連鎖藥店運營經(jīng)理崗位職責

    時間:2024-08-21 07:54:43 崗位職責 我要投稿

    連鎖藥店運營經(jīng)理崗位職責

      在日常生活和工作中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的連鎖藥店運營經(jīng)理崗位職責,希望對大家有所幫助。

    連鎖藥店運營經(jīng)理崗位職責

    連鎖藥店運營經(jīng)理崗位職責1

      崗位職責:

      1、制定、分解公司銷售計劃,實施目標有效達成;

      2、全面主持總部的各項營銷制定管理的策略;

      任職資格:

      1、自己開過零售藥店經(jīng)驗優(yōu)先;

      2、兩年以上連鎖藥店運營工作經(jīng)驗;崗位職責:

      1、全面負責公司零售業(yè)務的.拓展和零售管理;建立銷售的年度計劃、工作項目及各項相關工作制度;

      2、制定市場開拓、市場調研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案,并組織實施;

      3、建立和管理高素質的營銷團隊,制定人員考核、培訓、獎懲標準,參與員工培訓指導工作。

    連鎖藥店運營經(jīng)理崗位職責2

      崗位職責:

      1、全面負責公司零售業(yè)務的拓展和零售管理;建立銷售的年度計劃、工作項目及各項相關工作制度;

      2、制定市場開拓、市場調研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案,并組織實施;

      3、建立和管理高素質的'營銷團隊,制定人員考核、培訓、獎懲標準,參與員工培訓指導工作。

      任職要求:

      1、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)大科以上學歷;

      2、 5年以上零售連鎖企業(yè)營銷管理經(jīng)驗;有豐富的藥店管理經(jīng)驗;

      3、具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力,極強的市場運作能力,優(yōu)秀的團隊管理能力,較強的數(shù)據(jù)分析力,良好的溝通能力;

      4、懂得醫(yī)藥公司的經(jīng)營管理,運營模式;執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先考慮。

    連鎖藥店運營經(jīng)理崗位職責3

      任職要求:

      1、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)大科以上學歷;

      2、 5年以上零售連鎖企業(yè)營銷管理經(jīng)驗;有豐富的藥店管理經(jīng)驗;

      3、具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力,極強的市場運作能力,優(yōu)秀的團隊管理能力,較強的數(shù)據(jù)分析力,良好的溝通能力;

      4、懂得醫(yī)藥公司的經(jīng)營管理,運營模式;執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先考慮。

      崗位職責:

      1.負責門店標準化模板的制定撰寫,培訓;

      2.負責門店管理運營手冊的編制;

      3.項目計劃的編寫,督導推進,及時糾偏;

      4.負責會議紀要的.記錄整理,相關問題的跟進落地;

      5.負責藥房門店的銷售跟蹤,管理門店,提升銷售額。

    連鎖藥店運營經(jīng)理崗位職責4

      1、負責區(qū)域連鎖藥店的運營管理(包括:賣場管理、視覺營銷、產(chǎn)品組合營銷、病癥管理、品牌項目跟進等)

      2、結合聯(lián)盟市場運營策略,制定針對區(qū)域性的運營方案;

      3、貫徹落實聯(lián)盟管理制度;

      4、市場信息敏銳,收集銷售、價格、促銷、競品等信息和反饋;

      任職要求:

      1、大專以上醫(yī)藥或營銷相關專業(yè);

      2、三年以上醫(yī)藥連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗;

      3、熟悉醫(yī)藥連鎖藥店動作流程及連鎖藥店動作模式,具備管理運營經(jīng)驗;

      4、可適應短期出差。

    連鎖藥店運營經(jīng)理崗位職責5

      一、經(jīng)營

      1、按照公司對門店制定的銷售任務,根據(jù)門店實際情況制定總體或單項銷售計劃,并指導落實。

      2、根據(jù)門店的實際銷售情況,對商品的進銷存及商品結構進行跟蹤管理及調整。

      3、配合企劃部完成每期的促銷活動和新品的引進。并做好活動總結和新品銷售分析。

      4、對商品做好陳列、銷售分析,為銷售工作做好參考依據(jù)。

      5、在公司核準的銷售價格權限內,靈活處理、審批銷售折扣。

      6.做好對競爭對手市場調查,收集行業(yè)信息,整理上報相關部門,為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支持。

      二、管理

      1、樹立服務第一的經(jīng)營理念,努力創(chuàng)造并維持賣場熱情、舒適的購物環(huán)境。

      2、貫徹、執(zhí)行公司的有關規(guī)章制度(含衛(wèi)生、安全、陳列、促銷),熟悉門店各項業(yè)務工作流程,并對員工進行業(yè)務指導。

      3、負責員工的.培訓、評價、激勵機制的建立,為公司的員工考評提供依據(jù),為公司培養(yǎng)儲備人才。

      4、對員工做好素質教育,提高員工的服務形象,隨時關注員工情緒,談話交流,收集員工的想法和建議,保證公司上下溝通渠道的暢通。

      5、按門店實際經(jīng)營狀況,合理調配人員,盡量降低人力成本。

      6、根據(jù)門店實際情況,對員工薪資提出合理化建議和員工調整方案,增加員工的穩(wěn)定性。

      7、負責處理顧客投訴,維護好公司形象;并維護好與各職能部門的關系。

      8、做到上傳下達,接受并完成領導臨時交辦的各項工作任務。

      9、負責善后服務、突發(fā)事件的處理及店內正常營業(yè)秩序的維護。

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