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材料開發(fā)崗位職責
在學習、工作、生活中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。崗位職責到底怎么制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的材料開發(fā)崗位職責,歡迎大家分享。
材料開發(fā)崗位職責1
崗位職責
1、橡膠原材料的實驗評價、數(shù)據(jù)總結與結果分析。
2、開發(fā)課題中技術問題的`解決。
3、對供應商的品質審查與技術指導。
任職要求:
1、性別:不限
2、學歷:本科及以上學歷,應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
3、專業(yè):化學或材料類相關專業(yè)。
4、語言:良好的中英文溝通表達能力。
5、其它:良好的分析和解決問題的能力。
公司福利:
1、提供廠車接送和午餐,繳六金。
2、為員工購買人身意外傷害及門診保險(商業(yè)保險)。
3、薪資水平:稅前3500~4800元/月。
材料開發(fā)崗位職責2
1、負責組建公司過濾材料開發(fā)團隊,建立材料開發(fā)流程及分析評價體系
2、作為技術負責人帶領團隊成員開發(fā)出具有行業(yè)領先水平的過濾材料
3、及時了解并引入國內外空氣過濾材料領域的前瞻性技術
4、對公司其他過濾材料及應用提出技術指導及建議
材料開發(fā)崗位職責3
崗位職責:
1、負責動力電池材料基本性能數(shù)據(jù)的分析與表征;
2、開發(fā)新化學體系新材料,給出不同材料選擇的方法;
3、對化學、材料等領域的文獻、專利進行深度挖掘與理解,制定未來技術方向;
4、進行電池材料研發(fā)和電池實驗和測試工作;
5、跟蹤國內外知名研究所的關鍵科研動態(tài),及時獲取關鍵技術信息
6、統(tǒng)籌新化學體系的專利撰寫
7、現(xiàn)有產品新材料供應商的技術評估
崗位要求:
1、熟悉國內外動力電池相關行業(yè)電池原材料基本情況和性能參數(shù);
2、熟悉電池材料的`物理化學特性,及其對應影響的電池性能參數(shù);
3、具備資深的新材料開發(fā)經驗,有高鎳材料體系、固態(tài)鋰離子電池研發(fā)、硅碳負極研發(fā)者優(yōu)先
4、工程方法:以數(shù)據(jù)驅動分析和科學方法為導向解決問題的技能;
5、能夠獨立搭建環(huán)境,電化學、材料測試環(huán)境;
6、具備較強的動手能力,熟悉掌握相關測試儀器、工具的使用;
7、具備良好的英語書面寫作和口語交流能力
8、碩士需五年以上電池測試經歷,博士需三年以上電池測試經歷
材料開發(fā)崗位職責4
崗位職責
1、負責材料和配方技術路線制定和實現(xiàn);
2、主導材料和配方失效分析;
3、負責流程優(yōu)化和團隊建設。
崗位需求
1、應屆博士或以上,以及碩士學歷3年以上一線電芯廠相關工作經驗;
2、具有良好的英文溝通與寫作能力;抗壓能力強,能夠接受加班;邏輯思維和應變能力強,具有一定領導力
3、對材料和工藝有深刻理解,掌握相關機理,掌握相關工程方法和數(shù)據(jù)處理方法'
材料開發(fā)崗位職責5
崗位職責:
1、關注高新材料行業(yè)的產品發(fā)展動態(tài)和收集技術資料,及時提供有用的'技術信息,為公司及研發(fā)中心的研發(fā)決策提供建議和支持;
2、配合技術工程師實施新產品開發(fā)和產品技術改良工作,能從材料工藝方面提供技術支持;
3、根據(jù)客戶要求編制實驗工藝流程,結合實驗完成情況進行分析;
4、為客戶提供相關技術支持工作,協(xié)助營銷中心推廣產品開拓市場。
任職資格:
1、博士,材料學、物理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有創(chuàng)新開拓精神;
3、性格沉穩(wěn),工作認真負責。
材料開發(fā)崗位職責6
崗位職責:
1、在營銷中心統(tǒng)一部署下,負責對氣凝膠復合材料根據(jù)應用環(huán)境進行二度開發(fā)或優(yōu)化;
2、相關產品的工況分析及性能分析,問題產品的缺陷分析及失效分析;
3、與客戶溝通相關產品的`技術問題,為市場開發(fā)提供技術支持。
任職要求:
1、本科及以上學歷,無機材料或熱能保溫相關專業(yè);
2、具備復合材料基礎理論知識,具備良好的學術基礎;
3、學習能力強,知識結構多元化;
4、發(fā)散思維,動手能力強。
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