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物業(yè)管理部副經(jīng)理崗位職責
在生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的物業(yè)管理部副經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
物業(yè)管理部副經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、負責公司設備運行維護、工程項目管理、設備（設施）中、大修項目管理；
2、負責對公司重點設備供應商集中管理與評估以及固定資產(chǎn)管理；
3、負責制訂公司房屋、設備（設施）大修、維護保養(yǎng)的年度預算并組織實施；
4、負責工程項目的`預、決算預審和項目款項的審核與支付控制；
5、負責公司重點設備維修保養(yǎng)的集中管理，包括選擇維修服務供應商、洽談服務價格和服務承諾，組織對維修服務商合同執(zhí)行過程質(zhì)量的檢查、督導和評估；
6、負責公司工程圖紙、設備資料的日常管理和歸檔工作；
7、負責公司重點設備（設施）運行故障以及運行事故的技術分析，并提出分析報告；
9、負責下屬員工日常管理、考核，安全教育；專業(yè)培訓和指導；
10、完成上級交辦的其它工作任務。
崗位要求：
1、30—45歲，大專以上學歷，機電工程類相關專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上物業(yè)等服務行業(yè)工程維修工作管理經(jīng)驗，其中3年以上物業(yè)工程主管以上工作經(jīng)驗或從事過園區(qū)類型工程主管以上級別經(jīng)驗；
3、熟悉強電、中央空調(diào)、給排水，熟悉特種設備相關法律法規(guī)，具有良好的專業(yè)基礎和管理經(jīng)驗，持有維修相關操作證件，具備工程師技術職稱優(yōu)先；
4、具備良好的職業(yè)道德、管理溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，責任感強，工作認真、努力、踏實、綜合素質(zhì)高。
物業(yè)管理部副經(jīng)理崗位職責2
1、在部門經(jīng)理領導下，掌握公司日常運作情況，負責辦理各個方面工作，協(xié)助領導處理日常行政事務，對各部門的工作進行協(xié)調(diào)，當好參謀和助手。
2、按照行政管理部工作職責協(xié)助經(jīng)理開展工作，對部門員工日常工作進行檢查和考核，保證部門不出現(xiàn)工作差錯。
3、在公司領導的指導下，具體負責制定有關行政、文秘、總務、后勤等方面的相關制度并組織制度實施前的培訓和學習工作。
4、檢查監(jiān)督各部門制度落實情況并及時將情況向經(jīng)理和公司領導進行反饋，同時協(xié)助各部門進行整改。
5、負責根據(jù)領導對各類文件的簽批意見進行具體落實和處理，并督促做好文件的.傳閱、回收和存檔工作。
6、負責發(fā)文稿件的擬定及發(fā)文的報批、印制、分發(fā)、入檔等工作跟進，指導下屬做好各種往來文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔、保管。
7、具體負責組織各級接待。處理來信、來訪和員工投訴，正確把握公司政策界限，協(xié)調(diào)各方面工作與人際關系。
8、及時辦理各種辦公設施、辦公用品、生活用品的計劃供應及出入倉管理。
9、不斷加強自身建設和隊伍建設，提高人員素質(zhì)，提高辦事效率，及時完成領導交辦的其它工作任務。
物業(yè)管理部副經(jīng)理崗位職責3
職責描述：
1、制定分管團隊工作計劃并負責組織實施，負責分管團隊的管理、培訓、考核等工作；
2、負責收費崗亭、道閘系統(tǒng)設備設施維護保養(yǎng)，負責收費工作的數(shù)據(jù)分析及上報工作；
3、負責收費團隊工作人員的日常管理及工作計劃安排；
4、熟悉并執(zhí)行有關的'國家政策、法規(guī)、結(jié)合本單位的實際情況、制定相關的管理方法、不斷完善水電暖的管理工作、檢查和糾正園區(qū)內(nèi)使用違章行為；
5、確保園區(qū)內(nèi)試用電氣、水暖、水電裝置設備的正常運轉(zhuǎn)，做好日常維修與保養(yǎng)工作，記錄設備日常使用狀況。
任職要求：
1、具備工程管理、水電暖等相關專業(yè)知識；
2、 5年以上同類工作經(jīng)驗，3年以上世界500強企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
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