經理助理崗位職責

    時間:2023-06-09 06:53:57 崗位職責 我要投稿

    經理助理崗位職責精選15篇

      在社會發展不斷提速的今天,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責是組織考核的依據。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編收集整理的經理助理崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    經理助理崗位職責精選15篇

    經理助理崗位職責1

      崗位名稱

      總經理助理

      崗位編號

      BJ-ZJ-02

      所在部門

      總經辦

      崗位定員

      1

      直接上級

      北京分公司總經理

      所轄人員

      直接下級

      總經理指定并根據工作情況調整

      編寫日期

      20xx.xx.xx

      崗位目的:協助分公司總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃、實現分公司經營管理的目標

      主要職責、任務及標準

      職責1:協助調查市場運營和制定規劃參考方案

      工作

      任務

      1.協助總(副)經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標的.分解;

      2.協助總(副)經理跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

      3.協助總(副)經理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促及落實執行;

      4.協助總(副)經理起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

      5.協助總(副)經理調查研究、了解公司經營管理情況,并提出處理意見或建議方案;

      6.協助總(副)經理抓好對公司員工業務指導與培訓、考核、監督工作;

      職責2:對外關系的協調

      工作

      任務

      1.配合總公司及分公司有關部門,協調企業與政府主管部門的關系;

      2.協助總(副)經理進行對外事務聯絡,協調與商場等合作渠道、單位等關系;

      職責3:總經理會議管理

      工作

      任務

      1.按照總(副)經理工作安排各項管理層日程與議程,召集、列席參加業務討論會議并提出參考討論意見;

      2.按照總(副)經理安排起草會議文件,協助總(副)經理進行商務會議及談判;

      3.撰寫或跟進安排做好會議記錄并及時編制定完成會議紀要下發各個相關部門,跟進落實各項決議;

      職責4:文書檔案管理工作

      工作

      任務

      1.負責核定、匯總、備檔總經理辦公室各種往來文件,并進行頒布和通報下發;

      2.匯總、起草分公司各部門周、月報及部門其他總結性文件,上報總(副)經理審批;

      職責5:其他日常安排

      工作

      任務

      1.負責妥善安排、接洽總(副)經理的重要客人、來訪人員;

      2.按照重要程度安排總(副)經理的工作日程,及時、準確的處理臨時時間,保證總(副)經理工作的暢通性、時效性;

      主要權限

      財務權限:無

      人事權限:人事任免建議權

      業務權限:在總(副)經理授權范圍內,負責所分擔工作的日常監督、管理工作;

      對終端員工的工作具有指導監督權;

      工作協作關系

      內部協作關系

      分公司各部門、總公司營銷中心、培訓學校

      外部協作關系

      根據工作需要各政府機關等

      任職資格

      教育水平

      本科學歷

      專業

      經濟、市場營銷、行政/企業管理或其他相關類專業優先

      工作經驗

      5年以上相關工作經驗,2年以上管理工作經驗;

      知識

      公司全方位產品知識、行業基礎知識與信息,專業知識和技能,管理知識與技能;

      技能要求

      辦公軟件操作熟練;內部組織銜接與溝通能力強;市場分析能力強;判斷與決策能力、計劃和執行能力強;

      其他

      使用工具設備

      電話、電腦

      工作環境

      70%時間在辦公室,溫度濕度適宜,無噪音、粉塵等污染,照明條件良好,30%時間因公事外出。

      工作時間特征

      8小時工作制同時需參照總(副)經理工作時間,

      職業發展:

      備注

    經理助理崗位職責2

      崗位要求

      1、優秀應屆畢業生,市場營銷等相關專業;

      2、有較好的.溝通能力及協調能力;

      3、文字功底強,熟練運用辦公軟件;

      4、具有較強的抗壓能力,團隊合作精神,能吃苦耐勞;

      5、有零售企業銷售相關工作經驗及實習工作經驗優先。

      崗位職責

      1、協助區域拓展空白市場,收集分析信息制訂可行性拓展計劃并實施;

      2、協助拓展經理對新開或調整店鋪質量把控及落位評估審核;

      3、定期走訪重點客戶及商場,保持同客戶的密切聯系,建立長期穩定良好的合作關系。

    經理助理崗位職責3

      1、負責編寫每周例會會議紀要,并跟進重點事項的落實執行情況;

      2、協助總經理做好滿意度方案、經營方案、并檢查落實貫徹執行情況;

      3、負責各類文件的分類呈送,請領導閱批并轉有關部門處理;

      4、負責企業內外的.公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;

      5、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

    經理助理崗位職責4

      應聘條件:

      1、年齡在45周歲及以下;

      2、六年及以上銀行業相關工作經驗;具備較豐富的市場營銷管理經驗;

      3、具有一定的`組織管理能力、溝通協調能力、市場應變能力;

      4、有豐富的負債業務資源者優先。

    經理助理崗位職責5

      職位要求

      1.本科及以上學歷,會計專業;

      2.具有扎實的財務知識,熟悉經濟、財務、稅收等方面的.法律、法規,熟悉中國及國際會計準則。

      3.性格沉穩、細心且有耐心,工作嚴謹,邏輯清晰,具有很強的主觀能動性以及強烈的責任感,良好的團隊協作精神;

      崗位職責

      1.進行憑證審核,賬目處理,會計核算、納稅申報及會計檔案保管等工作;

      2.協助完成內外部財務審計,各投資前期準備工作;

      3.對接會計師事務所等各方中介機構,處理各項事務;

      4.協助成本管控及財務分析等工作,協助執行稅務籌劃;

      5.其他財務相關工作

      崗位要求

      學歷要求:本科

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:不限

    經理助理崗位職責6

      1、辦理員工入職、離職、轉正、升職等手續,建立和維護員工檔案,維護員工關系;

      3、協同開展新員工入職培訓,執行培訓計劃,監督各部門的.培訓,培訓效果的跟蹤、反饋;

      4、負責辦理員工社保、公積金及意外保險相關事項,落實公司各項福利政策;

      5、負責落實和監督公司各類規章制度;協助組織舉行各類企業文化活動;

      6、每月的考勤核算,監督和辦理公司人員請休假手續。

      7、協助上級處理人事行政各模塊的工作。

    經理助理崗位職責7

      1.依據客戶訂單交付要求,擬定合理的生產計劃、物料需求計劃、進料計劃、成品交付計劃等;

      2.統籌和跟進相關物料齊套回貨,并協調處理過程中的異常問題,確保整體交付進度達成;

      3.針對生產過程中的異常問題,及時與采購、品質、工程等部門溝通,協調解決處理問題;

      4.下達物料需求計劃,并監督采購需求下達及回貨進度,控制和節約物料成本。

      5.確定原材料和產成品的.MIN/MAX庫存數量,并結合實際情況對其進行優化,提高庫存周轉率

    經理助理崗位職責8

      總經理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置,圍繞著中心工作,上協調領導,下聯系群眾,事務、政務都要過問,經理助理工作職責。

      總經理助理是經理的助手,作為助手,你的工作就是對公司的事務向總經理的匯報和對總經理工作意向的`下達和落實,所以你的任務不是向總經理提出問題,而是回答和落實總經理提出的問題。

      完成了上面的任務,就我的感覺只能算是一個合格的總經理助理,但是算不上一個卓越的總經理助理,真正卓越的總經理助理應該體現在為總經理和公司領導層排憂解難和事件處理上,卓越的總經理助理不應該只是一個應聲蟲,不要一味的附和你的經理,如果你在深思熟慮之后,仍然感覺總經理的某些決定處理不當的話,那么請直言相諫,無論你采用什么方法。

      那么。總經理助理工作職責大概就只有這些,我想你也應該了解了大概的一個情況,當然,我敘述的也不是很詳細,不過對于職場新人來說,應該已經可以理解了。

    經理助理崗位職責9

      1、負責銷售公司自主研發的軟硬件產品,詳細產品。

      2、負責客戶的開發和維護,市場發展渠道的開拓,負責市場信息的收集及競爭對手的'分析,完成銷售指標;

      3、對現有市場和客戶進行分析,了解和挖掘客戶需求及購買愿望,尋找合作機會;

      4、對客戶提供專業的咨詢,根據客戶特點為客戶提供最優產品方案;

      5、負責營銷方案/招投標文案制定、報價、談判、合同簽訂。

      6、負責項目實施協調和溝通,提高客戶滿意度;負責項目回款跟進,提高回款率;

      7、協助部門經理處理其它日常事務工作。

    經理助理崗位職責10

      1.輔助總經理對公司運作與各部門進行統籌管理,協調內外部各類關系。

      2.協助總經理進行戰略客戶的開拓、跟進及商務活動。

      3.協助總經理開展各類經營管理工作。

      4.協助總經理制定完善公司管理制度體系,組織監督、檢查公司管理制度落實情況。

      5.各類公司級會議、會務活動和行業交流活動的組織及落實。

      6.負責總經理日常事務的支持。

      7.總經理臨時交辦的.其他工作。

    經理助理崗位職責11

      客戶經理助理崗位職責

      1.協助完成客戶拜訪前準備工作。

      2.協助進行客戶開發、交叉銷售、關系維護和服務工作。

      3.實施團隊客戶數據庫的管理及其他綜合事務。

      大客戶助理崗位職責

      1.處理客戶訂單,了解大客戶下單的.要求。熟悉每一個客戶的訂單流程,確保操作無誤并做好客戶資料備檔工作。

      2.負責協助大客戶經理,及時準確進行公司內部跨部門信息傳達及反饋,務必及時給予客戶回復。

      3.在與客戶溝通時,確保與大客戶經理所實施的客戶策略一致,確保對外信息披露口徑一致。并將了解到的客戶信息準確及時傳遞給大客戶經理及其他相關人員。

      4.協助大客戶經理定期進行客戶市場資料的收集及整理。

      5.客戶關系管理及維護。

      6.接受大客戶經理指派的工作。

      客戶經理、助理崗位職責

      1.負責銀行網點與證券公司的業務溝通。

      2.配合銀行、證券公司進行業務咨詢。

      3.配合銀行、證券公司進行營銷推廣等工作。

    經理助理崗位職責12

      1、配合投資運營部總經理工作,完成部門工作任務,實現公司經營發展目標。

      2、配合完成有關項目的方案策劃及相關合作協議等。

      3、協助領導進行智慧產業運營分析。

      4、協助領導建立維護與相關合作伙伴的良好關系。

    經理助理崗位職責13

      1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好公司經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。

      2、在公司經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

      3、協助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

      4、負責各類文件的`分類呈送,請公司經理閱批并轉有關部門處理。

      5、協助公司經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供公司經理決策。

      6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。

      7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

      8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

      9、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

      10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。

    經理助理崗位職責14

      1、項目部接報的郵件、電話往來的整理、歸檔;督辦機制并督促落實;

      2、不斷學習AFC設備,配合項目維保工程師做好:《設備維修與更換服務記錄》、《故障處理服務記錄》、《技術支持服務記錄》《系統設備服務考核表》,最終生成維保費用結算文檔(季度結算);協助維保工程師對現場維保文檔的組卷、打印和成冊;

      3、配合項目經理完成項目部的日常管理工作,包括:負責項目部成員的考勤、出勤統計管理;負責各種信件、快遞等的`簽收和發放;負責來訪客戶的接待及各類會議的組織工作;做好項目部及公司領導日常服務工作;

      4、負責或參與項目經理工作會議、對外匯報交流(項目業主、運營)等各類場合講話材料的起草;

      5、參加或參與各類項目會議及公司邀請的重要會議,負責會議記錄與紀要編發;

      6、了解公司財務報銷制度流程,統一項目部費用與公司財務的報銷銜接;

    經理助理崗位職責15

      1、協調經理完成本管理處的各項工作。

      2、認真完成所分管的各項工作。

      3、當經理不在時,代理經理進行工作。

      4、有權向經理提出對下屬人員進行獎懲的建議。

      5、遵照勞動部門人事有關規定,在公司編制計劃,按程序辦理管理處招、調員工的'事務工作,對部門的私招濫雇行為進行處理。

      6、有權處理顧客對其分管工作范圍內的投訴。

      7、有權處理分管工作范圍內的突發事件。

      8、有權自行安排下屬工作人員的各項工作。

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