拓展培訓方案

    時間:2024-09-07 06:02:27 方案 我要投稿

    拓展培訓方案

      拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境,通過精心設計的活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的培訓目的。以下是小編為您帶來的拓展培訓方案,感謝您的閱讀!

    拓展培訓方案

      拓展培訓方案【1】

      一、培訓主題:大學生素質(zhì)訓練

      二、培訓目的:培養(yǎng)學生的團隊合作能力和溝通能力

      三、培訓的時間和地點:

      時間:20XX年XX月XX日

      地點:廣州XX職業(yè)技術(shù)學院

      四、培訓對象:09級中小企業(yè)3班全員

      五、培訓工作人員:XXX、XXX

      六、培訓前的準備:4張A4紙、水彩筆、繩子、剪刀、刀子、玩具槍、布條

      七、培訓的內(nèi)容及流程:

      (一)破冰:

      時間:25分鐘

      形式:10個人組成一隊,自我介紹

      選隊長:主要領(lǐng)導者

      起隊名:隊伍的名字、隊伍的文化和理念

      編隊訓:放下壓力、敞開心扉

      設計隊徽:本隊的標志、前景與展望

      設計隊旗:旗幟飄揚,代表著整支隊伍,代表著“1”代表著我們不敗的信念

      編隊歌:表現(xiàn)創(chuàng)造力、展示活力、煥發(fā)激情

      目的:

      用特殊的形式相互了解,團隊成員“融冰”

      形成熱烈的團隊氛圍,為接下來的培訓做好心理準備

      了解學員狀態(tài),使學員初步熟悉培訓形式,有效溝通與協(xié)作

      (二)團隊車輪:

      時間:10分鐘

      規(guī)則:將每組隊員的.腿兩兩綁在一起,讓所有隊員站在白線上,橫著移動,在相同的距離內(nèi)看那個隊最先到達目的地,哪對就贏,在移動過程中,任何隊員都不能把腳伸出規(guī)定的范圍內(nèi)。

      目的:提高整體的合作能力

      (三)真人CS:

      時間:25分鐘

      規(guī)則:分兩組兩組的進行,一組做兵、一組做賊,以“殲滅”全體組員為目標,最后以那組生還的人數(shù)最多為贏,被槍彈打中心臟、頭部視為已被擊斃,除此之外,被槍彈打中3槍的也視為已被擊斃,以上被擊斃者需退出賽場等待比賽的結(jié)束,以免影響游戲的進行。

      目的:提高團隊精誠合作、溝通與協(xié)調(diào)的能力

      (四)活動總結(jié):

      介紹:在以上活動開展完后,請各隊派代表提出對本次活動的評價和感受。

      目的:經(jīng)驗分享,理論總結(jié)樹立“大團隊”觀念,團隊氣氛再一次達到高潮評估培訓效果

      八、活動注意事項:

      1、安全第一,嚴格按培訓中規(guī)定內(nèi)容行事,發(fā)揚團隊協(xié)作精神,服從培訓工作人員和教練的統(tǒng)一安排,否則后果自負;

      2、參加者身體健康,有一定體力保證;

      3、著裝要求:所有參訓人員必須穿寬松的運動裝或休閑裝,必須穿軟底運動鞋。

      4、注意環(huán)保,不亂扔垃圾,不破壞植被,不隨地吐痰。

      6、活動過程中聽從指揮,不要單獨行動,遇到問題可與組長或負責人聯(lián)系,請不要擅作決定。

      拓展培訓方案【2】

      一、拓展訓練背景

      由于公司的業(yè)務迅速擴張,規(guī)模日益擴大。人員需求越來越大,新進員工越來越多,部分新進員工還未能充分職業(yè)化,他們的責任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識、團隊意識還有待提高。為實現(xiàn)新員工特訓目標,打造一支優(yōu)異的藍韻人力資源隊伍,培訓發(fā)展部經(jīng)過充分的研討,認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。

      二、拓展訓練目標

      1、樹立主動溝通的意識,學習有效團隊溝通技巧。

      2、打破成規(guī),重新審視自我,增強創(chuàng)意思維能力。

      3、增進學員相互認知和理解,提高團隊的信任和寬容。

      4、熔煉團隊精神,加強團隊凝聚力,樹立合力制勝的'信念。

      三、拓展訓練后參訓人員素質(zhì)和意識將得到提高:

      1、積極主動的溝通精神

      2、雙贏思維、補位意識

      3、面對變化的正確管理方法

      4、對團隊具有高度的責任感

      5、富于創(chuàng)新精神、主動求變

      6、欣賞他人,鼓勵他人,贊美他人

      四、方案設計理論特點

      項目整合訓練內(nèi)容包含室內(nèi)項目和戶外項目,整個培訓中體力與腦力活動充分結(jié)合,在項目的實施中充分進行體驗和感受,并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感,項目設計環(huán)環(huán)相扣,對于一些基本理論在項目中進行意識、體會和理解,再分享討論并融會貫通形成理論,進而運用到實際工作、生活當中。

      五、拓展培訓紀律要求

      1、培訓時必須嚴格遵守培訓規(guī)則和公司有關(guān)紀律,嚴禁脫離團隊擅自行動。

      2、參加培訓時必須穿運動鞋,著裝簡潔適合運動,女士請不要穿裙子。

      3、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者,以作統(tǒng)一安排。

      4、請保持訓練區(qū)域的整潔,產(chǎn)生的垃圾或廢物請隨身帶走,自覺保護環(huán)境衛(wèi)生。

      六、課程設計方案

      1、參訓人員:新員工特訓班全體員工

      2、拓展地點:武漢誠智拓展訓練基地

      3、培訓形式:15人至18人左右為一組,每一組選一位組長,在教練的指導下進行項目,教練就項目的目的和作用對學員進行引導,學員對項目過程進一步進行體驗和感受。

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