整治方案模板集合6篇
為了確保工作或事情順利進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案是在案前得出的方法計劃。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編收集整理的整治方案6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
整治方案 篇1
為嚴厲打擊全鎮(zhèn)違章違規(guī)電焊作業(yè)行為，進一步規(guī)范我鎮(zhèn)電焊作業(yè)，消除安全隱患，提高從業(yè)人員安全素質，防范傷亡事故，確保企業(yè)生產安全和社會穩(wěn)定，決定在全鎮(zhèn)范圍內開展電焊作業(yè)專項整治，現制定活動方案如下：
一、指導思想
深入貫徹落實國發(fā)文件精神，以科學發(fā)展觀為指導，以落實“安全生產年”各項工作為主線，堅持“政府牽頭、屬地管理、條塊結合、上下聯(lián)動、依法整治、消除隱患、保障安全”的原則，多措并舉、強化基礎、加強監(jiān)管，促進全鎮(zhèn)電焊作業(yè)安全形勢總體穩(wěn)定好轉，實現安全發(fā)展、和諧發(fā)展。
二、組織領導
為加強組織領導，推動我鎮(zhèn)電焊作業(yè)專項整治工作再上新水平�，F結合我鎮(zhèn)實際，成立電焊作業(yè)專項整治領導小組。
專項整治領導小組下設辦公室，辦公地點設在鎮(zhèn)安全辦，同志任辦公室主任。
三、整治重點
1、生產經營單位安全生產管理規(guī)章制度、動火證制度、應急預案、金屬焊接切割操作規(guī)程是否健全、完善。
2、生產經營單位是否按國家規(guī)定對金屬焊接切割作業(yè)人員進行安全生產教育和培訓。
3、生產經營單位是否按國家規(guī)定為從業(yè)人員配備相應的勞動防護用品。
4、生產經營單位安全生產管理制度貫徹執(zhí)行情況，特別是作業(yè)人員在工作過程中存在違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的“三違”現象處理情況。
5、生產經營單位金屬焊接切割作業(yè)人員是否持有效特種作業(yè)操作證，是否存在無證上崗現象。
6、生產經營單位金屬焊接切割作業(yè)場所安全生產條件是否符合相關法律法規(guī)要求，安全生產防護設施是否完備。
7、生產經營單位切割焊接使用的氧氣、乙炔等氣體來源是否合法，氣瓶安全使用期限是否有效。
8、現場作業(yè)人員是否了解發(fā)生火災時的應急處理知識。
9、從事電焊作業(yè)的社會自然人的排查、清理、培訓等。
四、工作目標
通過整治，達到“四個落實”，即落實企業(yè)安全生產主體責任，落實各項安全生產管理規(guī)定，落實隱患排查治理制度，落實電焊作業(yè)安全生產措施。達到安全管理、規(guī)范作業(yè)，消除不安全因素，有效防范和減少電焊作業(yè)引發(fā)生產安全事故。
五、時間安排
全鎮(zhèn)電焊作業(yè)實行分步實施、全面整治、逐項規(guī)范，共分三個階段實施。
5月16至5月26日為宣傳教育發(fā)動階段。各村（居）要指定專人負責，制定工作方案，搞好宣傳發(fā)動，營造輿論氛圍。
6月至10月底為自查自糾整改階段。各村（居）要督促本轄區(qū)內所屬企業(yè)或個人按照整治內容和工作要求，制定工作計劃，認真排查電焊作業(yè)切割、焊接各環(huán)節(jié)中存在的`事故隱患、薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，針對存在問題制定整改措施，加大整治力度，促進各項工作落實到位。
11月至12月底為檢查驗收階段。鎮(zhèn)成立檢查督查組對本轄區(qū)、本行業(yè)電焊作業(yè)整治情況開展專項督查和綜合督查，發(fā)現問題及時交辦，并督促其整改到位，以推進全鎮(zhèn)專項整治工作取得實效。同時，把開展電焊作業(yè)專項整治情況列入到20xx年度安全生產目標管理責任考核內容。
六、工作要求
一是加強領導，落實責任。各村（居）要高度重視電焊作業(yè)專項整治活動，制定方案，精心組織，強化領導，落實責任，有計劃地組織推進專項整治工作。同時，綜合運用法律、行政、經濟等手段加強監(jiān)管。各生產經營單位要認真履行安全生產主體責任，進一步健全完善安全生產管理責任體系、保障責任體系、崗位責任體系和相應的內部監(jiān)督管理機制，把責任落實到每個生產環(huán)節(jié)和工作崗位。
二是細致排查，務求實效。各村（居）要對本轄區(qū)和本單位電焊作業(yè)專項整治情況進行督查檢查，要嚴格細致、不留死角，并將其與重點行業(yè)領域專項整治工作相結合，加大力度，促進企業(yè)安全生產責任落實，全面提升企業(yè)基礎管理水平；與企業(yè)安全標準化建設、“打非治違”、隱患排查治理等工作相結合，對存在安全風險較大的企業(yè)要加大安全標準化推進力度，通過安全標準化達標工作，進一步規(guī)范管理，以確保安全生產。
三是立足當前，著眼長遠。各村（居）要以此次專項整治為契機，著力推進電焊作業(yè)安全生產管理的規(guī)范化。各級職能部門要各司其職，各負其責，密切配合，聯(lián)合執(zhí)法，統(tǒng)一行動，并及時溝通、妥善處理在專項整治活動中出現的新情況、新問題，既要切實消除當前存在的突出問題，又要落實治本之策，加強制度建設，建立安全生產長效機制，推進我鎮(zhèn)安全生產整體水平的提高。
各村（居）請于5月23日前將本轄區(qū)電焊、氣焊作業(yè)人員登記表上報至鎮(zhèn)安全辦。
整治方案 篇2
為認真貫徹xx團防火關于開展xx年度消防安全專項整治工作的通知精神，結合我連在消防安全工作的實際，特制定xx年x連消防安全專項整治工作實施方案。
一、 建立健全組織機構，統(tǒng)一思想認識。
根據團消防工作專項治理工作安排，為切實落實消防安全責任制，切實保證專項治理工作落到實處，連隊成立專項治理工作小組：
組長：xx
成員：xx
二、 專項整治的范圍：
1、 連隊營區(qū)柴草堆放情況。
2、 連隊住房的安全用電情況。
3、 連隊煉油工房線路的是否符合標準，涼花棚是否存在隱患。
4、 倉庫農藥存放是否符合標準，房屋是否安全。
5、 各家各戶煤氣存放是否符合標準，院內是否作了防火措施。
三、 專項整治工作的步驟：
1、 建立健全組織機構，成立由第一責任人為組長的專項整治工作領導小組。具體負責消防安全專項整治工作，結合我連實際，認真組織開展工作。
2、 自查整改，以小區(qū)為單位，進行片區(qū)自查，發(fā)現隱患，由各區(qū)區(qū)長負責整改工作，徹底消除火災隱患，計劃宰月完成此項工作。
3、 集中整改階段，對存在隱患拖延不整改的住戶， 連隊專項整治領導小組指定專人負責，并派人工進行整改，費用由整改，人人自理，決不姑息遷就，通過專項治理，徹底消除火災隱患確保連隊職工生產財產安全，時間8月30 日前完成。
4、 督促驗收階段，在連隊開展集中整治工作結束后，連隊將對其進行驗收，并以書面的.形式上報團安辦。
四、 專項整治要達到目標：
通過消防安全專項整治工作，連隊營區(qū)火災隱患得到有效的遏制，職工群眾的安全感到明顯增強，連隊公共設施，安全無誤，各種不安全隱患徹底消除，為連隊創(chuàng)造一個良好的安全生產環(huán)境。
整治方案 篇3
為了切實做好公路碾打晾曬整治工作，維護好廣大群眾生產生活環(huán)境，確保全縣群眾生命財產安全和道路安全暢通，特制定本方案。
一、指導思想
認真貫徹落實《安全生產法》、《道路交通安全法》、《公路法》、《陜西省公路條例》等有關法律法規(guī)，以整治在公路上碾打晾曬和亂堆亂放等現象為重點，全面提高公路通行能力，確保公路安全暢通。
二、整治原則
實行政府統(tǒng)一領導，部門相互協(xié)作，社會積極參與，既嚴格依法行政，又體現為民服務宗旨。
三、整治范圍
重點整治我縣境內的國省道和縣鄉(xiāng)公路。
四、時間安排
此次整治活動從6月15日開始，至7月31日結束。
五、職責分工
各鎮(zhèn)(街道、管委會)具體負責本轄區(qū)公路上碾打晾曬整治工作，嚴禁任何單位和個人在國省道及縣鄉(xiāng)公路范圍內碾打晾曬、堆放秸稈、焚燒秸稈、傾倒垃圾，嚴禁損毀路旁樹木及綠化帶。
縣公路段負責全縣國省干道的整治工作。
縣交運局負責旬麟路南塬、彬蔣路、底韓路、太底路的整治工作。
縣公安交警大隊負責旬麟路北塬、湫彬路、早瑤路、史雅路、高安路(含湫漢和車亭段)的整治工作。
縣農牧局負責西早路、土上路、太蒙路、土老路的整治工作。
縣城管局負責城區(qū)道路整治工作。
縣公安局要對整治過程中不聽勸阻、無理取鬧的人和事，依法予以嚴厲打擊，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
六、工作要求
(一)廣泛宣傳。各鎮(zhèn)(街道、管委會)、各有關部門(單位)要通過組裝宣傳車、印發(fā)宣傳資料、懸掛橫幅等形式，廣泛宣傳《公路法》、《道路交通安全法》等法律法規(guī)，利用電視、網絡等媒體宣傳在公路上碾打晾曬的危險性，教育群眾遵守法律法規(guī)，充分認識在公路上碾打晾曬的'社會危害，不斷增強全民的交通安全意識。
(二)夯實責任。各鎮(zhèn)(街道、管委會)要高度重視，本著對人民群眾生命安全高度負責的態(tài)度，充分認識此次專項整治活動的目的和意義，及時召開干部群眾專題會議，根據本轄區(qū)實際，制定詳實可行的活動方案，層層落實責任，安排部署整治活動。各鎮(zhèn)(街道、管委會)主要負責人是第一責任人，具體負責整治活動的日常管理工作。各有關部門(單位)要按照各自職能，各司其職，緊密配合，公正執(zhí)法，確保此次整治活動取得實效。
(三)加強督查。專項整治活動中，縣上將組織相關部門，對整治活動開展情況進行督促檢查。對整治活動中行動緩慢、整治不力的單位，責成及時整治，對主要負責人進行問責;對因整治不力、造成安全事故的要追究相關人員責任。
整治方案 篇4
一、指導思想和整治任務
開展針對性的水上安全專項治理，健全安全責任管理體系，全面落實水上交通安全監(jiān)管措施，完善水上交通各項安全配套機制，確保我鎮(zhèn)人民生命財產安全。重點針對我鎮(zhèn)非運輸船舶的營運、渡口安全建設、公路渡運安全等方面開展專項整治，強化整治措施，排除安全隱患，落實部門聯(lián)動，實現水上交通安全的全覆蓋。
二、組織領導
鎮(zhèn)政府成立由鎮(zhèn)長為組長，副鎮(zhèn)長為副組長，鎮(zhèn)綜治辦、安監(jiān)站、派出所、司法所、鎮(zhèn)聯(lián)校、衛(wèi)生院及各涉水行政自然村為成員單位的水上安全綜合整治工作小組。綜合整治工作小組辦公室設在鎮(zhèn)安監(jiān)站，負責落實全鎮(zhèn)水上安全綜合整治工作的總體安排和收集、匯總、通報、上報整治工作進展情況，以及協(xié)調解決整治工作中的有關問題。
三、工作重點及開展情況
�。ㄒ唬┙⒔∪辖煌ò踩芾眢w系。針對我鎮(zhèn)的營運渡口，制定了安全管理機制；建立水上交通安全預警和巡航檢查制度；將客渡船燃油補貼與渡運安全掛鉤。
�。ǘ┘訌妼Χ煽诘�.安全日常管理。對我鎮(zhèn)的四個渡口進行全面安全檢查，確保渡口道路硬化，渡口的安全注意事項、渡口守則、“六包一”安全管理責任牌完好。檢查停航封渡水位線設置是否完好，簽單發(fā)航制度是否完善。
�。ㄈ┰鷮嶉_展水上交通安全治理。對我鎮(zhèn)的非運輸船舶實施常態(tài)化管理，對符合安全條件的船舶檢驗發(fā)證、標明用途、編號；組織非運輸船舶操作人員實施培訓，核發(fā)證件；對安全條件不達標且無修理價值的船舶有同意進行拆卸。
針對三無船舶非法參與運營未隨船攜帶有效船舶船員證書、證件的營運船只予以扣留、處罰，對無證駕駛船舶操作人員予以拘留，對非法載客（貨）行為予以嚴厲打擊。
四、工作步驟
�。ㄒ唬┬麄鲃訂T階段（20xx年7月4日—20xx年7月10日）
綜合整治工作小組結合本鎮(zhèn)實際，進行宣傳動員，廣泛發(fā)動人民群眾積極參與整治行動，及時舉報違法違規(guī)行為。在人員集中場所、渡口碼頭、涉水路段懸掛橫幅5條以上、各村必須張貼標語20條以上、在各渡口碼頭設立宣傳欄，并有必要啟用宣傳車輛進行巡回宣傳。
組建開展水上安全整治工作的專門隊伍對本鎮(zhèn)整治工作開展摸底調查，對所有水運企業(yè)（單位、船主）進行調查并登記造冊，對屢禁不止、隱患嚴重、長期得不到解決的焦點和難點問題要重點排查。對路面硬化、停航封渡水位線、標志標牌、“六包一”責任人員及電話等情況進行摸底。
組織船管員、簽單員、非運輸船舶管理人員、公路渡口管理人員參加由縣交通局組織的業(yè)務培訓。依據縣海事處制定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)非運輸船舶檢驗技術指南，對我鎮(zhèn)非運輸船舶進行業(yè)務指導。
（二）集中整治階段（20xx年7月11日—20xx年8月20日）
1、集中整治。依法采取堅決有力的措施，對影響水上安全的非法違法行為進行集中整治。
一是開展渡口渡船、碼頭專項整治。針對前期排查問題，完善渡口碼頭道路、標志標牌建設；對存在的安全隱患進行整改處理，對掛牌督辦的隱患要申請銷號，對仍需整治的，要安排資金，明確責任，限期整改到位。
開展船舶超載特別是運砂船超載專項整治。鎮(zhèn)水上安全綜合整治隊伍必須嚴格執(zhí)法，從嚴打擊船舶超載行為；督促碼頭經營者不得為船舶超載貨物；按職責權限，加強現場監(jiān)督檢查，堅決查處船舶超載行為。
二是開展非運輸船舶的專項整治。根據前期摸底排查情況，對非運輸船舶及操作人員進行檢驗、培訓，對合格船只進行檢驗核發(fā)證書證件，不合格船舶一律取締拆解。
三是開展安全警示教育工作，建立健全渡口安全管理責任制和各項規(guī)章制度、基礎臺賬，將安全責任落實到村上個人。
建立健全工作機制。建立各行政村一級主要負責人與船主一體的安全責任制；建立船舶安全管理月例會制度，落實客渡船簽單發(fā)航制度，制訂簽單發(fā)航工作程序和簽單員考核辦法。水上安全綜治整治小組要督促有關學校加強水上交通安全教育。
�。ㄈ┛偨Y驗收階段（20xx年8月20日—10月底）
鎮(zhèn)水上安全綜合整治小組在9月9日前，對水上交通安全整治工作進行分析、研究和總結，形成書面總結材料，于9月10日前上報縣水上安全整治領導小組。并將鞏固水上安全整治的各項成果，實現水上安全管理的長效化、常態(tài)化，迎接縣水上安全整治領導小組的全面驗收。
五、工作要求
�。ㄒ唬┳⒅匦麄饕龑�。鎮(zhèn)安監(jiān)站要充分運用各種宣傳方式，廣泛宣傳此次整治活動，主動接受社會輿論監(jiān)督，形成全社會重視水上安全的良好氛圍，促進綜合整治工作深入開展。
�。ǘ┞鋵嵐ぷ髫熑�。鎮(zhèn)水上安全綜合整治工作小組加強水上交通安全監(jiān)督管理，認真開展聯(lián)合執(zhí)法，嚴厲打擊嚴重影響水上交通安全的違法行為，查處典型的違法案件。同時，督促各水運企業(yè)（單位、船主）落實水上交通安全主體責任，加強現場監(jiān)管，防止發(fā)生事故。
（三）強化督促檢查。鎮(zhèn)綜合整治隊伍要充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用，定期或不定期地對各有關村的整治工作情況進行督促和檢查，及時發(fā)現和解決問題。對整治工作不力、成效不明顯的，要采取有效措施認真督辦，確保工作效果。
�。ㄋ模┳龊眯畔笏�。各村要安排專人負責該項整治工作信息的收集、整理和報送，并于20xx年7月10日前將信息聯(lián)絡員姓名、手機等信息報送鎮(zhèn)水上安全綜合整治工作領導小組辦公室。
整治方案 篇5
一、檢查內容
（一）企業(yè)安全生產責任制的制定與落實情況；
�。ǘ┌踩芾頇C構設立和安全管理人員配備情況；
�。ㄈ└黝愐�(guī)章制度及操作規(guī)程制訂與落實情況；
（四）主要負責人、安全管理人員、安全員、特種作業(yè)人員持證上崗情況；
�。ㄎ澹﹦趧臃雷o用品和用具的配備與使用情況；
�。┌踩逃嘤柷闆r；
（七）各類設施設備的安全管理情況；
（八）現場安全管理情況；
�。ň牛⿷本仍A案編制及演練情況。
二、檢查對象：工礦企業(yè)。
三、檢查方式
整個檢查分三個階段：
�。ㄒ唬┳圆殡A段：4月15日前，各有關行政村要加強指導企業(yè)自查工作。企業(yè)要根據排查表（見附表）內容逐項進行一次全面安全檢查，將檢查情況進行匯總。
�。ǘ⿵筒殡A段： 4月15日—4月17日。由鎮(zhèn)、村安監(jiān)員，對全鎮(zhèn)企業(yè)隱患排查情況進行抽查。檢查情況將以書面形式通報各相關企業(yè)。
（三）整改階段：企業(yè)應對查出的安全隱患，制訂整改計劃，定人員、定資金、定時間進行逐項整改，并要求于4月20日前全部整改到位。對本企業(yè)沒有技術能力整改的要聘請專家提出整改方案加以落實。
四、有關要求
�。ㄒ唬┘訌婎I導，精心組織。各有關行政村，企業(yè)要切實加強組織領導，周密部署，結合實際制訂隱患排查治理方案，認真開展隱患排查，保證此次專項活動取得實效。
（二）突出重點，嚴格檢查。對隱患突出、安全生產形勢嚴峻的企業(yè)要重點檢查，認真檢查事故易發(fā)的重點場所、要害部位、關鍵環(huán)節(jié)，不留死角、不走過場。對檢查發(fā)現的隱患，能立即整改的要立即整改；不能立即整改的.，要限期整改；對于拒不整改的或者整改不力的，要依法嚴肅處理。
�。ㄈ┩晟瀑Y料，強化建檔。各企業(yè)將安全隱患排查及整改情況進行歸類建檔，便于檢查，并將各類資料于4月20日前分別上報所屬行政村及鎮(zhèn)安監(jiān)站。
整治方案 篇6
為加強干部作風建設，提升工作效能，奮力推進縣委“一中心、兩示范、三堅持、四突破”重要發(fā)展思路，針對在作風整頓活動中查找出的全鄉(xiāng)發(fā)展思路、發(fā)展環(huán)境、干部隊伍、項目建設以及群眾反映強烈的熱點難點等方面存在的問題，將整改工作進一步目標化、具體化、責任化，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委“三三二一”發(fā)展思路，著力解決影響和制約四年翻番、群眾反映集中的突出問題，特制定整改工作方案。
一、總體要求
以主題教育活動為抓手，通過自己“查”、 領導“點”、 同事“幫”、群眾“提”、 組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實查找解決工作“不具體、不落實、不負責”的問題，促進全鄉(xiāng)廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務實、措施更有力、工作更有效，為實現“夯實底部基礎、率先四年翻番、同步實現小康”提供強有力的干部保障、作風保障、組織保障。
二、整改時間、整改對象及整改目標
從 20xx 年9 月起到20xx年11月，開展為期三個月的“不作為慢作為”問題專項整治活動。段各辦公室、養(yǎng)管站以及每名干部職工都是整頓的對象，段領導干部和段機關管理人員等重要部門和關鍵崗位上的人員是問題整治的重點。
通過整改力爭在統(tǒng)一思想提能力上作表率，在狠抓發(fā)展保翻番上作表率，在改善民生辦實事上作表率，在維護穩(wěn)定促和諧上作表率，在強基固本聚合力上作表率。
三、存在問題及主要原因
1．思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學習；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學習偏重實用，急用先學，不用后學，甚至不學；有的沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，學以致用、推動工作不夠。
2．創(chuàng)新能力不足，按部就班，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。主要原因：極少數干部習慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標任務認識不清，對出現的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結別人經驗，工作方法簡單，缺乏針對性。面對新情況、新問題，因“思維盲點”或思維惰性、害怕承擔創(chuàng)新風險，而找不到或不敢實施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。
3．在服務質量和工作效率上，極少數干部宗旨意識、服務群眾的意識不強，工作效率還有待提高。主要原因：機關干部有時參加縣上各種會議和忙于公務的時間多，以落實工作，應付工作為主，深入基層與群眾交心談心的時間偏少，幫助指導基層解決問題的時間不足，用于個人學習提升的時間不足，缺乏緊迫感、責任心不夠強，工作進展緩慢，工作效率還須提高，服務意識還須加強。
4.在工作紀律上，少數干部自律意識不強、會風不嚴，不按時上班和值班，開會不專心聽、走過場，會后對會議精神貫徹走樣、“變形”。主要原因：少數黨員干部不以身作則、率先垂范，紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守上下班時間和請銷假制度，開會不遵守時間、遲到早退，“差不多”心理較普遍；有的'干部對會議重要性認識不夠，認為開會就是學習、傳達，做“傳聲筒”，或者有些會議事不關己高高掛起，會場打瞌睡，稀里糊涂走過場，對會議精神領會不夠，會后對會議精神貫徹落實走樣、打折扣。
5．在執(zhí)行力上，工作還不夠深入扎實，執(zhí)行任務不堅決，奮勇爭先、攻堅克難意識還有待強化。主要原因：有的班子成員存在浮躁情緒，急于求成，要求基層多，潛心研究解決問題、深入一線具體指導少；有的干部強調客觀因素多，主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少，工作方式簡單，浮在面上，對工作心中無數、情況不清、方向不明，干工作是推著干、跟著干，抓落實不力；有的干部工作中落實任務多，壓擔子多，深入群眾相互談心談話機會少，體貼關心不夠。
6．在發(fā)展實效上，項目落實科學化、規(guī)范化、項目落地見效等方面還須進一步提高。主要原因：缺乏項目策劃、建設等相關知識和技能，在項目落實的科學性和規(guī)劃性上離實際工作有一定距離；在上爭外引、大上項目上，少數干部工作的主動性不夠，有多一事不如少一事的思想，只是被動地執(zhí)行領導安排，對自己分管和從事的工作不主動牽頭落實、細化落實，未能按期保質保量完成建設任務。
四、整改項目、工作目標、措施和時限
整改項目一：加強學習、轉變觀念、革新思想，進一步提高思想認識，強化責任意識、大局意識。
整改目標：深化思想解放，更新發(fā)展理念、轉變發(fā)展方式、創(chuàng)新發(fā)展舉措，為加快向林四年翻番、同步實現小康提供不竭動力。
整改措施：
1.學習常態(tài)化，工作“日日新”。根據年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務學習步入正規(guī)化、制度化軌道，學以致用，將學習和工作有機結合，不斷革新。
2.創(chuàng)新學習形式，不拘一格靈活學。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看影像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務培訓。
3.豐富學習內容，注重融會貫通。在進一步加強政治理論學習的同時，加強對“中國夢”、 “兩個一百年”目標、省市縣重大決策部署、社會主義新農村建設和項目建設等的培訓學習，不斷提高領導班子和機關干部職工的思想政治素質和業(yè)務工作能力，統(tǒng)一思想，凝心聚力，團結一致，砥礪奮進。
4. 總結學習方法，注重學習效果。以借鑒法、移植法、重點學習法、組合法、分解法、捆綁連接法、廣讀與精讀結合等方法進行有效學習，堅持理論聯(lián)系實際，舉一反三，在精學、深學上下功夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。
5.加強督促檢查。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，檢查結果納入年度考核的內容。
整改項目二：明晰發(fā)展思路，強化決策執(zhí)行力
整改目標：工作思路符合中央、省、市、縣各項決策部署，工作目標任務明確，各階段工作目標細化，工作措施有力、責任落實、保障到位，確保執(zhí)行不走樣，大力加快發(fā)展。
整改措施：
1.進一步加強對鄉(xiāng)發(fā)展思路的審視，加強學習與借鑒，結合省市縣重大決策部署，借力烏蒙山連片扶貧開發(fā)、資源枯竭城市轉型以及省市領導聯(lián)系幫扶契機等機遇，結合自身的比較優(yōu)勢找準切入點，抓實對接點，在更大的背景下融入更多的資源突破制約發(fā)展的瓶頸，加速向林跨越發(fā)展；完善發(fā)展思路和發(fā)展重點，細化工作舉措，使之更加科學、更加合理、更具有操作性、更切合實際，為強有力的執(zhí)行打下堅實基礎。
2.加大對黨員干部在省委“多點多極支撐”發(fā)展戰(zhàn)略、市委“著力六個突破、力爭四年翻番”總體部署、縣委“一中心、兩示范、三堅持、四突破”發(fā)展思路以及鄉(xiāng)黨委“三三二一”發(fā)展思路等方面的宣傳教育，充分提高其思想認識，充分發(fā)揮每一位黨員干部的智慧和特長，提高黨員干部的綜合素質和能力，提升執(zhí)行能力。
3.在全鄉(xiāng)加大發(fā)展思路的宣傳，營造濃厚的實干氛圍。通過召開黨員干部及群眾大會，在網絡、戶外廣告牌、LED電子顯示屏、宣傳欄、橫幅等媒介上進行全方位強力宣傳，引導廣大黨員干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來，引導基層群眾做中國夢的參與者、實踐者、推動者，切實增強凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，在全鄉(xiāng)上下營造心往一處想、勁往一處使的干事氛圍，推進向林在新的歷史起點上科學發(fā)展、加快發(fā)展。
整改項目三：加強社會綜合管理和便民服務中心管理，增強服務意識，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
整改目標：
切實優(yōu)化建設環(huán)境、治安環(huán)境、城鄉(xiāng)環(huán)境、信訪環(huán)境、安全環(huán)境，提高工作效率、增強服務意識、讓企業(yè)舒心、人民放心，為向林四年翻番提供最優(yōu)質的發(fā)展環(huán)境。
整改措施：
1.繼續(xù)完善和實施社會穩(wěn)定風險評估機制，重點抓好重大決策和重大項目工程的社會穩(wěn)定風險評估，從源頭上預防和應對可能產生的社會穩(wěn)定風險；繼續(xù)完善和執(zhí)行好接訪和下訪制度，繼續(xù)實行矛盾糾紛“三三”調解制度，加大矛盾糾紛的排查和化解力度，做到小事不出社、大事不出村、較大事件不出鄉(xiāng)。同時，持之以恒抓好安全生產“五大攻堅”行動、隱患排查、道路交通、森林防火、防汛防洪等工作，確保全鄉(xiāng)無安全生產責任事故發(fā)生、全年不發(fā)生森林火災、洪災。嚴厲打擊毒品違法犯罪，始終以“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”優(yōu)化祥和安定環(huán)境。
2. 以服務型黨組織創(chuàng)建活動為契機，進一步完善鄉(xiāng)、村政務服務（中心、站點）網絡建設，推行“陽光服務、微笑服務、上門服務、規(guī)范服務”，強化服務意識。加強便民服務中心管理，完善落實服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等工作制度，著力加強廉政文化建設，轉變工作作風，不斷豐富服務承諾、工作職責、辦事流程、所需材料等政務公開內容，促進機關優(yōu)化辦事流程、簡化辦事程序，改進服務方式，提高服務效能，提升辦事效率,為企業(yè)和群眾提供規(guī)范、便捷、優(yōu)質、高效、透明的服務，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
3.抓監(jiān)督，早預防，糾正不良風氣。強化示范教育和警示教育，引導黨員干部廉潔從政；堅持日常監(jiān)督與重點監(jiān)督相結合，將監(jiān)督工作延伸到政府工作的各個領域和環(huán)節(jié)，并進一步拓寬監(jiān)督領域，將社會監(jiān)督引入政府監(jiān)督工作，自覺接受社會各界監(jiān)督。鄉(xiāng)紀委加大對工作作風飄浮、不作為等“庸、懶、散、亂、慢”問題的專項督查處理力度。
整改項目四：加強鄉(xiāng)村干部的規(guī)范管理，進一步完善各項規(guī)章制度，嚴紀律正會風。
整改目標：全體干部嚴格遵守上下班、值班紀律、請銷假等制度，準時參會，深刻領會，及時傳達貫徹、落實執(zhí)行到底，切實保證言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究。
整改措施：
1.以“為民務實糾風治亂年”為契機，進一步完善各項制度，以制度來管人、約束人，構建一套具有我鄉(xiāng)特色的懲防體系。嚴格按照中央八條、省委十條、市委十二條、縣委十二條關于改進作風、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定，進一步完善機關的相關管理制度，包括上下班制度、值班制度、會務制度、接待制度、公務用車制度等，切實保證全體干部的言行有章可循、有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究；同時，為有效遏制干部“庸懶散奢風”、“大操大辦酒席風”等不良風氣，制定符合我鄉(xiāng)情況的相關規(guī)定，從黨員領導干部起帶頭遵守、帶頭執(zhí)行，并與單位和個人年終考核和評先評優(yōu)相結合，注重結果運用的最大化。
2.以“正文風、改會風、轉作風、樹新風”為主線，大興“勤奮學習之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、調查研究之風”， 繼續(xù)加強“庸、懶、散”治理，在營造風清氣正、廉潔勤政的高效服務中解決問題。以“更高、更嚴、更緊”的要求，努力建設一支勤政為民、高效廉潔、執(zhí)行力強的干部隊伍。
3．加大監(jiān)督檢查力度。堅持組織監(jiān)督與社會監(jiān)督、定期檢查與不定期督查相結合，及時督促整改發(fā)現的問題，確保機關管理制度各項規(guī)定落到實處。并把遵守機關管理制度作為績效考核和干部選拔任用的重要依據。同時，建立健全政風、行風評議制度，扎實推行陽光政務，有力推進民主監(jiān)督，下大力氣堅決糾正“慢作為、不作為”現象。
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