服裝設計師崗位職責

    時間:2023-06-30 17:37:35 崗位職責 我要投稿

    服裝設計師崗位職責【薦】

      在當今社會生活中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的服裝設計師崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    服裝設計師崗位職責【薦】

    服裝設計師崗位職責1

      1、根據公司產品的主題、風格,進行款式的.收集、開發及設計,配合制定公司產品每季的設計方案與目標,完成四季產品的設計與開發,在規定時間內完成產品圖稿設計工作;

      2、選料、用料、配色及物料搭配,根據產品規劃方向完成產品設計方案,包括流行元素采集、面料、款式、版型等;

      3、對款式設計的數量、風格、面輔料的選擇、版型、以及產前樣確認等工作的跟進。

      4、跟蹤上市貨品的銷售狀況,對銷售環節中發生的問題,配合營銷部及時解決;

      5學習方法、提供服裝陳列方案、搭配方案。

      6、個性化設計方案的制作。

    服裝設計師崗位職責2

      1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產品開發;

      2、了解市場流行信息和國際女裝潮流,通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊:包括時裝發布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

      3、針對地區域市場調查,商場調查,目標品牌調查;

      4、聯系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;

      5、結合市場調查結果和流行資訊,與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃;

      6、調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設計總監的總體操控和建議;

      7、與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;

      8、協調版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質量;

      9、樣衣成后,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;

      10、整盤服裝的調整期間,初審會和內審會聽取總經理等人的`意見,共同確定調整方向;

      11、參與服裝產品訂貨會,聽取各區域市場人員和代理商的意見,為下次的產品開發做準備。

      12、完成上級領導安排的其他工作事項。

    服裝設計師崗位職責3

      職責:

      1.收集流行資訊,包括時裝發布會,服裝流行主題,服裝流行色等;

      2.做市場調查,商場調查,目標品牌調查并匯總成市場調查報告;

      3.聯系面料商,參加面料展會,收集當季流行面料色卡;

      4.與設計主管共同確定產品研發主題和產品策劃,明確設計思路,繪制相關服裝款式圖和面輔料確定;

      5.與版師溝通設計意圖,控制樣衣版型式,按要求及時完成相關任務進度;

      6.協調版師,控制樣衣的工藝方法和質量,調整樣衣版形;

      7.聽取其它部門的意見,共同調整方向。

      任職要求:

      1.大專及以上學歷,服裝設計.藝術設計或繪畫類專業,有品牌服裝設計經驗優先;

      2.良好的美術功底及計算機操作能力;

      3.有責任心、悟性高、有創新能力和良好的.團隊合作能力;

      4.熟悉面輔料基礎知識和廣州及周邊面輔料市場;

      5.能準確繪制款式圖,效果圖,熟練操作繪圖軟件;

      6.對服飾色彩.流行趨勢有較強的領悟能力,熱愛服裝事業,工作積極,有團隊精神。

      7.要求3至5年相關工作經驗。

    服裝設計師崗位職責4

      1、通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊:包括時裝發布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

      2、針對性地區域市場調查,商場調查,目標品牌調查。以服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;

      3、聯系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;

      4、結合市場調查結果和流行資訊,與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃書,同時確定設計師個人負責的項目開發計劃書;

      5、調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設計總監的`總體操控和建議;

      6、與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;

      7、協調版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質量;

      8、樣衣成后,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;

      9、整盤服裝的調整期間,初審會和內審會聽取總經理等人的意見,共同確定調整方向;

      10、參與服裝產品訂貨會,聽取各區域市場人員和代理商的意見,為下次的產品開發做準備。

    服裝設計師崗位職責5

      職位描述

      崗位職責:

      1.紗線、款式企劃,款式繪圖;

      2.跟蹤樣板,以及樣板的修改和確定,審核樣板資料;

      3.輔料配料的確定,定樣的溝通,確認主產紗的.顏色;

      4.色碼的確認工作以及拍照及其他針織設計工作。

      任職要求:

      1.服裝(針織)設計專科及以上學歷。從事服裝設計工作1年以上工作經驗;

      2.可直接與工廠交流工藝,略懂生產流程,最好有在專業針織供應商從業經驗,了解紗線及生產成本,熟練工藝細節;

      3.熟練操作設計繪圖軟件;

      4.敬業敬崗,工作調理性強,嚴謹細致,執行力強;

      5.對時尚產業非常敏感。

    服裝設計師崗位職責6

      職責:

      1、了解服裝流行趨勢、流行色彩,以及調查研究競爭品牌的產品特點,為設計開發本品牌當季產品,做好充足的準備;

      2、通過前期的調研分析等準備活動,結合自我品牌特點,設計開發當季產品,滿足代理商和終端顧客對貨品的需求,提高適銷的服裝產品;

      3、根據上級領導的指導及公司整體進度安排,跟蹤樣品制作,并對樣品進行確認;

      4、根據公司要求的訂貨會要求,記錄代理商意見、要求,使貨品達到更令各方滿意的.效果;

      5、根據訂貨會選出的生產大貨款式,確定最終版型以及大貨面輔料,確保大貨符合公司產品質量標準,在規定交期內提交公司;

      任職資格:

      1、專科及以上學歷,服裝設計專業;

      2、三年以上中、高端女時裝設計工作經驗;

      3、梭織開發能力較強,經驗豐富;

      4、優秀的色彩搭配能力及協調能力;

      5、可適應高強度工作。

    服裝設計師崗位職責7

      (1)注重市場調查,了解本企業服裝產品銷售動態,了解穿著對象的生活狀態與消費心理,及時開發應市產品。

      (2)了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代最新潮流的服裝輔料,設計創造出最新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。

      (3)繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計答辯。

      (4)配合打版組對企業的各類公共關系人員認真服務,提出優秀的個性化服裝設計方案,使客戶滿意。

      (5)團結設計人員,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合本企業生產條件及市場的要求。

      (6)建立設計及有關資料的'檔案,保管好有關圖書資料。定期參加企業員工的教育培訓工作。

      (7)積極參加各類大獎賽,并借機會宣傳本企業,為企業創品牌做出貢獻。

      (8)提出本部門各項管理制度的建議,報請上一級批準,貫徹執行場里的各項規章制度。

    服裝設計師崗位職責8

      職責:

      1、對時裝流行趨勢了解,善于創新,能較好的把最新流行元素與市場暢銷款巧妙的結合。

      2、負責協助買手補充開發,爆款延續開發;

      3、確定款式設計圖稿,選擇面輔料、配飾,跟蹤審核制版、工藝、樣衣的進度;

      4、做好產品上市后市場分析,并進行合理化的款式開發調整。

      任職要求:

      1、服裝設計,全日制大專以上學歷,3年以上快時尚女裝設計經驗;

      2、具有敏銳的.市場分析和品牌定位能力,能把握市場信息和流行趨勢;

      3、有較強的設計與手繪稿能力,熟悉使用相關設計軟件;;

      4、對服裝工藝、結構、面料有較深認識,能獨立主導產品設計、開發工作;

      5、有創新意識,能獨立負責整組服裝新品開發;

    服裝設計師崗位職責9

      1.通過市場調查,商場調查,目標品牌調查(市場主要輕淑中淑品牌及市場暢銷款各季度主銷品牌等),并撰寫市場調查報告;

      2.收集流行資訊,包括時裝發布會,服裝流行主題,服裝流行色等,制作每一季度設計企劃;

      3.與商品部共同確定產品開發主題和產品計劃書。調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料;

      4.與版師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度,調整版型,確定產前樣;

      5.聯系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡,整合面料供應商資源,確定每季重點面料;

      6.參加訂貨會,聽取各區域市場人員和代理商的意見,為下次開發做準備;

      7.完成上級交代的其他工作;

      任職資格:

      1.本科以上學歷,服裝設計類專業;

      2.5年以上女裝全品類設計師工作經驗,熟悉國內市場主要輕淑中淑女裝風格,熟悉市場女裝需求;

      3.熟悉各種設計軟件(ai,cd,ps),工作認真負責,吃苦耐勞。

    服裝設計師崗位職責10

      1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產品開發;

      2、了解市場流行信息和女裝潮流,通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊:包括時裝發布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

      3、針對地區域,商場調查,目標品牌調查;

      4、聯系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;

      5、結合市場調查結果和流行資訊,與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃;

      6、調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設計總監的總控和建議;

      7、與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;

      8、協調版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質量;

      9、樣衣成后,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的'工藝方法;

      10、整盤服裝的調整期間,初審會和內審會聽取總經理等人的,共同確定調整方向;

      11、參與服裝產品訂貨會,聽取各區域市場人員和代理商的意見,為下次的產品開發做準備。

      12、完成上級領導安排的其他工作事項。

    服裝設計師崗位職責11

      職責:

      1、根據公司設計方向,做市場調研,確定設計企劃方案;

      2、按規定時間完成產品系列設計圖稿;

      3、跟進出版制作完成;

      4、團結設計人員,與工藝/版師之間的密切配合,調整設計效果,使設計符合本公司的要求;

      5、獨立完成系列產品款式的設計,配備原輔料;

      6、完成領導交辦的其他工作。

      任職資格:

      1、本科以上學歷,服裝設計類專業畢業;

      2、有3年以上時裝設計經驗,知名服裝企業主設優先,獨立出款能力強;對服裝工藝比較熟悉,對自己在作品中期望達到的.細節,輪廓比較有把握;

      3、有一定設計品類專長,對時尚比較敏感,能較準確預測流行趨勢和流行色彩;

      4、悟性較高,能快速從之前的風格套路過渡到我們的風格要求;

      5、對電子商務有一定了解,熟悉電子商務操作模式,對artka品牌有一定認識;

      6、性格活潑,善交流,可以對自己的作品闡述表達;

      7、有穩定積極的工作心態,可以帶領設計小組進行創作。

    服裝設計師崗位職責12

      1、根據公司各品牌的定位、形象、風格設計開發各季產品,主導完成面輔料的選擇、確定工作;

      2、了解嬰童市場的流行趨勢,負責分工出圖、做紙樣、打版等各項工作;

      3、與技術人員共同完成新產品開發及樣品實現;

      4、根據公司整體進度安排、跟蹤樣品制作、并對樣品進行確認;

      5、為營銷部門提供產品設計明確的'市場定位、流行風格、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料。

      6、負責和同行競爭商家做深度差異化對比。

    服裝設計師崗位職責13

      1、根據品牌產品的定位、風格及市場需求預測,提出產品設計創意;

      2、獨立完成系列產品款式的開發和改進;

      3、獨立操作前后期的產品設計(從設計構想-設計稿-成衣批板-成衣色彩搭配等)工作;

      4、設計部門的'其他工作。

    服裝設計師崗位職責14

      1、收集國內外運動服飾的流行趨勢,包括色彩、花型、圖案等訊息

      2、了解服裝面料的性能、風格、特色及價格,注重面料的體驗效果,創造出符合市場的款式

      3、參與設計團隊共同研究制定下一季系列主題風格,獨立完成泳衣/瑜伽服/健身服的款式和印花的設計工作

      4、負責跟進產品的成品制作過程,給出修改意見,確保不同產品類型中的同主題花型風格一致

      5、負責跟進產品的準備和拍攝工作;

      6、負責配合跟單部門的`相關工作;

      7、認同公司的企業文化,并能把企業文化融入到店鋪和產品的宣傳推廣當中;

      8、完成上級臨時分配的工作任務。

    服裝設計師崗位職責15

      職責:

      1.主要負責服裝面料圖案開發,結合流行趨勢和市場需求,根據每季的主題,自行結合服裝款式以及服裝面料進行圖案創意,規劃和協調圖案設計;

      2.進行市場考察和調研,將產品圖案設計和流行趨勢及市場銷售緊密結合;

      3.總結當季設計結果,補充和提高下季的設計。

      任職要求:

      1.三年至五年以上女裝品牌服裝設計工作經驗,有原創中國風、歐韓,對繡花連衣裙款式有較強的開發能力者優先

      2.具備較強的'設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業技能;

      3.敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢;

      4.有良好的溝通、協調能力,責任心強,富有團隊合作精神。

      5.工資底薪加提成,能力強年薪10以上

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