熱汽車銷售崗位職責

    時間:2023-04-26 16:23:19 崗位職責 我要投稿

    熱汽車銷售崗位職責

      現(xiàn)如今,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編為大家收集的熱汽車銷售崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    熱汽車銷售崗位職責

    熱汽車銷售崗位職責1

      1.負責門店團隊組建、管理,完成公司下達的業(yè)績目標;

      2.根據(jù)客戶購車需求,銷售全品牌新汽車;

      3.根據(jù)公司現(xiàn)有車輛,批售當?shù)囟壗?jīng)銷商,提供墊資業(yè)務解決二級經(jīng)銷商資金痛點;

      4.不斷開發(fā)、維護當?shù)囟壗?jīng)銷商、資源公司、4S店大客戶;

      5.負責根據(jù)公司APP平臺上,經(jīng)紀人提供的'客戶線索,進行跟蹤,帶領團隊進行有效轉化,以促成交;

      6.打造強有力的銷售團隊,營造良好的團隊凝聚力;

    熱汽車銷售崗位職責2

      1、對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促,建立每個合同的《合同履行一覽表》,編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報公司總經(jīng)理、銷售主管經(jīng)理,根據(jù)需要,合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。

      2、做好每日銷售情況統(tǒng)計,內容包括銷售數(shù)量,車輛的基本情況(型號、發(fā)動機號,顏色、配置、客戶名稱等)。

      3、根據(jù)公司的營銷政策建立二級網(wǎng)點的.銷售臺帳,以便與財務相核對。

      4、接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立客戶檔案。

      5、每個月底對合同履行,本公司銷售情況,二級網(wǎng)點的提車數(shù)量進行匯總,將匯總結果上報給公司總經(jīng)理和銷售主管經(jīng)理;

      6、按合同要求給廠商做好銜接工作;

      7、協(xié)助銷售人員編寫商務文檔。

      8、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報,以書面或郵件方式報公司總經(jīng)理和銷售主管經(jīng)理。遇到特殊問題要及時處理或上報。

      9、完成領導交給的其他任務。

    熱汽車銷售崗位職責3

      1、根據(jù)公司提供的資源以及個人資源分析客戶用車需求;

      2、根據(jù)產(chǎn)品金融方案,開拓B端以及C端的客戶市場;

      3、(首約、攜程、機場專線)司機的關系維護;

      4、完成客戶售前售后的`服務,達成每月指標任務。

    熱汽車銷售崗位職責4

      1、負責在前臺對進店客戶初步接待、指引

      2、負責進店客戶的'分配,關注客戶、確保接待環(huán)節(jié)客戶滿意

      3、完成客戶信息登記工作,制作并發(fā)送各類客流數(shù)據(jù)、報表

      4、支持市場和客關部活動,做好活動的簽到、支持工作

      5、部門安排的其他事項

    熱汽車銷售崗位職責5

      1、負責車輛銷售及咨詢服務,開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標;

      2、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;

      3、維護并管理客戶關系,并在此基礎上擴展業(yè)務,提升售后服務滿意度;

    熱汽車銷售崗位職責6

      1.根據(jù)公司總體銷售戰(zhàn)略,協(xié)助銷售總監(jiān)制定年度/月度銷售計劃;

      2.利用銷售系統(tǒng),負責銷售預測、提報訂單、配額/訂單交易等工作,監(jiān)控資金、物流信息;

      3.根據(jù)訂單狀態(tài)和資源需求,協(xié)助財務部門做好資金規(guī)劃;

      4.根據(jù)物流信息,協(xié)助庫管員做好接車準備;

      5.統(tǒng)計、分析日常進、銷、存數(shù)據(jù),形成銷售預測,并提供相關信息。

    熱汽車銷售崗位職責7

      崗位職責:

      1、為所轄區(qū)域內客戶提供專業(yè)性支持工作;

      2、在本轄區(qū)內通過分銷網(wǎng)擴大公司產(chǎn)品覆蓋率,完成既定任務指標;

      3、按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動,介紹產(chǎn)品并提供相應資料;

      4、對所管轄的經(jīng)銷商進行產(chǎn)品宣傳、培訓、促銷等工作;

      5、建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關銷售報表;

      6、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;

      7、與客戶建立良好關系,以維護企業(yè)形象;

      8、完成領導交辦的`其他臨時工作。

      任職資格:

      1、大學專科以上,汽車運用工程、經(jīng)濟、市場營銷相關專業(yè);

      2、三年以上汽車行業(yè)或相近行業(yè)銷售經(jīng)驗;

      3、熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件,具備網(wǎng)絡知識;

      4、具有較強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力。

    熱汽車銷售崗位職責8

      崗位職責:

      1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;

      2、開拓新能源汽車業(yè)務,與客戶、同行業(yè)間(新能源汽車行業(yè))建立良好的合作關系;

      3、建立新能源汽車行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;

      4、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

      5、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的.客戶和新的市場領域。

      任職資格:

      1、大專以上學歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質高;

      2、具有三年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;

      3、表達能力強;

      4、具有較強的市場開拓與銷售技能;

      5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理合作能力,既往銷售業(yè)績良好;

      6、有汽車行業(yè)經(jīng)驗和資源。

    熱汽車銷售崗位職責9

      1、根據(jù)公司銷售任務,分解并督促銷售顧問完成銷售任務,確保整車銷售、精品銷售、二手車置換、新車上險率、上牌服務費、延保及養(yǎng)護品銷售等各項指標完成落實與達成率跟蹤

      2、協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售顧問培訓及素質提升,員工績效考核工作及新員工培訓考核工作

      3、負責解決一般用戶投訴;配合解決重大客戶投訴

      4、展廳報表數(shù)據(jù)準確、按時提報

      5、對展廳客流量、銷售前臺客戶信息登記督促與落實,客戶留檔率達成100%展廳邀約率達成15%

      6、推進試乘試駕工作開展,提高試乘試駕率,試乘試駕率達成70%

      7、負責監(jiān)督銷售顧問在銷售工作中的流程監(jiān)督工作

      8、確保展示車輛整潔、確保銷售顧問形象整潔及展廳環(huán)境整潔

      9、展廳背景音樂管理落實

      10、配合完成神秘客季度綜合成績考核中銷售顧問流程的監(jiān)控與執(zhí)行

      11、按DSA要求準備相應檢查文件,確保DSA順利進行

      12、根據(jù)VGIC的.考核標準,進行日常現(xiàn)場管理,提高顧客滿意度,提升公司形象

    熱汽車銷售崗位職責10

      1、做好日常客戶信息的統(tǒng)計整理。

      2、協(xié)助銷售人員辦理相關的`銷售工作。

      3、客戶的臨時接待。

      4、負責辦理金融相關的業(yè)務。

      5、維護XX的相關信息和資料。

      6、定期向XX上報相關業(yè)務報表。

    熱汽車銷售崗位職責11

      1、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系;

      2、收集客戶有關信息和需求,相關市場訊息的挖掘與整理收集;

      3、負責聯(lián)絡溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關銷售報表;

      4、負責整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。

      5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持;

      6、其它主管交辦事項。

    熱汽車銷售崗位職責12

      職責描述:

      1、負責為4s店進行車展前的銷售技能培訓,并制定培訓計劃及現(xiàn)場集客kpi;

      2、對4s店銷售人員在現(xiàn)場執(zhí)行中的進行輔導和監(jiān)督,做好過程管理,指導和激發(fā)銷售的執(zhí)行熱情;

      3、對培訓和現(xiàn)場執(zhí)行過程中,整理產(chǎn)品需求和現(xiàn)場執(zhí)行過程中遇到的問題,并提出合理化建議;

      4、對培訓的效果進行定性和定量的評估并制定改善計劃,能夠開發(fā)新的'教學方式;

      任職要求:

      1、掌握優(yōu)秀的汽車銷售技巧,能對銷售們進行強化輔助培訓;

      2、有控場能力,把握性強,具備大型線下活動企劃、主持執(zhí)行經(jīng)驗

      3、三年以上汽車銷售相關經(jīng)驗,熟悉4s店的銷售及運營管理;

      4、勇于挑戰(zhàn)高薪,執(zhí)行和抗壓能力強,形象氣質佳,能適應全國出差

      5、掌握商務禮儀及心理管理學等;

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