鎮(zhèn)委工會聯(lián)合會工作計劃
年鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作的總體思路是：全面貫徹落實黨的xx屆五中全會精神。緊緊圍繞推進科學發(fā)展，構建和諧社會，鞏固我鎮(zhèn)全省“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會成果，強化對外宣傳，推介鎮(zhèn)經驗，進一步擴大和提升鎮(zhèn)影響和地位。按照思想求新、工作求實、服務求優(yōu)、管理求嚴的要求為工會工作爭地位、爭資金、爭貢獻、爭榮譽，突出重點，創(chuàng)新發(fā)展，努力在組織、引導、服務和維護職工合法權益中體現新作為，展現新風貌，實現新跨越。
一、年鎮(zhèn)工會聯(lián)合會主要活動安排表
二、切實維護職工合法權益，構建和諧勞動關系
1、落實工資集體協(xié)商制度，促進勞資雙方良性發(fā)展。主要是突出創(chuàng)建活動的重點，推動基層工會開展創(chuàng)建活動，努力擴大創(chuàng)建活動覆蓋面，促進規(guī)范化建設縱深開展，繼續(xù)實行10個規(guī)范化基層工會建設，進一步落實黨政領導聯(lián)系工會制度。
2、突出創(chuàng)建活動的.難點。努力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，全面建立困難職工數據庫，切實有效地為困難職工辦實事、辦好事、解難事，年終廣泛深入開展“訪貧問苦，心系職工”送溫暖活動，充分發(fā)揮鎮(zhèn)工會聯(lián)合會困難職工幫扶中心的作用。
3、豐富創(chuàng)建活動的手段。
4、10月組織公安、工商、稅務、司法、勞動等職能部門召開兩次維權協(xié)調座談會，進一步完善利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，不斷充實與政府（行政）聯(lián)席會議、協(xié)調勞動關系三方機制的內容，深入推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)等活動，完善職工法律援助與服務機制，加強基層勞動爭議調解組織建設，配合政府有關部門及時處理侵犯職工權益的案件，以勞動關系的和諧促進社會和諧穩(wěn)定。
三、提升職工素質，促進職工隊伍全面發(fā)展
1、充分發(fā)揮工會“大學校”作用，實施職工教育培訓工程。全年計劃培訓會員職工400人，4月、6月、8月、10月分四次進行，分批次完成任務，充分發(fā)揮鎮(zhèn)工會聯(lián)合會職工教育中心的作用。
2、加強企業(yè)文化和職工文化活動建設，弘揚企業(yè)和諧文化精神。組織會員職工積極參與元宵舞龍大賽，展現現代農民工風采。6月份與文化站共同舉辦鎮(zhèn)龍舟文化藝術節(jié)。廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，例如職工籃球賽、棋賽、登山比賽等。繼續(xù)開展花炮企業(yè)職工勞動保護培訓，使安全生產工作深入職工心中。
3、10月之前，全面完成好“職工書屋”建設，創(chuàng)建市示范性職工書屋，多方面、多渠道籌集書籍，爭取藏書數量超萬冊，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。繼續(xù)推動爭創(chuàng)活動向基層工會延伸，向農民工群體拓展，為會員創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。
四、加強民主建設，全面提升職工政治地位
1、進一步推動職代會、廠務公開制度深入發(fā)展。努力實現全鎮(zhèn)企業(yè)及農合組織廠務公開和職代會建制率達到80%的目標。
2、進一步探索非公有制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度建設。確保職工參與企業(yè)管理決策權、監(jiān)督權的落實。
3、進一步擴大非公有制企業(yè)工會主席職業(yè)化試點工作，以煙花制造有限公司工會為示范，以點帶面，創(chuàng)出非公有制企業(yè)工會主席職業(yè)化特色。
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