事業部運營總監崗位職責

    時間:2023-03-17 10:44:43 崗位職責 我要投稿
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    事業部運營總監崗位職責

      在當下社會,崗位職責起到的作用越來越大,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編為大家收集的事業部運營總監崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

    事業部運營總監崗位職責

    事業部運營總監崗位職責1

      職位一、傳媒事業部運營總監崗位職位

      1、藝術類、市場營銷類、管理類或相關專業本科以上學歷;

      2、熟悉藝考培訓行業和運作及各部門的工作流程,至少三年以上多校區負責人管理工作經驗;

      3、作為主要負責人,有多校區運營或大型獨立項目成功案例者優先;

      4、出色的'個人和商業履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力;

      5、良好的戰略規劃、統籌能力,擅長組織和協調;

      職位二、藝術培訓事業部總監

      1、本科及以上學歷,五年以上培訓行業工作經驗。

      2、對幼少兒藝術培訓行業熟悉,至少三年以上多校區負責人工作經驗。

      3、作為主要負責人,有多校區運營或大型獨立項目成功案例者優先。 職位一、傳媒事業部運營總監崗位職位

      1、藝術類、市場營銷類、管理類或相關專業本科以上學歷;

      2、熟悉藝考培訓行業和運作及各部門的工作流程,至少三年以上多校區負責人管理工作經驗;

      3、作為主要負責人,有多校區運營或大型獨立項目成功案例者優先;

      4、出色的個人和商業履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力;

      5、良好的戰略規劃、統籌能力,擅長組織和協調;

     

    事業部運營總監崗位職責2

      職責描述:

      需求專業:

      國際貿易/市場營銷/企業管理/電子商務/管理科學/經濟學/新聞傳播學等相關專業

      崗位職責:

      1、負責建設和發展新項目運營團隊,組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作,滿足公司業務拓展需要; 2、整體負責品牌運營管理,包括加盟店、商場專柜等在內的品牌管理;

      3、負責整體市場工作計劃的制定、部署及監督實施,提升品牌知名度和認同度等;

      4、負責產品庫存控制及管理;

      5、負責建立、完善運營相關系統及工作標準;

      6、負責公司各項規章制度的貫徹執行;

      7、負責推動渠道拓展和終端營銷;

      8、負責行業品牌競爭格局分析與競爭策略規劃,品牌產品概念策劃與推廣方案設計,行業媒體合作伙伴的跟進。

      9、制訂和執行銷售計劃,完成公司既定銷售目標。

      崗位要求:

      1、高度的責任感和對公司企業文化的認可感;

      2、本科及以上學歷;

      4、對鞋服行業有較深的`認真和豐富的實踐經驗,具有豐富的招商拓展、營銷推廣工作經驗;

      5、思維活躍、具備創造性思維及邏輯思維能力;

      6、具有較強的產品、用戶心理分析的能力與看法,對市場發展方向和動態有較強的分析能力能夠根據需求與市場變化迅速做出反應。

      福利待遇:

      試用期1-2個月,轉正年薪8—10萬元。

      免費提供營養、衛生的工作餐;

      節日福利、生日禮品、旅游、帶薪年假,每年全面免費體檢。

      廣闊的晉升和發展平臺。

      崗位要求:

      學歷要求:大專

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:3-5年

    事業部運營總監崗位職責3

      崗位職責:

      1、根據公司的戰略目標,建立營銷體系、市場策略,并拓展合作渠道,完成電商平臺運營;

      2、負責公司線下產品以及該產品相關線上運營的管理,包括選址、設計規劃、執行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護,按計劃實現各項年度經營目標;

      3、帶領團隊完成或超額完成各項經營指標,并對收入結果負責;

      4、根據業務定位,建立門店運營管理制度體系并推動落實;

      5、幫助門店解決實際問題,提升營運能力;

      6、建立有效的.監管體系,保證門店的品牌形象;

      7、統籌規劃貨品管理,針對不同的商品類管理問題,有效實施整改;

      8、充分掌握市場信息動態,及時與上級進行匯報溝通;

      9、其他上級交辦的事項.

      任職要求:

      1、健康行業,專科及以上學歷,專業不限;

      2、有過8年及以上零售行業運營及管理經驗,5年以上同崗位工作經驗;

      3、熱愛零售行業,對零售行業發展有敏銳的洞察力,樂于接受新鮮事物,有智能零售及分銷平臺管理經驗者優先;

      4、精通門店運營管理,對門店選址、引流、日常運營有體系的了解和想法;

      5、可接納新事物,對互聯網行業有一定認知和興趣

      6.、可接受出差。

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