公司所有新進員工培訓計劃方案

    時間:2020-08-11 12:22:30 方案 我要投稿

    公司所有新進員工培訓計劃方案

      為了確保工作或事情能高效地開展,預先制定方案是必不可少的,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?下面是小編整理的公司所有新進員工培訓計劃方案,僅供參考,大家一起來看看吧。

    公司所有新進員工培訓計劃方案

      一、入職培訓的目的'

      1、使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解,認識并認同公司的事業及企業文化,堅定自己的職位選擇,理解并接受公司的共同語言和行為規范。

      2、使新員工明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標,掌握工作要領,工作程序和工作方法,盡快進入崗位角色。

      3、幫助新員工適應工作群體和規范,鼓勵新員工形成積極的態度。

      二、培訓對象

      公司所有新進員工

      三、培訓時間

      每周四下午16:00至18:00,如有特殊情悅,具體時間則另行通知。

      四、培訓方式

      1、崗前培訓:由人事部組織實施,采用集中授課的形式。

      2、崗位培訓:由廠長組織對其與工作崗位所要求的技能進行培訓。

      五、培訓教材

      公司《規章制度》、消防安全知識、設備3Q文件及操作指引

      六、入職培訓內容

      1、公司概況(公司的歷史、背景、質量方針、原則)

      2、組織機構圖

      3、各部門職能(員工個人崗位職責)

      4、員工日常工作準則、嚴禁行為

      5、人事管理制度(錄用、考勤和休假、獎懲、離職、工資)、

      6、員工福利

      7、員工安全注意事項

      8、消防知識培訓

      9、崗位專業知識、技能

      10、設備操作及安全指引規程

      七、培訓考核

      培訓考核分為書面考核和應用考核,以書面考試為準,滿分100分,85分為合格,不合格終止試用。

      八、公司對員工的培訓進行評估及,評估結果記入員工個人檔案,評估成績、培訓態度及出席情況等作為員工調薪、升職之依據。

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