企業勞動合同標準格式

    時間:2022-04-24 19:31:23 勞動合同 我要投稿

    企業勞動合同標準格式

      隨著人們對法律的了解日益加深,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的企業勞動合同標準格式,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    企業勞動合同標準格式

      根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定,經甲乙雙方協商一致,同意簽訂本勞動合同。

      甲方(單位名稱):

      乙方(姓名):

      第一條勞動合同期限

      1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

      2、試用期,自________年____月____日至________年____月____日。

      3、熟練期(培訓期、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止。

      第二條工作內容及要求

      乙方安排在________________部門,從事________________工作。

      甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。

      乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。

      第三條勞動報酬及支付方式與時間

      1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。

      2、甲方支付給乙方的'月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

      3、甲方按月以現金形式發放工資,不得無故拖欠。

      4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

      第四條社會保險

      甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

      第五條勞動紀律

      甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

      第六條勞動合同的解除

      1、經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同;

      2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

      (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

      (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

      (1)在試用期內的;

      (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

      4、因其它法律規定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

      5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

      第七條故意或者重大過失責任保證

      如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

      在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。

      第八條商業保密及競業禁止

      1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

      2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,在兩年內不得與甲方形成競爭關系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

      甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

      簽訂地點:_________簽訂地點:_________

      _________年____月____日_________年____月____日

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