小額貸款公司勞動合同

    時間:2024-09-15 12:09:29 勞動合同 我要投稿
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    小額貸款公司勞動合同

      隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,很多場合都離不了合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編幫大家整理的小額貸款公司勞動合同,歡迎大家分享。

    小額貸款公司勞動合同

      甲方:

      法定代表人:

      地址:

      電話:

      乙方:

      身份證號碼:

      身份證住址:

      現(xiàn)居住地址:

      家庭電話:

      手機:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      合同期限

      第一條 甲、乙雙方選擇___固定期限__形式確定本合同期限:

      合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。

      第二條 合同期限前1-3個月為試用期。即____年___月____日起計算。

      工作內(nèi)容和工作地點

      第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在部門從事__________崗位工作。

      第四條 甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn),可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

      第五條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

      第六條 乙方的工作地點為本公司內(nèi),根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

      工作時間和休息休假

      第七條 乙方實行八工時制,每周工作日為周一到周五。

      第八條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息和法定節(jié)假日的權(quán)利。年休,產(chǎn)假、孕假等其他休假按照新勞動法規(guī)定處理。

      勞動報酬

      第九條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資,遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

      第十條 乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前),轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣______ 元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。

      第十一條 乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。

      第十二條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十三條 甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資標準,但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

      第十四條 甲方安排乙方加班,應符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情況之一的,甲方按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資:

      1、延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

      2、休息日安排勞動的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

      3、法定節(jié)假日安排勞動的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

      社會保險與福利待遇

      第十五條 甲乙雙方依法參加社會保險,甲方按公司相關(guān)制度補貼社保金,其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。

      第十六條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

      第十七條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

      第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

      第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇,按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

      第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

      (一)_________________________________________

      (二)_____________________________________________

      (三)_____________________________________________

      勞動條件與勞動保護

      第二十一條 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

      第二十二條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

      第二十三條 乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

      第二十四條 甲方根據(jù)工作的需求,對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓教育。

      勞動紀律

      第二十五條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

      第二十六條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓,提高職業(yè)技能。

      第二十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定,給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理,或直至解除勞動合同。

      其他

      第二十八條 甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊,均為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

      第二十九條 甲乙雙方另行簽訂的《保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

      第三十條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第三十一條 乙方單方面解除勞動合同的,提前三十日以書面形式通知甲方,試用期內(nèi)應提前三日通知甲方。

      第三十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      另:(合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、經(jīng)濟補償與賠償、勞動爭議處理均按新勞動法規(guī)定執(zhí)行)

      甲方(蓋章):

      乙方(簽字):

      年 月 日

      年 月 日

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