項(xiàng)目經(jīng)理財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-08 12:56:49 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的項(xiàng)目經(jīng)理財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

項(xiàng)目經(jīng)理財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)理財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1.泛微預(yù)算費(fèi)控系列管理軟件的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目需求、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目協(xié)調(diào)與報(bào)告工作

　　2.泛微預(yù)算費(fèi)控系列管理軟件的全國項(xiàng)目管理培訓(xùn)與輔導(dǎo)支持

　　3.實(shí)踐案例的`需求匯總、價(jià)值分析及案例樣板客戶建立工作

　　4.demo演示系統(tǒng)的搭建、客戶需求調(diào)研、內(nèi)外部產(chǎn)品及實(shí)施培訓(xùn)、開發(fā)需求搜集與反饋

　　5.全國重點(diǎn)項(xiàng)目的系統(tǒng)項(xiàng)目管理與交付工作

　　職位要求：

　　1.3年以上管理軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具有用友、金蝶、新中大、博科實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2.具備一定的的mssql數(shù)據(jù)庫技術(shù)，具有java開發(fā)能力或系統(tǒng)實(shí)施能力優(yōu)先

　　3.計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或項(xiàng)目管理專業(yè)優(yōu)先；

　　4.具有元年、安財(cái)、易磐、久其、厚盾等預(yù)算軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或oa類軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　該崗位應(yīng)聘成功將就職于上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司北方大區(qū)授權(quán)業(yè)務(wù)運(yùn)營中心北京機(jī)構(gòu)

項(xiàng)目經(jīng)理財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行緊密的溝通和協(xié)作并管理項(xiàng)目組,根據(jù)客戶需求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目交付;

　　2、對項(xiàng)目進(jìn)行綜合有效的計(jì)劃和管理,包括需求分析、擬定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃書、項(xiàng)目進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理等;

　　3、對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,包括人員管理、人員激勵(lì)和人員指導(dǎo),提高員工士氣,確保工作質(zhì)量和工作效率;

　　4、完成項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、人員狀況的評審和改進(jìn) 。

　　崗位要求:

　　1、8年以上sap實(shí)施經(jīng)驗(yàn),至少4個(gè)完整項(xiàng)目的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);熟悉財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)流程,熟悉項(xiàng)目管理流程;

　　2、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的人際溝通能力,具有敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展意識;

　　3、具備較強(qiáng)的市場開拓能力,并能與客戶維持長期良好的合作關(guān)系。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行緊密的溝通和協(xié)作并管理項(xiàng)目組,根據(jù)客戶需求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目交付;

　　3、對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,包括人員管理、人員激勵(lì)和人員指導(dǎo),提高員工士氣,確保工作質(zhì)量和工作效率;

　　4、完成項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、人員狀況的評審和改進(jìn) 。

　　崗位要求:

　　2、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的人際溝通能力,具有敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展意識;

　　3、具備較強(qiáng)的市場開拓能力,并能與客戶維持長期良好的合作關(guān)系。

項(xiàng)目經(jīng)理財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3

　　職位描述：

　　武漢分公司崗位職責(zé)要求

　　1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施與公共服務(wù)項(xiàng)目的ppp項(xiàng)目投融資咨詢業(yè)務(wù)，包括但不限于項(xiàng)目盡職調(diào)查、投融資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)測算分析、法律合同體系構(gòu)建、采購文件編制、項(xiàng)目合同談判等工作內(nèi)容；

　　2、根據(jù)項(xiàng)目工作計(jì)劃和工作要求負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織實(shí)施，針對自身負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量和成本進(jìn)行管理和控制；

　　3、進(jìn)行項(xiàng)目方案匯報(bào)，與業(yè)主方保持暢通的溝通，維護(hù)公司品牌及客戶關(guān)系；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)方向?yàn)樨?cái)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)管理或工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有注冊會計(jì)師證書、建造師證書或通過司法考試者優(yōu)先；

　　4、有工程咨詢、管理咨詢、財(cái)務(wù)咨詢或金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有ppp項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、具備優(yōu)秀的'溝通能力及良好的語言和書面表達(dá)能力，掌握與客戶高層溝通的技巧策略和經(jīng)驗(yàn)；

　　6、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、分析、溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，能適應(yīng)出差。