營運督導崗位職責

時間：2024-06-18 16:32:22 崗位職責我要投稿

營運督導崗位職責精品（15篇）

　　隨著社會一步步向前發展，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的營運督導崗位職責，歡迎大家分享。

營運督導崗位職責精品（15篇）

營運督導崗位職責1

　　職責：

　　1、協助區域經理制定發展戰略計劃，為重大營運決策提出建議和信息支持；

　　2、領導分管區域制定工作計劃，完成任務目標；

　　3、負責分管區域營運QSC管理體系，保證餐廳QSC在較高的水平；

　　4、指導分管區域營業額提升工作，完成營業額目標；

　　5、負責分管區域營運團隊建設與管理；

　　6、完成營運經理交辦的其他工作任務；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷；

　　2、三年以上連鎖餐廳（或面包烘焙連鎖店）門店管理經驗；

　　3、高度的工作適應性及主動性，具備良好的`人際關系；

　　4、良好溝通能力和數據分析能力，對市場有敏銳的觀察力。

營運督導崗位職責2

　　1. 負責店鋪營運全面工作，向營運總監報告并接受其領導。制訂部門工作計劃和管理細則，安排本部門工作。

　　2. 負責制定門店月/季/年度銷售目標、工作計劃、產品促銷計劃和銷售利潤等計劃，監督計劃的實施并及時進行評估和調整。

　　3. 負責門店日常管理，向門店分解銷售目標。建立健全門店商品陳列、導購培訓、客戶服務等方面的工作流程和管理制度。

　　4. 根據不同階段市場變化，及時調整廣告宣傳策略和產品促銷方案報批后，監督跟進。做好產品陳列、飾品擺放、POP、終端管理等品牌形象工作，確保按照公司統一的CI形象進行現場布置。

　　5. 審批門店補貨計劃和物資申請，做好貨品和物資調配發運工作。及時準確的向公司提供門店的`進銷存報表，并做好跟蹤檢查。

　　6. 監督跟進門店進銷存管理，做好門店銷售費用的控制，定期與公司財務、門店庫管核對貨物帳目和實物，確保公司資產和帳目準確無誤。

營運督導崗位職責3

　　職責

　　1、負責本區域店鋪進行定期巡店檢查、培訓、指導工作；

　　2、負責本區域店鋪出貨月度、年度目標達成；

　　3、負責本區域店鋪門店形象維護，陳列指導，確保良好的營運水平；

　　4、負責本區域店鋪提貨及回款目標；

　　5、負責本區域店鋪訂貨及開店指標；

　　6、完成本部門領導安排其他臨時性工作；

　　7、配合完成相關部門其他工作需求。

　　任職要求：

　　1、25—35歲，態度積極；

　　2、有知名服裝連鎖或其他知名連鎖公司同崗經驗者優先考慮；

　　3、具備區域終端管理的'能力，有高度的市場敏感度及洞察力；

　　4、抗壓性強，吃苦耐勞，有激情，有較好的語言表達能力及溝通協調能力；

　　5、能適應長期出差，并服從因工作需要的調動。

營運督導崗位職責4

　　職責：

　　1、負責對區域的代理商、加盟商的開發與維護(意向客戶的`跟進洽談、營運指導、開業支持、單店促銷、減免管理費、續約等工作)與管理(培訓、規范、回款、違約行為的修正與跟進);

　　2、負責對所屬區域與代理商制定營銷推廣方案與活動，并監督實施;

　　3、負責對所屬區域信息數據的收集與反饋;

　　4、負責執行新品上市活動、季節性產品調整/促銷活動、應對競爭性活動、消化庫存性活動;

　　5、每月對區域進行經營分析，分享成功經驗，總結存在問題并提出改進建議，并根據年度目標提出次月工作計劃;

　　6、根據年度策略，協助代理商進行團隊建設;

　　7、根據年度策略，實施強效系列產品的區域推廣工作;

　　8、根據區域經營狀況，安排線上培訓(案例分享)、線下培訓(組織區域加盟商參與)。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學歷，市場營銷、連鎖經營管理等相關專業;

　　2、2年以上工作經驗，連鎖行業工作經驗有限考慮;

　　3、熟悉門店管理、客戶管理等工作，具有團隊管理經驗優先;

　　4、吃苦耐勞，可接受適度出差。

營運督導崗位職責5

　　職責：

　　1、對區域內所轄門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責，達成公司月度、季度、年度各項預估指標，并對各項成本進行有效控制;

　　2、對區域內餐廳的運營管理工作負責，協助并指導區域內門店在人員、物料、QSC、突發事件等方面所涉及的工作;

　　3、正確評估店長&店長助理的工作技能及管理方法，并給予相應指導，提名晉升人員;

　　4、對區域內店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導，提高店內管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標;

　　5、轄區內門店的籌備方面的人員安排、工作分配和現場設備及用具確認;

　　6、負責與其他相關部門(財務部、人力資源部、營銷部等職能部門)進行溝通、協調、保障餐廳的正常運轉;

　　7、和社會相關職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通;

　　任職要求：

　　1、3年以上知名連鎖餐飲企業門店管理經驗;

　　2、對于營運數據敏感、并能通過數據分析出有效解決方案;

　　3、對店長級、主管級的招募和甄選、培訓和發展以及員工保留有一定的`想法的執行度;

　　4、對市場的消費動態具有敏銳的洞察力，分析力;

　　5、為人正直、誠信、有感染力、正面積極、愿意接受挑戰、有責任心;

　　6、有能力和社會各職能部門、行政部門及公司各部門保持良好的溝通;

營運督導崗位職責6

　　1、協助完成所分管餐廳的各項經營、管理指標；

　　2、執行并追蹤餐廳營運系統的執行及對員工的培訓并評估執行的`結果；

　　3、及時發現、輔導并監督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度；

　　4、輔導餐廳分析優弱勢，協助制訂餐廳的短期、中期、長期目標，并追蹤執行；

　　5、執行新店開業流程，確保新店能順利開業和營運順暢；

　　6、招募與面試餐廳管理組人員；

營運督導崗位職責7

　　職責：

　　1、完成分公司制訂的各店的`月度銷售目標；

　　2、檢查管轄店鋪促銷活動執行情況及對促銷結果進行分析；

　　3、對于各店的人員編制情況進行統計登記及店鋪人員晉升工作；協助加盟商招聘工作；

　　4、檢查管轄店鋪整體形象；庫存抽盤

　　5、協助加盟商對各店存在問題進行商討或提出改進方案；并上報分公司；

　　6、周未、節假日或大型促銷參加門店銷售帶動門店的銷售氛圍

　　任職資格：

　　1、有鞋服行業店長經驗2年以上，熟悉專賣店管理流程；

　　2、熟悉女裝或女鞋陳列；

　　3、工作認真細致，執行能力強；

　　4、能夠適應短期出差；

　　5、有從事過督導或專賣店店長工作經驗優先考慮。

營運督導崗位職責8

　　1、負責加盟門店開業前指導工作，確保加盟店開業過程的規范和高效，最終實現順利開業，保障加盟門店運營盈利的任務

　　2、協助加盟店完善店面管理團隊，培養并提高營運技能，包括對其進行銷售技巧、產品知識等的培訓

　　3、協助加盟商進行品牌推廣工作，并給予指導

　　4、協助加盟店執行公司各項營銷活動和促銷計劃，對促銷結果進行分析，確保完成各項銷售目標

　　5、做好后期對加盟門店的管理培訓，指導，評估和監督工作

　　6、做好對加盟門店日常的問題處理，溝通和交流，促進店鋪提升銷售業績工作

　　7、協調，處理和向上級匯報加盟店出現的各種問題與糾紛，有針對性的提供必要的.服務和支持

　　8、定期巡查店鋪，指導商品陳列，收集門店的銷售數據，提出門店需改進建議方案

　　9、完成所管轄門店各項表格統計工作

　　10、完成公司和上級領導下達的各項工作

營運督導崗位職責9

　　職責：

　　1、完成公司制定的區域業績目標；

　　2、定期巡視區域終端店鋪，維護品牌形象；

　　3、處理區域已開業店鋪日常事務，提升單店業績；

　　4、協助新店開業，做開業活動策劃，店鋪人員培訓；

　　5、協助未/已開業客戶訂貨。

　　任職要求：

　　1、服裝行業同等崗位1年或以上的工作經驗；

　　2、性格開朗，樂觀，具備良好的溝通能力，能獨立與各部門溝通，處理加盟店鋪日常事務；

　　3、學習能力強，有上進心，具備一定的`培訓能力；

　　4、做銷售數據分析，貨品數據分析；

　　5、團隊意識和執行能力強。

營運督導崗位職責10

　　職責：

　　1、執行銷售計劃，對所轄區域的業績負責;

　　2、負責區域店鋪的正常營運管理，包括銷售、培訓、陳列、服務、貨品等;

　　3、開展店鋪的產品知識、陳列、銷售技巧、VIP營銷等專業技能培訓，并跟進考核，不斷深化培訓效果。

　　4、定期巡查店鋪，及時發現并解決門店存在的各類問題，進行及時跟蹤反饋解決;

　　5、負責片區銷售人員的團隊建設工作，包括：店長、店員的`崗位配置計劃、招募及面試、績效考核及改進提升、崗位調整或調動、離職溝通等人事工作;

　　6、每階段新品上市后，對店鋪進行產品、陳列培訓，并檢視培訓效果;

　　7、對店鋪周邊資訊的及時反應、反饋和收集。

　　8、上級布置的其他工作。

　　任職要求：

　　1、有2年以上終端店長經驗，1年半以上品牌男裝督導相關工作經驗;

　　2、為人正直、誠信;形象氣質佳，注重個人形象與自我提升;

　　3、具備豐富的終端店鋪銷售管理、陳列經驗、團隊管理能力，能激發員工的工作積極性，營造良好的團隊氛圍，擅于培訓員工，幫助員工成長;

　　4、良好的溝通表達能力、組織協調能力、有責任心、積極主動，能承受較強的工作壓力。

　　5、能熟練操作office辦公軟件;

營運督導崗位職責11

　　1、指導終端店鋪女鞋銷售、陳列、促銷策劃實施監控評估等工作。

　　2、指導和協助終端店鋪對貨品進行組織管理、售后服務體系、員工培訓。

　　3、加盟商新店開業前陳列培訓工作。

　　4、協助建立健全終端店面的管理制度和工作流程。

　　5、組織制定本部門工作發展規劃、計劃；

　　6、主持部門內部的.團隊建設和管理工作，輔導和激勵本部門團隊成員完成本部門工作目標；

　　7、組織、協調本部門與其他部門的工作溝通；

　　8、完成直接主管交辦的其他工作。

營運督導崗位職責12

　　1、規劃與管理門市日常運營工作，確保達到最大利潤指標，最高客戶滿意度；

　　2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開展；

　　3、執行與管理門市QSC標準及原物料損耗控制；

　　4、負責門市資產管理；

　　5、計劃、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動；

　　6、負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵。

營運督導崗位職責13

　　職責：

　　1、負責所轄區域督導計劃的擬定、呈報、貫徹執行并確保達成;

　　2、提報所轄門店月度業績指標，并及時跟蹤完成情況;

　　3、了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹，及時匯報并提出建議;

　　4、檢查公司下達任務的.執行情況，確保各項工作按要求完成;

　　5、了解所轄門店市場動態，同類、異類競爭者動態，了解所轄門店商品銷售情況，及時匯報并提出調整建議或促銷建議;

　　6、按公司要求對所轄門店進行人員管理、服務管理、商品管理、形象管理及安全管理;

　　7、了解所轄門店人員、商品、店鋪動態，及時匯報并提出建議;

　　8、根據所轄門店營業狀況及上級要求，對異常門店進行專項督導，并對問題進行匯總反饋;

　　9、負責培訓跟蹤，并對所轄門店人員的銷售技巧、產品知識、陳列技巧等給予指導;

　　任職要求：

　　1、24-34周歲，本科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、至少4年零售終端銷售經驗，其中管理經驗不低于2年，熟悉零售終端業務流程;

　　3、較強的組織協調和溝通能力，具備團隊合作精神;

　　4、性格開朗、工作積極主動有激情，能夠適應短期出差。

營運督導崗位職責14

　　1、支持區域直營店銷售目標的達成，與各直營店保持良好的溝通；

　　2、輔導和培訓店面經營狀況，提升店面經營狀況；

　　3、與店面保持有效充分的溝通，執行公司管理流程的`實施，并不斷優化；

　　4、定期反饋區域工作進展并提出合理化建議；

　　5、激勵團隊工作，配合商場做好團隊建設。

營運督導崗位職責15

　　1、對各店鋪運營管理工作落實執行，有效控制成本;

　　2、對區域內所轄店鋪的營業額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合營運指標負責;

　　3、定期巡視店鋪，發現問題并及時反饋，制定改善計劃，并落實、監督執行情況;

　　4、負責分析門店銷售情況，及時了解門店的`銷售動態，結合門店的實際情況，進行促銷活動的策劃和具體實施，活動結束后進行數據分析、以及評估活動效果;

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