飼養(yǎng)工作總結

    時間:2023-06-12 10:56:22 工作總結 我要投稿

    飼養(yǎng)工作總結

      總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以使我們更有效率,讓我們好好寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎?以下是小編為大家整理的飼養(yǎng)工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    飼養(yǎng)工作總結

    飼養(yǎng)工作總結1

      經(jīng)過一年的工作學習,我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個合格的飼養(yǎng)員還有差距,主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提升自己的地方。仔細總結一下,一年工作中,有時發(fā)現(xiàn)飼養(yǎng)的問題而不知道如何下手的情況有點多,缺乏工作經(jīng)驗,尤其是飼養(yǎng)經(jīng)驗;但今年有了較大的提升,對整個飼養(yǎng)開始分析有了認識,在一些細節(jié)上還缺乏認知,具體的做法還缺乏了解,需要在以后的工作中加強學習力度。

      1.缺少平時工作的知識總結;

      這一年在工作總結上,但仍不夠,如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的`是與非、得與失,會更快的成長。在以后的工作中,此項也作為重點來提升自己。

      2.做事不夠果斷,拘泥細節(jié),有拖沓現(xiàn)象;

      拖沓現(xiàn)象是我較大的一個缺點,如果工作更積極主動一些,更雷厲風行一些,那工作上的就不會有很多不必要的錯誤和誤會。其實有時候,不肯定要把工作做到細才是最好的。綜合考慮,抓主要矛盾,解決主要問題,隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中,我覺得學會不完美也是工作中的一個進步,也是對精細化工作的一個要求。

      在以后的工作中,我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,養(yǎng)成不錯的工作習慣,下年,企鵝應該會產(chǎn)卵,工作壓力會比較大,要吃苦耐勞,勤勤懇懇,踏踏實實地做好每一項工作,處理好每一個細節(jié),努力提升自己。提升大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

      其實作為公司一個員工,所有的地方都是需要學習的,多聽、多看、多想、多做、多溝通,向每一個同事學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,配合著實際工作不斷的進步,在進入公司的這一年中,有時候深刻的體會到,把自己所有的精力都投入進去,技術工作都不可能做到完美程度,畢竟技術工作太繁雜,項目多而人手少,但多付出一些,工作就會優(yōu)化一些,這就需要認認真真沉下心去做事情。以上都是一年以來的工作總結。

    飼養(yǎng)工作總結2

      追憶往昔,展望未來,我在教師的崗位上又走過了一年,為了更好的總結經(jīng)驗教訓使自己迅速成長,成為一名合格的"人民教師",我現(xiàn)將20xx-20xx年度工作情況總結如下:

      一.師德方面:加強修養(yǎng),塑造師德

      我始終認為作為一名教師應把"師德"放到一個重要的位置上,因為這是教師的立身之本。"學高為師,身正為范",這個道理古今皆然。從踏上講臺的第一天,我就時刻嚴格要求自己,爭取做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的示范,希望從我這走出去的都是合格的學生,都是一個個大寫的"人"。為了給自己的學生一個好的表率,同時也是使自己陶冶情操,加強修養(yǎng),課余時間我閱讀了大量的書籍,不斷提升自己水平。今后我將繼續(xù)加強師德方面的修養(yǎng),爭取在這一方面有更大的提升。

      二.教學方面:虛心求教,加強自我

      擔任初二兩個班的數(shù)學教學的工作任務是有壓力的,在實際工作中,那就得實干加巧干。對于一名數(shù)學教師來說,加強自身業(yè)務水平,提升教學質量無疑是至關重要的。隨著歲月的流逝,伴著我教學天數(shù)的增多,我越來越感到我知識的匱乏,經(jīng)驗的缺少。面對講臺下那一雙雙渴望的眼睛,每次上課我都感到自己責任之重大。為了盡快充實自己,使自己教學水平有一個質的飛躍,我從以下幾個方面對自身進行了加強。

      首先是從教學理論和教學知識上。我不但自己訂閱了三四種教學雜志進行教學參考,而且還借閱大量有關教學理論和教學方法的書籍,對于里面各種教學理論和教學方法盡量做到博采眾家之長為己所用。在讓先進的`

      理論指導自己的教學實踐的同時,我也在一次次的教學實踐中來驗證和發(fā)展這種理論。

      其次是從教學經(jīng)驗上。由于自己教學經(jīng)驗不足,有時還會在教學過程中碰到這樣或那樣的問題而不知如何處理。因而我虛心向老教師學習,爭取從他們那里盡快增多一些寶貴的教學經(jīng)驗。我個人應付和處理課堂各式各樣問題的能力大大加強。

      最后我做到"不恥下問"教學互長。從另一個角度來說,學生也是老師的"教師"。由于學生接受新知識快,接受信息多,因此我從和他們的交流中亦能豐富我的教學知識。

      為了不辜負領導的信任和同學的希望,我決心盡我最大所能去提升自身水平,爭取較出色的完成新高一教學。為此,我一方面下苦功健全自身知識體系,打牢基礎知識,使自己能比較自如的進行教學;另一方面,繼續(xù)向老教師學習,抽出業(yè)余的時間有豐富教學經(jīng)驗的老師學習。對待課程,虛心聽取他們意見備好每一節(jié)課;仔細聽課,認真學習他們上課的安排和技巧。這兩年來,通過認真學習教學理論,刻苦鉆研教學,虛心向老教師學習,我自己感到在教學方面有了較大的提升。學生的成績也證實了這一點,我教的班級在歷次考試當中都取的了較大的進步。接手這兩個班的教學,我更是一點不敢放松,每備一節(jié)課我都向老教師虛心的求教爭取盡善盡美。

      三.班主任工作總結

      1.抓常規(guī)管理規(guī)范學生的行為習慣

      2.選拔班干部

      班干部是班級和學生聯(lián)系的橋梁,是學生的精英,是教師的助手,是自我管理體現(xiàn)最明顯的一部分。在選擇班干時,我遵循三個原則,首選那些責任心強,辦事公正;品學兼優(yōu),智商較高;有較強的組織能力和活動能力,易與他人溝通的學生。其次使用各類特色學生,揚長避短。最大限度地展示他們的能力。再次發(fā)揚民主作風,班干部,一些活動主持人均由民主選舉產(chǎn)生,使學生干部同學關系形成動態(tài)平衡,人人有機會實現(xiàn)自我價值。本學期我們八1)班委會、團支部及各類組織負責人就是在這個標準下產(chǎn)生的、這些同學上任后,工作熱情高,工作態(tài)度端正,工作積極主動,并且各項活動走在同學前面,切實起到了模范作用。

      3.實行能級管理

      我們班級發(fā)展的目標都是由師生共同商討確立的,并且分工負責。這樣,使管理者和被管理者做到和諧統(tǒng)一。師生能以誠相待,共同決策,使學生感覺到班級的事也有他們的一部分。通過分級管理,班干部承擔了一些日常事務的管理工作,并有權獨立處理相關事務。班主任則激勵和指導學生自主性的發(fā)揮,化解工作中的矛盾。通過自我管理,既加強了班干部隊伍的建設,培養(yǎng)了學生組織管理能力,又提升了全體學生的自覺性,自制力。

      4.營造不錯的學習環(huán)境。

      現(xiàn)在初中學生的學習、生活有絕大部分時間是在學校里度過的。班級即是學生的一個大家庭。營造不錯的學習環(huán)境,對提升學生的德育素質,起了相當大的作用。首先對學生進行理想教育,學習目的教育,習慣的養(yǎng)成教育,培養(yǎng)其自信心及責任意識,其次,建立一些監(jiān)督機制,獎懲制度,定期檢查,定期反饋,賞罰分明,現(xiàn)在班級風氣正,學風濃,凝聚力強。班級真正成為一個和諧向上的集體。

    飼養(yǎng)工作總結3

      為全面貫徹落實國務院及(唐農(nóng)牧(牧)字20xx35號)的文件精神,灤南縣畜牧局制訂了,對我縣符合備案規(guī)定的養(yǎng)殖場(區(qū))給予備案,發(fā)放養(yǎng)殖代碼,督促其建立養(yǎng)殖檔案,并按照格式如實、規(guī)范、及時填寫,健全科學合理的長效管理機制,實施常態(tài)化、制度化、規(guī)范化管理。從而保證我縣規(guī)模養(yǎng)殖場(區(qū))的建設管理水平得到全面提升。主要措施如下:

      一.加強領導,精心組織

      縣局成立了畜禽養(yǎng)殖檔案管理領導小組,局長任組長,主管畜牧工作的副局長任副組長,畜牧工作站、藥政監(jiān)督管理站(飼料辦)、動物衛(wèi)生監(jiān)督所、動物疫病預防控制中心、各基層獸醫(yī)站主要領導為成員。領導小組負責制定畜禽養(yǎng)殖檔案管理工作規(guī)劃和監(jiān)督執(zhí)行。同時成立了畜禽養(yǎng)殖檔案管理專家組,主管畜牧工作的副局長任組長,成員由畜牧工作站、藥政監(jiān)督管理站(飼料辦)、動物衛(wèi)生監(jiān)督所、動物疫病

      預防控制中心各一名業(yè)務骨干組成。負責基層畜禽養(yǎng)殖檔案管理員的培訓和畜禽養(yǎng)殖檔案的檢查指導工作。基層獸醫(yī)站組建畜禽養(yǎng)殖檔案管理辦公室,主任由站長兼任,管理員由監(jiān)督員、協(xié)防員兼任。負責本轄區(qū)的畜禽養(yǎng)殖檔案的發(fā)放、指導和管理工作。實行管理員包場區(qū)制度,責任到人。從而在制度上保證了畜禽檔案管理工作的順利進行。

      二.廣泛宣傳,集中培訓

      規(guī)模養(yǎng)殖場(小區(qū))備案工作是規(guī)范畜禽養(yǎng)殖行為,保障養(yǎng)殖產(chǎn)品質量安全,推動畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要措施。我局印發(fā)了“有關進一步加強畜禽養(yǎng)殖檔案規(guī)范化管理的通告20xx多份,由各基層獸醫(yī)站負責將宣傳材料送到轄區(qū)內所有規(guī)模養(yǎng)殖場,張貼到小區(qū),做到家喻戶曉。通過宣傳使廣大養(yǎng)殖戶深刻認識規(guī)模養(yǎng)殖場(小區(qū))備案工作的重要意義,深刻認識到養(yǎng)殖場(小區(qū))建檔備案是法律賦予的.應盡義務和責任。同時由我局畜禽養(yǎng)殖檔案管理專家組采取巡回培訓的方式對12個基層獸醫(yī)站的檔案管理員進行檔案管理工作的培訓,針對養(yǎng)殖檔案的各項記錄內容如何規(guī)范填寫,如何進行有效監(jiān)督管理逐項進行講解,從而使檔案管理工作在業(yè)務上得到了保證。

      三.協(xié)調聯(lián)動,保證落實

      各基層獸醫(yī)站按照,對轄區(qū)內的規(guī)模場(小區(qū))進行摸底調查,組織符合條件的養(yǎng)殖場(區(qū))申請備案。申請備案材料

      做到內容準確、詳實,表格填寫清楚,材料完整、具體。 縣畜牧獸醫(yī)局對申請備案的規(guī)模養(yǎng)殖場(小區(qū))申報材料認真核對,及時到現(xiàn)場核實,情況屬實的,登記備案,發(fā)給畜禽養(yǎng)殖代碼,并實行動態(tài)管理,進行不定期抽查。

      四.實施常態(tài)化、制度化、規(guī)范化管理。

      1.加強日常巡查管理。各基層站切實落實包場管理員制度,管理責任明確到人,實行動態(tài)管理,將畜禽養(yǎng)殖場區(qū)規(guī)范管理與養(yǎng)殖檔案建設列入日常監(jiān)督管理范疇,不定期進行巡查指導和管理。

      2.加強聯(lián)合捆綁管理。首先是在辦理、等證件時,必須查看養(yǎng)殖檔案,未建立或填寫不規(guī)范的場,要暫緩辦理,待養(yǎng)殖檔案健全后再辦理;第二是在養(yǎng)殖場領取強制免疫疫苗或各項補貼時,必須查驗養(yǎng)殖檔案,并以養(yǎng)殖檔案生產(chǎn)記錄的存欄數(shù)量為發(fā)放標準;第三是對于未建立養(yǎng)殖檔案或檔案填寫不規(guī)范的養(yǎng)殖場(區(qū)),暫不列入無公害認定和標準化示范場創(chuàng)建范圍,暫不安排相應資金扶持類項目。

      3.加強檢查評比管理。專家組每季度末對畜禽養(yǎng)殖場檔案建立情況進行一次隨機抽樣檢查,對檢查評比結果和改善意見報領導小組,并在系統(tǒng)內進行通報。

      4.加強執(zhí)法監(jiān)督管理。對未建立養(yǎng)殖檔案或檔案填寫不規(guī)范的養(yǎng)殖場(區(qū))責令其限期整改,對于整改不到位的養(yǎng)殖場,或未按規(guī)定保存養(yǎng)殖檔案的,根據(jù)第六十六條規(guī)定處罰。

    飼養(yǎng)工作總結4

      20xx年第x季度已經(jīng)過去,我擔任xx場飼養(yǎng)員已經(jīng)半年。在此期間豬舍整體工作情況比之前有所提升,豬的死亡率較上個季度下降了xx,豬群健康狀況逐漸趨于穩(wěn)定,出售種豬數(shù)量開始增多,銷售利潤比上季度提升了x個百分點。雖然取得了一定成績但也存在一些問題,現(xiàn)對這一季度的工作作如下總結:

      一.存在的主要問題

      1. 豬舍臟。現(xiàn)用地暖系統(tǒng)導致夏季豬只喜臥透風漏縫地板,而在水泥地板上排糞尿,致使圈舍臟亂,生活環(huán)境差,容易滋生細菌。

      2. 豬群健康狀態(tài)不佳,生長緩慢,發(fā)病率高,病死率高。

      3. 豬舍不通風,空氣質量不好

      ⑴ 豬舍紗窗長時間不清洗,網(wǎng)眼被灰塵堵塞,導致不能換氣通風。

      ⑵ 飼養(yǎng)員不能根據(jù)室內外溫度變化調整開窗換氣次數(shù),致使舍內空氣質量惡劣,引發(fā)豬只呼吸道疾病。

      4. 部分工作流程不清楚,導致飼養(yǎng)工作效率低下

      ⑴ 飼養(yǎng)員對各階段飼料飼喂情況不清楚,導致過料換料不及時,飼料浪費大,養(yǎng)殖成本高。

      ⑵ 病弱豬只護理不到位,發(fā)現(xiàn)病弱豬不及時,導致發(fā)病豬只錯過最佳治療時期,病死率增多,導致生產(chǎn)成本增多。

      ⑶對料槽下飼料不能每日打掃,從而引起霉變生蛆,增多豬只患病風險。

      5. 清洗圈舍時工作量較大,清洗時間長

      ⑴ 圈舍修建時的失誤,引起的排水不暢。

      ⑵ 圈舍下面排水渠太長,高壓水泵功率較小都導致沖洗圈舍效率不高。

      6. 飲水投藥費時費力,工作量大,病豬弱豬護理不到位 7. 病豬沒有及時淘汰,成為整棟豬舍的.病源體,致使發(fā)病壓力增大。

      8.漏腸豬,未閹公豬沒有及時處理,壓欄嚴重,增多養(yǎng)殖成本

      二.解決措施

      各種外部條件的劇烈變化,使小豬產(chǎn)生較大的應激反應,抵抗力下降,患病居高不下成為必然。為此我采取了以下措施:

      ⑴ 豬群大小均一分配。

      ⑵ 少喂飼料,且以濕拌料為主,并連續(xù)三天在飲用水中添加電解多維。

      ⑶ 同時升高圈舍溫度,每個獨立小圈懸掛兩個保溫燈春冬兩季加至三個。

      ⑷ 疫苗接種產(chǎn)生的應激,不但僅表現(xiàn)在注射上,還表現(xiàn)在注射后,仔豬采食量的明顯降低,影響免疫以及其他系統(tǒng)的生長發(fā)育,過多的疫苗注射甚至會造成免疫抑制。因此與場長與駐場獸醫(yī)商議減少不必要的免疫注射。

      3. 與場長商議,將場內圈舍地暖系統(tǒng)和排水渠道的改造報告提交公司基建科,建議采購大功率的水泵,提升工作效率。

      4.及時上報可銷售和淘汰豬只,及時銷售可賣種豬、處理未閹和漏腸豬只,減少飼養(yǎng)成本。

      目前,我在培訓后工作效率已逐漸提升,養(yǎng)殖成本也有所減少。圈舍地暖系統(tǒng)和排水渠道的改造也即將進行,豬場將日趨現(xiàn)代化的建設和管理,養(yǎng)殖規(guī)模也將進一步擴大,爭取在年末能取得更好的工作業(yè)績。

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