雇傭月嫂勞動合同
在當今不斷發展的世界，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的雇傭月嫂勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
雇傭月嫂勞動合同1
甲方：
乙方：（東家）
經甲、乙雙方協商同意，簽訂以下合同，在合同有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權益義務。
一、甲方責任
（一）甲方向乙方收取服務介紹費180元，并負責派出“月嫂”服務員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內派出月嫂。
（二）服務時間：白天工作8小時，晚上起來幫忙嬰兒喂養。
（三）服務內容：
（1）產婦飲食（含加餐點心）、嬰兒的護理。
（2）產婦、嬰兒的衛生。
（3）對新生兒開展撫觸。
（ 4）指導產婦做產婦操、恢復體形。
（5）產婦房間的衛生。
（6）向產婦宣傳科學的飲食和嬰兒喂養。
（7）月嫂應遵守職業道德，盡心盡責服務
二、乙方責任
（一）乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。
（二）乙方到“中心”交介紹費180元預定月嫂后，如果不請月嫂，需提前一個月通知甲方，否則180元介紹費不退。
（三）月嫂的工資，由乙方在簽訂合同時一次性交給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。
（四）月嫂的工作期為一個月（28天），一個月（28天）滿后自行解除合同關系。若乙方需求延長服務期，應征得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂合同，續簽半個月交介紹費100元，一個月交介紹費180元。
（五）甲方派出的月嫂在乙方服務，如果乙方不滿意可調換。
三、本合同期限
本合同有效期限為20___年__月__日起至20___年__月__日止。
四、本合同爭議處理
甲、乙雙方均按本合同履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協商解決，如協商不成，可提交福州市仲裁委員會裁決。
本合同一式二份，中心一份，東家一份。
甲方：（公章） 乙方：（簽字）
簽訂地點：
簽訂日期：
雇傭月嫂勞動合同2
雇用（甲方）：_________________
身份證號碼：________________
月嫂（乙方）：_________________
身份證號碼：________________
由于_________（甲方）有雇用母嬰護理員（簡稱月嫂）方面的需求，_________（乙方）愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1、服務期限：
______年___月___日起至______年___月___日止，__個月，工作日共計___天。實際工作開始日期根據雇傭方產婦生產日期為準，每月工作日____天，雇傭__個月。
2、服務費用：
（1）甲方向乙方支付服務費，每月____________（日薪：_____________），合計費用________________。
（2）國家法定節假日，乙方是否休息由雙方協商，如不能休息，日薪按雙倍計算，即_____________。
（3）甲方于______年___月___日前，向乙方支付定金________；甲方于服務終止日向乙方支付服務費用余款________。實際結算余額金額根據實際工作日確認。
3、服務內容：
（1）產婦：
科學、合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌。
指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂。
指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松馳；指導產婦產后運動。
協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染。
疏解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康。
隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。
（2）嬰兒：
科學、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等。
為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等。
做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染。
隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄。
培養嬰兒良好的生活習慣。
（3）其他：
根據實際服務需求，由甲乙雙方確認的其他服務內容。
二、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方的權利
（1）甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作。
（2）甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明及其他相關工作證明。
2、甲方的義務
（1）按時向乙方支付服務費。
（2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助。
（3）為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
3、乙方的權利
（1）甲方增加服務內容以外的'工作，乙方有權要求增加適當的報酬。
（2）乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4、乙方的義務
（1）嚴格按服務內容為甲方提供服務。
（2）在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
三、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1、違反國家法律、法規；
2、不服從甲方合理工作安排的；
3、未經甲方同意，乙方擅自離崗；
4、被證明有偷盜行為的；
5、不能勝任相應工作的；
6、身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1、甲方的工作安排違反國家法律、法規。
2、甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、其他約定：
1、由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。
2、乙方在服務期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
3、若乙方在服務期內表現良好，甲方愿無償為乙方提供客源。
4、服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。
六、因履行本合同發生爭議的解決辦法。
雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可向人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________________ 乙方：________________
常住地址：________________________常住地址：________________________
聯系電話：____________ 聯系電話：____________
日期：________________ 日期：________________
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