首席設計師的崗位職責

    時間:2023-04-19 16:42:35 崗位職責 我要投稿

    首席設計師的崗位職責

      在我們平凡的日常里,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的首席設計師的崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

    首席設計師的崗位職責

    首席設計師的崗位職責1

      1、負責項目團隊的空間設計、工作進度以及組員工作的安排及調配;

      2、參與商業空間設計項目的前期提案,完成方案設計階段的`設計工作;

      3、負責帶領團隊組員的工作安排、圖紙檢查、圖紙審核與設計指導工作;

      4、負責向總監匯報工作進度;

    首席設計師的崗位職責2

      1、能以專業負責的態度獨立完成設計方案,以客戶需求為導向,為客戶提供全新的設計理念,并用專業知識實現業主的居家夢想;

      2、出色的制圖技能,合理的`空間規劃,色彩搭配等,熟練操作PPT和Auto CAD等軟件;

      3、熟悉房屋結構熟悉建材品牌、型號、規格、性能用途;

      4、了解公司運營模式,公司的報價,有效引導客戶,并維護客戶和公司的關系;

      5、審核優化設計階段的施工圖紙,裝修工藝,裝飾材料技術等;

      6、跟蹤施工過程解決施工中相關設計問題;

      7、支持施工中的設計變更融洽客戶關系;

      8、工程結束后,對客戶出現的問題及時反饋公司,并處理好問題,維護客戶關系。

    首席設計師的崗位職責3

      1、參與公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見;

      2、負責裝修施工質量管理、招投標管理;

      3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;

      4、參加市場調研,編制本系統相關技術經濟方案;

      5、負責對項目進行跟蹤和監督;

      6、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

      7、負責案例,技術及資源的整理;

      8、配合項目經理制定工作進度。

    首席設計師的'崗位職責4

      1、根據公司年度經營目標,制定產品整體開發計劃、策略開發方案;

      2、定期收集市場流行資訊、元素、色彩、面料等時尚趨勢,并組織部門培訓;

      3、負責產品設計、對制版和樣衣制作等進度和效果工作把控、督導;

      4、負責對市場動態與銷售數據進行分析,適時調整設計計劃;

      5、負責產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發設計;

      6、設計師團隊組建及管理。

    首席設計師的崗位職責5

      1、負責每月個人所預報業績目標的完成;

      2、能獨立完成200平以上戶型策劃設計方案的談判和完善;

      3、在于客戶約定的'時間內完成測量,提供完整的項目設計方案;

      4、與客戶簽訂施工合同,了解跟蹤服務工地;

      5、根據客戶需求幫助及引導客戶選擇主材及配飾方案。

      6、協助部門處理客戶交付問題,完成部門上級交辦的臨時任務。

    首席設計師的崗位職責6

      1、平面設計或相關專業畢業,有獨立完成整個設計的工作能力;

      2、具有強的創意及設計能力,扎實的設計功底;

      3、能獨立完成設計與制作完稿工作,執行能力和審美意識,有較強的創意思維能力和創新精神;

      4、獨立且高質量完成KV、VI及延展設計、其他平面相關設計;

      5、有很好的專業悟性和工作主動性,良好的團隊合作精神;

      6、有相當的領導能力、較強的.責任心,能獨立帶領2—3人團隊完成中小型項目;

      7、有大型廣告設計公司工作經驗及成熟作品者優先。

    首席設計師的崗位職責7

      1、依據公司品牌風格定位和商品企劃,參與制定季度/波段產品企劃案;

      2、負責制定新產品開發、設計進度計劃,依據開發計劃帶領小組完成款式開發設計;

      3、把控研發進度,監控樣衣設計制作效果;

      4、規范研發流程,合理控制研發成本。

    首席設計師的崗位職責8

      1、對設計創作狂熱,策略及創意能力強;

      2、制定創意策略,負責公司項目創意思路、切入點、方向的整體把握和質量監督;

      3、優秀的指導能力:善于帶領團隊發散創意及具備敏銳創意觸覺;

      4、優秀的.提案能力:思路清晰,邏輯清楚地向客戶進行創意提案;

      5、優秀的管理能力:善于發現別人的優點,行動派;設計部日常管理與團隊建設。

      6、優秀的責任心,能承受工作壓力;

      7、策劃、設計、制作一系列操作能力。

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