行政勞動合同

時間：2024-11-24 13:43:56 勞動合同我要投稿

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行政勞動合同模板

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的行政勞動合同模板，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政勞動合同模板

　　行政勞動合同1

　　甲方：法定代表人：地址：

　　乙方：性別: 現(xiàn)住址:

　　身份證號碼:

　　為明確雙方權(quán)利和義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商—致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條、本合同期限類型為有固定期限合同。

　　合同期自年月日起，至年月日止，定期三年。

　　第二條、工作崗位、內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在：崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件；

　　2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務；

　　3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務為：和公司的相關工作。

　　4、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。

　　第四條、工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作9小時。

　　2、乙方的所有假期必須由部門主管領導批準。

　　第五條、勞動報酬

　　1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次，特殊情況另行通知。

　　2、支付時間為每月 15 日，工資報酬的標準為日工資制。

　　3、乙方第一年工資待遇元／月，第二年工資待遇元／月，第三年工資待遇元／月，合同期滿后工資待遇雙方協(xié)商。

　　4、甲方給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

　　5、甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

　　6、其它提成或績效工資按公司規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條、勞動紀律

　　1、甲方應當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關法律、法規(guī)。

　　2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　3、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分及經(jīng)濟處罰。

　　第七條、勞動合同的終止

　　1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行；

　　2、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。

　　第八條、勞動合同變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內(nèi)容：

　　（1）、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務的；

　　（2）、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

　　（3）、由于不可抗力致使本合同無法履行的'；

　　（4）、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；

　　（5）、合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

　　第九條、勞動合同的解除

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同；

　　（1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　（3）、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　（4）、被依法追究刑事責任的。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　（1）、乙方患病或者非因工負傷（非甲方原因造成的），不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的；

　　（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

　　（3）、雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難。經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職工的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　5、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同；

　　①、在試用期內(nèi)的；

　　②、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　③、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

　　第十條、雙方約定的其它事項：(見附件《勞動合同補充協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《安全衛(wèi)生責任狀》)

　　第十一條、經(jīng)濟補償和違約責任

　　1、甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

　　2、甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：

　　(1)、克扣或者無故拖欠乙方工資的；

　　(2)、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

　　(3)、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的；

　　(4)、解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)模?/p>

　　(5)、違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成

　　(6)、甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　第十二條、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十三條、條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。

　　第十四條、本合同附件《勞動合同補充協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《安全衛(wèi)生責任狀》已經(jīng)雙方確認，具有與《勞動合同》同等的法律效力。

　　第十五條、附件一、《勞動合同補充協(xié)議》

　　為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，特訂如下補充協(xié)議：

　　1、乙方所應聘的工作為甲方之特殊崗位，乙方必須有長期在甲方工作的思想觀念，在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)，未經(jīng)雙方協(xié)商同意，不得單方擅自提出辭職，或以任何名義長期請假；

　　2、甲方為提高特殊崗位員工的業(yè)務水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位的需要，為其提供帶薪專業(yè)學習、培訓之機會，學習、培訓費用由公司支付；

　　3、乙方入職以后享受與甲方其他員工同等的社會保險等福利待遇，為其解決后顧之憂；

　　4、凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓，享受公司社會保險等福利待遇的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，在甲方工作不得低于叁年，在此期間乙方不得以任何理由提出辭職；

　　5、乙方因本人原因不能在甲方工作叁年的，須向甲方支付經(jīng)濟賠償金即：乙方在職期間甲方支付的工資，學習、培訓費，住宿費，交通費以及甲方為其繳納的各種保險費等相關的一切費用；

　　6、乙方因特殊情況需解除勞動合同必須經(jīng)過雙方共同協(xié)商，經(jīng)甲方同意認可。否則作為單方違約處理。

　　7、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》有同等效力。

　　行政勞動合同2

　　甲方：

　　注冊地址：

　　經(jīng)營地址：

　　乙方：性別電話

　　居民身份證號碼：

　　在臨居住地址：

　　戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　簽訂日期：年月日

　　乙方確認：甲方已如實告知并經(jīng)乙方確認其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。

　　乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書、文件等資料均為真實，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應責任直至解除勞動合同。

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關事項訂立本合同以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度

　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。乙方的工作地點為。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　實行8小時工作制的，周六日雙休，具體工作時間以公司規(guī)章制度執(zhí)行，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　第四條 勞動報酬及待遇

　　（一）甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式：

　　乙方的工資由基本（固定）工資和崗位補貼、交通補貼、話費補貼、獎金組成。基本（固定）工資為元/月，崗位補貼為元/月，交通補貼為元/月，話費補貼為元/月。獎金根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　（二）乙方享有以下福利待遇：

　　1、繳納五險一金；

　　2、總部提供免費工作餐；

　　3、績效獎金；

　　4、年底雙薪；

　　5、公司旅游；

　　6、國家法定及公司規(guī)定的其他福利待遇。

　　（三）甲方應以銀行匯款的形式于每月15日（如遇假期延后）支付乙方工資。

　　（四）合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

　　第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

　　1、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　3、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

　　（四）要出現(xiàn)下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

　　1、者因公負傷并被確認喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力的；

　　2、乙方患病和非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的；

　　3、女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的；

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方勞動權(quán)利；

　　2、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的.；

　　3、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的；

　　4、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同而導致勞動合同無效或者部分無效的；

　　5、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。

　　6、乙方由于個人原因申請辭職的，必須提前30日以書面形式告知甲方。

　　第六條其他約定條款

　　（一）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效。

　　（二）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　（三）本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；

　　（四）甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關人事待遇。

　　（五）乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權(quán)利。

　　（六）乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務。

　　（七）任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前30日通知對方，否則應當按勞動者用工工資標準的2倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金。解除勞動合同的程序按法律及企業(yè)有關規(guī)定辦理。

　　（八）本合同內(nèi)書寫及鉛印字體具有同等效力。

　　第七條本合同一式 二份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　年月日

　　行政勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，遵循“平等自愿、協(xié)商一致” 的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方之權(quán)利義務，并共同遵守履行：

　　一、合同期限

　　本合同期限自簽訂之日起計算，即年月日至年月日止。

　　二、甲方現(xiàn)聘請乙方為 (職位)負責工作。

　　三、勞動報酬

　　甲方按照政府與學校教職員工的有關規(guī)定工資的規(guī)定，制定本工資制度，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方的工資形式和工資標準。在乙方正常工作的情況下，甲方保證每月如期發(fā)放工資。甲方給予乙方月基本工資為元，職務工資元，績效工資元。

　　四、對乙方的工作要求和勞動紀律

　　1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料，做為本合同的附件，是本合同的有效組成部份。(包括身份證的.復印件、學歷證書、教師資格證復印件、家庭成員情況等)。如乙方作虛假陳述或偽造證件，一經(jīng)查出，立即解除勞動合同。

　　2、乙方應自覺遵守國家的政策法規(guī)和學校的規(guī)章制度，根據(jù)崗位標準和工作職責，按質(zhì)按量按時完成本職工作和甲方交辦的其他任務，并對甲方負責。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責情況。

　　3、乙方不得同時在其他經(jīng)濟組織或其它工作單位任職或兼職。

　　4、乙方在正常上班期間必須遵守學校上班制度。

　　5、乙方有保守學校辦公室秘密的義務，任何時候均不得竊取、泄露學校核心機密。

　　五、違約協(xié)議

　　1、乙方違約將承擔所造成的損失的責任并扣除1000元人民幣，甲方違約將按照勞動法進行賠償。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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