臨時工勞動合同協議書

    時間:2021-08-11 19:33:29 勞動合同 我要投稿

    臨時工勞動合同協議書模板

      在不斷進步的社會中,協議書的使用成為日常生活的常態,協議書能夠成為雙方當事人的合法依據。那么你真正懂得怎么寫好協議書嗎?下面是小編精心整理的臨時工勞動合同協議書模板,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    臨時工勞動合同協議書模板

    臨時工勞動合同協議書模板1

      甲方(聘用單位)名稱:_________________________

      乙方(受聘人員)姓名:_________________________

      根據《中華人民共和國勞動法》和《__________市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規,規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

      一、聘用合同期限

      本合同為有期限的聘用合同。合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期從_________年______月______日起至_________年______月______日止。

      二、工作內容

      乙方同意接甲方工作需要,在_______________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。

      乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

      甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

      三、勞動保護和工作條件

      甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間,勞動保護,安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

      四、工作報酬

      1、試用期內每月工資_________元,試用期滿后每月工資_________元。

      2、甲方每月______日發放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

      五、社會保險和福利

      (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家,省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

      (二)乙方的孕期,產期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等,均按有關法律,法規,規章,政策以及甲方依法制定的規定執行。

     。ㄈ┮曳交悸殬I病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規,規章,政策執行。

     。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨尼t療期及其待遇按法律,法規,規章,政策和依法制定的規定執行。

      六、工作紀律

      甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規,規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

      七、勞動合同變更,終止,解除的條件

     。ㄒ唬﹦趧雍贤_需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

     。ǘ﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。

     。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同:

      1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

      2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的;

      3、嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

      (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

      1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

      2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

      3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

     。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據本條第(四)款的.規定解除或終止勞動合同:

      1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

      2、乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

      3、女職工在孕期,產期和哺乳期內的;

      4、國家法律,法規另有規定的。

      (六)乙方在聘期內被開除,勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。

      (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

     。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

      1、在試用期內的;

      2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

      3、國家法律,法規另有規定的。

     。ň牛┙浖滓译p方協商一致,勞動合同可以解除。

      八、違反勞動合同的責任

      甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

      九、雙方需要約定的其他事項:_______________________________________。

      十、本合同條款與法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度執行。

      十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

      十二、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      十三、本合同一式______份,甲乙雙方各執______份。

      甲方(蓋章):________________________乙方(簽章):________________________

      _______________年_________月_______日_______________年_________月_______日

    臨時工勞動合同協議書模板2

      甲方:____________________公司

      乙方:________________________

      身份證號碼:____________________________________

      甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同。

      一、協議期限

      自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

      二、工作內容。

      乙方同意按甲方工作需要,在________________崗位工作,履行職責,完成任務。

      乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

      三、勞動保護和工作條件

      甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

      四、工作報酬

      按雙方商定的計件工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。

      五、工作紀律。

      1、乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。

      2、特殊情況不能上班時需事先請假。

      3、愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。

      4、未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

      六、合同變更、終止、解除的條件。

      如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種、種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

      七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。

      八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

      甲方(蓋章):_______________________乙方(簽章):_______________________

      _______________年__________月______日_______________年__________月______日

    臨時工勞動合同協議書模板3

      甲方:___________________身份證號碼:________________________________

      乙方:___________________身份證號碼:________________________________

      1、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。

      2、本協議期限為________:自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

      3、工作任務:

      3.1甲方安排乙方在_________崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

      3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

      3.3乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

      3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

      4、勞動報酬:

      按計件生產,多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

      5、勞動紀律:

      5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

      5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

      6、協議的終止、變更、續簽和解除:

      6.1本協議期限屆滿時即終止,由于生產工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前1個月辦理續簽協議手續。

      6.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

      6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

      6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:

      6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的;

      6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。

      6.5任何一方提前解除協議,均應提前30天通知對方。

      7、任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

      8、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

      9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方:________________________乙方:_______________________

      ____________年_______月_____日____________年_______月_____日

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