潢總流程優(yōu)化、套餐標準的提升。
6、協(xié)助店總經(jīng)理制定定期的'優(yōu)惠以及毛利率控制。
7、負責銜接后臺交付部門的配合工作。
8、負責銷售部門調(diào)研樓盤的戶型研發(fā)工作。
9、完成合同指標及軟裝、電器銷售占比。
10、其他上級可能交付的其它相關工作內(nèi)容。
設計總監(jiān)崗位職責15
崗位職責:
1、全面負責景觀項目的概念設計和方案設計的方案評審、以及擴初設計和施工圖設計的圖紙審查,并提出優(yōu)化方案,對效果圖、模型、多媒體進行全面把控;
2、景觀施工深化圖紙、材料的審批及施工材料的認定;
3、景觀植物苗木的選擇、配置、封樣和現(xiàn)場認定;
4、負責各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào)好和各方在技術上的矛盾;
5、對整個設計的全過程進行把控,并能獨立解決相關技術問題。
任職要求:
1、風景園林、建筑學等專業(yè),本科以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗;
2、具有設計團隊5年以上管理經(jīng)驗;
3、具有非常強的風景園林及民俗特色的設計方案構(gòu)思能力,有較好的手繪功底;
4、具有多種規(guī)劃類型的設計經(jīng)驗,如住宅區(qū)景觀、公園等;具有這些項目全過程的.設計經(jīng)驗,并有已建成的案例;
5、具有較強的團隊合作意識,學習能力強;
6、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力;
7、具有敬業(yè)精神,具有吃苦耐勞的精神。
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