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美容院員工正式聘用合同（精選10篇）
在當今不斷發展的世界，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同協調著人與人，人與事之間的關系。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編整理的美容院員工正式聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
美容院員工正式聘用合同 1
甲方：
乙方：
雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。
一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)固定工資____元/月
(2)提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
(3)完成全年銷售任務(月度銷售任務x12)，于農歷新年前，可獲年終獎金。
(4)所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。
(5)按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(6)甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(7)所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。
(8)簽約起，若未滿一年可按比例執行。
四、續訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.
6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。
(4)勞動合同約定的'解除條件的。
六、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
八、乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
九、保密和不競爭
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲 方： 乙 方(簽 署)：
蓋 章： 員工姓名(正 楷)：
日 期： 日期：
美容院員工正式聘用合同 2
甲方：
乙方：
______________公司，根據以下條款聘用_______先生/小姐(身份證號碼：__________________)。
1、職位：______________
2、月薪：固定工資為人民幣__________元正。
3、補貼;
(1)交通補貼______元正
(2)餐費補貼______元正
(3)通訊補貼______元正
4、其他補貼按公司有關規定執行。
5、直屬上司：______________
6、入職日期：______年___月___日。
7、合同期：由______年___月___日至______年___月___日止。
8、工作時間：每周工作六天。根據各部門的工作需要而安排工作時間，作為業績提成的.雇員，超時工作將不會獲得任何加班津貼。
9、保密：雇員無論在聘用期內，還是在離職以后，都應該對公司的資料作嚴格的保密。
10、辭職：乙方要求解除勞動關系應提前15天書面通知甲方或支付十五天代通知金，獲書面批準后須辦齊工作事項等移交手續，才能正式離職。
本人籍此機會歡迎閣下加入本公司，成為_________________公司的一份子。
總經理：_________________ 雇員：_________________
時間：______年___月___日 時間：______年___月___日
美容院員工正式聘用合同 3
甲方：____________
乙方：______________
甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同：
一、乙方的工作崗位為_________________________________。
二、本合同期限采取下列第（____）種形式：
1、有固定期限。合同期為______年,即從_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期_______個月[續訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時間從合同生效日起開始計算]。
2、無固定期限。合同期從_______年_____月_____日起開始計算，試用期為_______個月（采取此種形式應以本合同第十五條規定勞動合同的終止條件為基礎）。
3、以完成_________________________（生產工作）為期限。
三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為_________元。月工資包括：基礎（標準）工資_________元；津貼補貼________元；其它_________元；獎金按甲方的規定執行；加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準。實行計件工次（應明確乙方計件定額和計件單價）或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于______時_______日________月確定的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小、技術水平的提高及生產經營情況的變化、內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發放工資的日期為每月__________日。
四、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及相關規定參加社會保險，納社會保險金。
五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業人員的'勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規程。
六、在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動法律、法規的規章制度。乙方違反勞動紀律、法規、規章制度，甲方可根據情節嚴重，給予不同的處分，直至開除。
七、甲、乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大的損害；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方可以隨時解除勞動合同；
4、被依法追究刑事責任的；
5、有盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；
6、犯有其他嚴重錯誤的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另物安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。
十、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力威脅或者以非法取制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的；
2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；
3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產期和哺乳期的；
4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的；
5、法律、行政法規定的其它情形。
十三、本合同訂明的補充件、附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數額應在本合同第十五條中訂明）。
十五、雙方認為需要規定的其他事項。
十六、其他事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同內容的，應當遵循平等自愿、協商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。
十七、本合同簽訂后，應報勞動部門備案、簽證。雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
___年__月__日。
美容院員工正式聘用合同 4
甲方：
(以下簡稱甲方)
乙方：
(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的精神，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂如下合約：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。
聘用時間從___年___月___日到___年___月___到日止。
二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。
合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。
三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月應從工資扣除100元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。
乙方的`義務
(1)堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。
(2)根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。
(3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務。
(4)乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。
(5)乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產員工責任表》交還相應物品。
(6)在合同期內，甲方提供學習機會，出外學習車費由甲方負責，學習費用乙方自行承擔，其他費用視情況而定。
四、合同的終止
(一)甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金________元。
(二)由于不可抗力因素(天災、失火等)造成無法繼續履行合同的，視為本合同自動終止。
(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經雙方協商同意后解除。
(四)有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業給予的一切福利和獎勵待遇：
1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。
2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
(五)下列情況，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方認為自己無能力繼續從事本工種的，并自愿放棄企業給予的一切福利和獎勵待遇。
七、附則
(一)合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。
未及時辦理的，則視為自動續約。
(二)未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。
(三)雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請××區勞動仲裁部門處理。
(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(蓋章)：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
美容院員工正式聘用合同 5
甲方:_______
乙方:_______
根據《中華人民共和國勞動法》及公司相關制度規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，并遵守以下條款:
一.甲方因業務(工作)需要，聘用乙方從事本崗位工作，合同期限自_________________起。合同期內，甲方有權根據業務(工作)需要和乙方的表現調整乙方的崗位和職務。
二.甲方實行同工同酬，崗位工資輕松的制度。乙方目前工作崗位的月工資定為人民幣_______，其他項目的工資按勞取酬。
三.乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，在非規定休息日休息的視為停薪留職，不支付工資。情節嚴重的，扣除工資。
四.在合同期內，乙方表現良好。在續簽合同的前提下，甲方將為乙方提供出國留學的機會，留學費用由乙方承擔。學習期間不發工資，不發補貼。
五.在本合同期限內，乙方有下列行為之一的，甲方有權終止本合同，并不給予任何補償。
1.合同期內，經進一步審查，發現乙方不符合甲方錄用條件的；即工作期間不服從安排；
2.嚴重違反美容院制定的.規章制度的；
3.嚴重失職或營私舞弊，即當班期間美容院產品丟失、損壞，給甲方造成重大損失的；
4.被依法追究刑事責任的。
六.不及物動詞在下列情況下，甲乙雙方經協商一致，可以變更長期正式勞動合同，同時解除本合同。
1.乙方提出申請，甲方進一步認定乙方工作良好；
2.因甲方業務(工作)需要發生變化，需要延長乙方合同期限的，乙方同意。
七.乙方應在上崗前承擔抵押袁的風險。如本合同終止，應提前30天書面通知甲方。離職前，應歸還在職期間公司發放的制服、材料等所有公司財產及相關證件。合同期滿前離職或提交書面離職申請后30天內離職的，甲方不返還抵押風險，并按抵押風險的_______%賠償違約金。
八.乙方在合同期內造成的所有欠款，應在甲方規定的期限內追回，甲方也可直接從乙方工資中扣除；如離職前未追回欠款，甲方有權直接向乙方擔保人追回，乙方擔保人承擔連帶責任。
九.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方違反本聘用合同，造成經濟損失的，應當根據后果和責任承擔責任。
未盡事宜，具體問題具體解決。
甲方(簽字蓋章):_______
乙方(簽字蓋章):_______
擔保人(簽字蓋章):_______
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
美容院員工正式聘用合同 6
甲方（雇主/美容院）： 名稱：_________________________
地址：_________________________
乙方（雇員）： 姓名：_________________________
身份證號碼：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方美容院工作的相關事宜達成如下協議：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。
試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內，任何一方均有權提前____天通知對方解除本合同。
二、工作內容與崗位
乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（具體職位）工作。
乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
乙方實行_________工時制度（標準工時/綜合計算工時/不定時）。
甲方應保證乙方每周至少休息____日，國家法定節假日按國家規定執行。
甲方因生產（工作）需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排補休或支付加班工資。
四、勞動報酬
乙方的月工資為人民幣____元（大寫：__________________），其中試用期工資為____元。
工資發放時間為每月____日，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。
五、社會保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關法律法規為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
乙方享受國家規定的帶薪年休假、婚假、產假等福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育。
乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度和安全操作規程，防止事故發生。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
雙方協商一致，可以變更本合同的相關條款。
符合法定條件或本合同約定的解除條件出現時，雙方可依法解除本合同。
本合同期滿，雙方同意續訂的，應重新簽訂勞動合同。
八、違約責任 任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的'，應當承擔賠償責任。
九、爭議處理 雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他 本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人/授權代表（簽字）：____
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
美容院員工正式聘用合同 7
甲方（雇主/美容院）： 名稱：_________________________
地址：_________________________
乙方（雇員）： 姓名：_________________________
身份證號碼：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方美容院工作的相關事宜達成如下協議：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容與工作地點
乙方同意根據甲方工作需要，在_____崗位上工作。
工作地點為甲方指定的美容院地址，或按甲方業務需要調整的其他地點。
三、工作時間與休息休假
乙方實行______工時制度，具體工作時間安排由甲方根據業務需求及法律規定制定。
乙方依法享受國家規定的休息日和法定節假日。
四、勞動報酬
乙方試用期工資為每月人民幣____元；轉正后工資為每月人民幣____元，支付方式為每月____日前通過銀行轉賬形式發放。
甲方將根據乙方的工作表現和甲方的經營狀況適時調整乙方的薪資待遇。
五、社會保險與福利
甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方個人應繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。
乙方享有國家規定的各項福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
甲方應按照國家規定對乙方進行職業危害防護教育，防止職業危害。
七、合同的.變更、解除、終止與續訂
雙方協商一致，可以變更本合同。
符合《勞動合同法》規定情形的，甲乙雙方可依法解除本合同。
本合同期滿，經雙方同意，可以續訂勞動合同。
八、違約責任
任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，應依法賠償。
九、爭議解決
因履行本合同發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規執行或雙方另行簽訂補充協議。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人/授權代表（簽字）：_____
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
美容院員工正式聘用合同 8
甲方（用人單位）：_____________
地址：__________________________
法定代表人/負責人：_____________
乙方（受聘員工）：_____________
身份證號碼：__________________
住址：__________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點為甲方指定的______________。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
乙方實行__________工時制度（標準工時/綜合計算工時/不定時工作制）。
乙方依法享受國家規定的休息日和法定節假日。
四、勞動報酬
乙方試用期工資為每月人民幣__________元；轉正后工資為每月人民幣__________元。
甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。
甲方可根據企業的經營狀況和乙方的工作表現，適時調整乙方的工資水平，但不得低于當地最低工資標準。
五、社會保險和福利待遇
甲方應按照國家和地方有關法律法規的規定為乙方繳納社會保險費（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。
乙方依法享受國家規定的各種假期及福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或解除本合同。
符合《勞動合同法》規定的解除、終止情形的'，本合同可依法解除或終止。
本合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
八、違約責任
任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，應予賠償。
乙方違反服務期或競業限制約定的，應按約定向甲方支付違約金。
九、爭議處理
因履行本合同發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規執行。
甲方（蓋章）：_____________ 乙方（簽字）：_____________
法定代表人/負責人（簽字）：_____________
簽訂日期：____年____月____日
美容院員工正式聘用合同 9
甲方（雇主/美容院）：____________________
乙方（雇員）：__________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方美容院工作的相關事宜達成如下協議：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，即從____年____月____日至____年____月____日。
二、工作內容和工作地點
乙方同意根據甲方工作需要，在____崗位從事工作。
工作地點為甲方指定的美容院地址或甲方因業務需要安排的其他地點。
三、工作時間和休息休假
乙方實行____工時制。具體工作時間按甲方規定執行。
乙方享有國家規定的休息日和法定節假日，具體休假安排依據甲方的員工手冊或規章制度執行。
四、勞動報酬
乙方試用期工資為每月____元；轉正后工資為每月____元，支付方式為每月____日前以貨幣形式支付。
乙方的獎金、津貼等其他待遇按甲方的規定及乙方的工作績效確定。
五、社會保險和福利
甲方應依法為乙方繳納社會保險費，乙方個人應繳納部分由甲方代扣代繳。
乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體參照甲方的員工福利政策。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
甲方應對乙方進行上崗前的安全教育和培訓，并定期進行職業健康檢查。
七、合同的'變更、解除、終止和續訂
雙方可協商變更或解除本合同，但應提前____天書面通知對方。
符合《勞動合同法》規定的解除、終止條件時，本合同可依法解除或終止。
合同期滿，經雙方同意，可以續訂勞動合同。
八、違約責任 任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，應予賠償。
九、爭議解決 因履行本合同發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________
乙方（簽字）：__________
代表人（簽字）：_________
日期：____年____月____日
美容院員工正式聘用合同 10
甲方（用人單位）：美容院
乙方（員工）：
身份證號碼：__________
鑒于甲方因業務需要，乙方愿意成為甲方員工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限
本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。
二、工作內容和工作地點
乙方同意根據甲方工作需要，擔任________工作。
乙方的工作地點主要為甲方美容院所在地，必要時可能需前往其他地點工作。
三、工作時間和休息休假
乙方實行每周____天工作制，每天工作時間不超過____小時，具體由甲方安排。
乙方依法享有國家規定的休息日、法定節假日及帶薪年假等。
四、勞動報酬
乙方的月工資為人民幣____元，包括基本工資、績效工資及可能的.加班工資等。
甲方每月____日發放乙方上月工資，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
乙方完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元；超出部分，提成____元。完成全年銷售任務，于農歷新年前可獲年終獎金。
五、社會保險和福利待遇
甲方應按照國家和地方有關法律法規為乙方繳納社會保險費。
乙方享有甲方提供的帶薪年假、節假日福利等。
六、勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理和工作安排。
乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給外部人員或機構。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
符合法定解除條件的，甲乙雙方可以依法解除勞動合同。
本合同期滿，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
八、違約責任
任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。
乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任和經濟賠償。
九、爭議解決
因履行本合同發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________
乙方（簽字）：__________
簽訂日期：____年____月____日
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