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服飾銷售崗位職責（精選21篇）
在社會發展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的服飾銷售崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
服飾銷售崗位職責 1
1.負責商店的.銷售管理和銷售發展；
2. 根據公司經營發展目標，監督、指導和幫助銷售人員完成銷售業績目標；
3. 根據銷售業績、新產品推廣和庫存，制定不同針對性的銷售策略，確保銷售業績的完成；
4.監控成本，適當調整以保持利潤率；
5.制作各種報表，提供銷售分析/預測，并提出行動計劃，以支持團隊成員實現目標；
6. 根據公司需求，完成各類報告數據的統計制作；
7.與市場經理聯手，推出包含樂園方面及商場方面的促銷活動。
服飾銷售崗位職責 2
崗位職責：
1、負責定制客戶接待，建議整體搭配；
2、負責客戶和訂單的.維護與開發
3、熟悉服裝訂單處理流程；
4、跟進生產進度，確保交貨時間、質量、及時收款。
任職要求：
1、具有時尚行業工作背景，2年以上品牌服裝營銷經驗；
2、有優秀的溝通技巧，良好的談判技巧；
3、能夠適應快節奏的工作并有一定的工作承壓能力
4、有高級定制經驗優先，個人素養方面良好者優先考慮。
服飾銷售崗位職責 3
崗位職責：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，提供良好的顧客服務，妥善處理客戶糾紛/客戶投訴；
2、熟悉品類/質地/顏色/尺寸及清洗等商品基本知識和公司提供的服務：退換貨/保留貨品/店鋪之間轉貨等；
3、隨時整理商品陳列及補貨調整，保證店面環境舒適、整潔；
4、監督店鋪開店和閉店的`工作流程，根據店鋪的營運制度保證店鋪的正常營運和銷售；
5、熟悉試衣間的流程，注重客戶服務并在試衣間持續的銷售；
6、熟悉來貨的流程和倉庫的安排及管理；
7、了解店鋪陳列的主題和流行趨勢；
8、工作主動積極，能正確傳達和帶頭執行上級下達的各項指令。
任職要求：
1、25—30歲，男女不限，高中及以上相關學歷；
2、具有較強的溝通能力和服務意識；
3、能吃苦耐勞，愿意承擔壓力；
4、普通話標準，會基礎英文尤佳；
5、有兩年以上相關工作經驗；
服飾銷售崗位職責 4
崗位職責
1、接待顧客，引導顧客挑選、搭配服裝，完成個人銷售任務；
2、協助配合完成貨品的退換、調撥等工作，并根據店鋪銷售情況及時補貨；
3、保證每日銷售單據錄入及時正確，且收銀款項準確無誤；
4、配合公司的各項營銷策略的實施，檢查促銷海報、價簽等到位情況；
5、了解店鋪陳列的主題，定期更換銷售商品的陳列，實時關注店鋪的'清潔衛生；
6、能夠妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
7、主動積極地完成上級領導交代的其他任務；
任職資格:
1、形象好，氣質佳，學歷中專以上，年齡在20~35歲之間，男女不限；
2、具有1年以上品牌服裝銷售工作經驗者優先；
3、性格外向，有較強的溝通意識，具備一定的服務概念及服務禮儀；
4、吃苦耐勞，能夠承受較大的工作強度和工作壓力
服飾銷售崗位職責 5
一、崗位職責:
1、負責現場日常人員、運營工作，以確保零售目標的實現
2、負責協助同事貨品的銷售、保管、存貨的盤點工作，訂貨的.檢查確認，銷售活動的推廣和實施
3、負責與陳列專員協調溝通，并配合落實賣場陳列管理，并對最終所轄樓層陳列形象負責
4、負責店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平衡
5、負責協助店長店鋪內設備、資產的管理，賣場環境的維護
二、任職要求:
1、一年或以上服裝行業導購員工作經驗；
2、有強烈工作熱情和敬業精神，開朗樂觀及能承受一定工作壓力；
服飾銷售崗位職責 6
1、懂店鋪/專賣店的營業流程，具有一定店務管理經驗，有一定終端銷售經驗，有敬業精神，有長期工作的穩定性；
2、有商品陳列基礎；
3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，并提出合理的建議；
4、監督終端店的'店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估；
5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案；
6、監督、指導終端店鋪/專柜促銷活動；
7、敢于挑戰，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力。
服飾銷售崗位職責 7
1、負責女裝的推廣與銷售；開發新客戶，維護老客戶，了解客戶品牌產品的風格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關系，完成銷售目標；
2、追蹤大貨的'進度，獨立處理業務，負責貨款及時回收；
3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理；為客戶提供良好的售前、售中及售后服務；
4、負責定期開展市場調查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案；
5、協助部門負責人制定轄市場策略及計劃書，并負責執行。
服飾銷售崗位職責 8
崗位職責:
1.熱情主動地銷售商品，積極完成銷售任務，提高銷售業績；
2.做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序；
3.時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境；
4.認真做好每日換班貨物交接工作；
5.服從店長合理的日常工作安排，嚴格遵守公司及商場的規章制度。
任職要求:
1.有熱情的笑容和蓬勃向上的.朝氣；
2.具有1年以上潮流服裝品牌銷售經驗；
3.具有服務意識、責任感強、富有團隊精神；
4.出色的溝通能力，有英語的溝通能力尤佳；
5.掌握基本的計算機操作；
服飾銷售崗位職責 9
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司各項營銷策略的.實施；
2、執行公司下達的各項任務，做好門店的分工管理工作；
3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種問題；
4、監督、管理、引導銷售代表的工作，努力完成并提高銷售業績；
5、每日按時組織銷售結算、核對庫存，并及時補充貨物；
職位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、服裝相關專業優先考慮（有能力者可放寬條件）；
2、熟悉店面管理知識，有店面管理經驗者優先；
3、具有較強的表達能力、溝通能力和協調能力；
4、具有品牌服裝店長經驗者優先考慮，
服飾銷售崗位職責 10
崗位職責：
1、銷售目標的達成；
2、做好店鋪貨品陳列的細節維護工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；
3、利用各種銷售技巧，營造賣場的'顧客參與感，提高顧客購買欲；
4、時刻保持良好服務心態，創造舒適的購物環境，積極主動；
5、完成上級交代的任務。
職位要求：
1、熱愛服裝，有上進心，希望通過努力改變自己的人生；
2、有相關經驗者優先；
3、具有較強的溝通能力和服務意識，能吃苦耐勞。
服飾銷售崗位職責 11
崗位職責:
1、開發分管區域內空白市場，拜訪區域內潛在渠道客戶，進行現場考核和調研，建立并維護與潛在客戶的關系，與客戶溝通交流，反饋客戶需求，獲得合作的初步意向.
2、進行初步談判，確保分管區域內有一定的市場客戶資源，完成渠道開拓和銷售計劃。
3、市場資料的建立、更新和補充，以確保市場開拓能高效進行。
4、進行分管區域內現有客戶市場的維護與開發，確保公司渠道業務計劃的'完成。
5、新客戶，新網點，進度跟進及相關款項的跟進。
6、及時完成領導交付的其他任務。
任職要求:
1.大學專科以上畢業。
2.服裝行業或渠道工作經驗2年以上。
3.有較強的渠道銷售開發能力，溝通及人脈關系強。
4.有服裝渠道開發工作經驗和相關渠道資源。
5.無渠道客戶資源者請勿投遞。
服飾銷售崗位職責 12
1、依據公司營銷計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成。
2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估。
3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核。
4、了解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的`開展與管理
5、定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的落實執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等，并及時反饋優化方案。
6、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售。
7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。
8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。
服飾銷售崗位職責 13
職責描述：
1、年齡22—28歲、形象好氣質佳、性別不限；
2、大專以上學歷、市場營銷專業、管理專業優先；
3、2年以上服裝零售行業品牌終端管理經驗；
4、性格開朗、有良好的親和力；
5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協調能力、有創新意識；
6、較強的執行力、銷售分析能力、并能夠發現問題解決問題；
7、具備較強的責任心，積極主動的.工作態度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰能力強）
9、熟悉office相關軟件操作、數據分析能力強；
10、能適應經常出差；
11、條件優秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓
崗位要求：
學歷要求：專科及以上
語言要求：國語、粵語
年齡要求：18-28
工作年限：不限，可接受小白
服飾銷售崗位職責 14
崗位職責：
1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理；
2、對導購及促銷業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據；
3、對門店經營情況和產品陳列進行指導，協助調整銷售策略和人員安排；
4、實施促銷方案，并監督實施各項促銷活動，達成銷售指標；
5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。
崗位要求：
1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經驗；
2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化，能獨立開展工作；
3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通；
4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗
5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的'工作壓力；
6、熟練操作辦公軟件；
服飾銷售崗位職責 15
1、保證門店銷售指標的完成；
2、負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的.政策及指示；
3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表，確保公平公正、按時準確；
4、負責店員的店務、貨品知識培訓，提升店員的專業技能，合理分配工作，培養有潛力員工；
5、協調店員員工關系，和諧的工作氣氛及創造團隊精神。及時了解店員思想動態，引導并確保店員保持良好的工作狀態；
6、負責督辦店員的入職、在職、離職手續辦理，保障手續資料提交的齊全和及時。
7、保證對店鋪盤點承擔主要責任；按照公司規定完成每月盤點工作；負責門店及倉庫所有貨品及物品的安全，以防丟失，災害發生；
8、嚴格按照公司專業知識/技能要求:電腦的基本操作、辦公軟件表格的基本操作、接觸過企業系統操作、服裝面料有一定知識了解、有多年服裝銷售經驗、管理經驗。
服飾銷售崗位職責 16
1、根據直營年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店拓展計劃
2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案
3、根據直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規劃及可執行性方案
4、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理
5、店鋪促銷方案制定與跟進實施
6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理
7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施
8、各類銷售報表數據的.收集、統計、分析，制定各類銷售報表。
9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估；
10、完成上級臨時交辦的其他任務。
服飾銷售崗位職責 17
經營管理。
1、負責銷售目標的分解與達成；
2、負責終端員工的技能培訓，終端的日常營運管理、監督考核和指導；
3、負責新渠道的開發拓展，維持良好的合作關系；
4、負責制定落實商品促銷方案；擬定每季的產品訂貨計劃完成訂貨任務；
5、搜集、整理區域內的`產品信息、市場信息及競爭對手的動態；并及時反映給公司營銷中心。
6、及時向營銷中心負責人匯報本周、本月工作總結并提出下周、下月行動計劃。
任職要求：
區域零售管理經驗5年以上，分公司管理經驗3年以上。有服裝行業（尤其運動戶外服裝）經驗優先。
服飾銷售崗位職責 18
1、充分了解市場行情，制定實施公司市場拓展計劃；
2、尋找和跟蹤開發客戶的目標代理項目，加強溝通與交流，對前期雙方提供合理化建議，為公司打下良好的基礎；
3、每進入一個新的城市拓展，必須提供詳細的書面考察報告，為公司進入區域市場提供前期的市場依據；
4、完善拓展項目資料整理，建立拓展項目檔案；
5、根據項目的'進展情況，及時與領導、策劃部、銷售部有關人員進行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進拓展進展，組織項目談判及雙方會談，完成項目拓展簽約。
6、主持市場部的全面工作；
7、負責公司市場開拓和管理工作，依據公司戰略規劃及市場行情，制訂實施年度市場拓展戰略，保證完成公司下達的任務；
8、負責編制本部門每季每月的業務開展計劃和預算報告；
9、負責對同行業、市場環境進行調研，不斷調整市場開拓策略；
10、定期向總經理匯報市場拓展和團隊工作情況；
11、完成領導交辦的其它工作任務。
服飾銷售崗位職責 19
崗位職責：
1、建立并維護異業合作伙伴關系及相關宣傳和策劃活動；
2、進行產品市場推廣的策劃和實施，并對推廣效果進行跟蹤；
3、定期分析市場情況，并提出有效推廣的`建議。
任職要求：
1、誠實勤奮，有良好的溝通及協調能力，較強的執行能力；
2、具有親和力，敬業、有團隊合作精神；
3、負責銷售推廣 、針對客戶意見的方案；
4、服裝品牌行業3年以上從業經驗
服飾銷售崗位職責 20
主要職責:
1、根據品牌要求，提供優質的顧客服務，促進目標達成
2、保持區域的衛生清潔與維持商品陳列形象
3、堅持團隊工作精神，服從門店管理與遵循公司規章制度
職位要求:
1、年齡18-30歲，性別不限
2、有一定的`零售行業銷售經驗
3、喜歡生活美學，喜歡環保，自然簡單的生活概念
4、工作熱情，負責，有團隊精神。
服飾銷售崗位職責 21
工作職責：
1、協助定制部經理開展廣東省服裝定制業務；
2、協助定制部經理進行部門內部管理；
要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、服裝相關專業；
2、有過大客戶/服裝定制相關工作經驗五年以上，服裝行業者佳；
3、熟悉業務管理，擁有一定的大客戶人脈資源；
4、適應出差、應酬；
5、良好的溝通表達能力、抗壓能力強；
6、優秀的.銷售管理能力；
7、了解服裝版型知識，熟悉產品開發流程，具備項目管理、計劃安排、指導培訓下屬能力。
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