中學常規管理先進班級考核方案

    時間:2020-10-05 12:50:19 方案 我要投稿

    中學常規管理先進班級考核方案范文

      一、指導思想

    中學常規管理先進班級考核方案范文

      為貫徹落實學校關于加強對教職工進行崗位考核的相關規定,建立健全學校管理體制,強化激勵競爭機制,促進我校班級管理工作再上臺階,特制定本考核辦法。

      二、考核辦法

      1、考核內容:常規管理、宿舍管理、公物愛護、年級考核、文明就餐、課間操(活動課)、班級圖書管理、班會課和活動組織、完成德育處臨時交辦的`工作等。

      2、考核辦法:

      ⑴德育處常規管理,滿分10分,由德育處組織檢查,采取加分制度。主要檢查內容包括:班級衛生、教室環境布置、校徽佩戴、自行車排放、儀容儀貌、眼保健操、課間操學生滯留教室等。有違反紀律的,視情節輕重,酌情扣分。有嚴重違反學校紀律制度的,該班當月考核常規管理部分為0分。做到檢查情況及時公布,發現問題及時解決。

      ⑵年級組管理,由年級組統一組織檢查。采取分類檢查、積分統計制度。做到檢查內容次日公布,每周統計,每月由年級部按考核排名折算成標準分匯總至德育處。

      ⑶宿舍管理,滿分20分,由住校生工作處采取每日檢查加分制度。對衛生值日、就寢紀律等進行嚴格考核。

      ⑷公物愛護(包括節約水電等),滿分10分,由總務處實行加分考核。

      ⑸文明就餐考核滿分10分,由餐廳根據學生就餐情況實行加分考核。

      ⑹班會課暨活動組織滿分10分,將班會課挪作他用,發現一次,扣3-4分。活動組織不到位或出現安全問題,有一次,扣3-5分。

      ⑺班級圖書管理,滿分10分,由學校圖書館實行加分考核。

      ⑧課間操(跑操)考核,滿分40分,由體育組實行加分考核。

      ⑨完成德育處、團委布置工作,由德育處、團委根據班主任完成所布置的工作情況酌情予以加分。

      實行月度考核制度。每月月底德育處將根據各項考核成績進行綜合考評,并將考核結果在校園辦公系統中及時公布,做到在量化中比較,在競爭中提高,促進班級管理工作不斷上水平。

      三、注意事項

      1、本考核辦法自公布之日起開始試行。

      2、學年結束,根據全年月度綜合考核成績,評選校常規管理先進班級。晉升一級表彰,在入圍人員中再次評比。對全年月度綜合考核處于后1/3的,評選先進班級時采取一票否決制。

      3、年度綜合考核中,對所帶班級月度考核長期處于末位的班主任,德育處將建議學校免去該同志下一年班主任任職資格。

      德育處

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