聘用合同

    時間:2020-08-05 10:15:10 聘用合同 我要投稿

    精選聘用合同范文合集5篇

      隨著人們法律觀念的日益增強,合同的用途越來越廣泛,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編收集整理的聘用合同5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    精選聘用合同范文合集5篇

    聘用合同 篇1

      甲方(聘用單位):***中學校 乙方(受聘人員):

      法定代表人:身份證號碼:

      甲方因安全工作需要,決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,特簽訂本合同。

      一、保安人員的工作職責

      1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求(校園內(nèi)實施安全保衛(wèi),做好防火、防盜、防破壞、預(yù)防和制止侵害甲方安全的行為)和門衛(wèi)管理制度。

      2、保安人員應(yīng)樹立高度責任感,對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預(yù)防為主的方針,加強門房管理,把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

      3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜,負責校內(nèi)師生人身財產(chǎn)安全,如發(fā)生案件應(yīng)立即報告110,保護好現(xiàn)場,維護好現(xiàn)場秩序。

      4、保安人員實行24小時值班制度,作好值班記錄,完善交接班手續(xù)。地點在校保安值班室。

      5、保安人員必須對校內(nèi)進行巡查,做好防盜工作。

      6、保安人員要本著對學校安全負責的精神,按學校規(guī)定,定時開關(guān)校大門,上課或課間休息時間,無特殊情況,不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的,必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行,杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應(yīng)及時勸阻、教育,并立即報告。

      7、保安人員對未佩戴校卡學生有權(quán)不讓其進入校園。上課時間(包含晚自習)因遲到要進入校園的學生,必須在確認學生身份后才可進入,并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐進入校園、通過通透圍墻購買物品的學生應(yīng)及時加以制止,勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

      8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者,要確認身份后,按要求填寫好登記表方可進入校內(nèi)。

      9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門,上課鈴響后全關(guān)閉。放學時應(yīng)按時開啟校門,凈校后關(guān)閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤,看護學生進出學校。

      10、在上學、放學時段(特別是下午、晚自習放學),保安人員有責任維護好校門口環(huán)境秩序,禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現(xiàn)象,應(yīng)予勸阻,對嚴重影響學校教育教學秩序的,要及時報告110,并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門口擺攤設(shè)點,禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放,保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時,應(yīng)及時疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學校門口學生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

      11、保安人員應(yīng)禁止任何外來車輛進入校內(nèi)。確實因工作或其它需要,經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)同意,驗證許可做好車牌登記后,方可進校。

      12、保安人員應(yīng)認真完成學校交辦的臨時任務(wù)。

      二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

      1、審定乙方擬定的管理方案。

      2、檢查監(jiān)督乙方管理工作實施及制度的執(zhí)行情況。

      3、為乙方提供必要的辦公用房,保安人員相關(guān)設(shè)備的配備。

      4、在崗保安人員實施職責范圍同違法行為所造成的損失和應(yīng)承擔的相關(guān)法律責任應(yīng)由甲方協(xié)調(diào)處理。

      5、積極采納乙方相關(guān)合理化建議,采取必要的改進和防范措施。

      6、甲方應(yīng)當每年向乙方支付保安人員人身意外傷害保險。

      三、出現(xiàn)以下情形,甲方有權(quán)解聘合同,并通過合法途徑追究相關(guān)責任

      1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

      2、工作失職造成守護目標損失。

      3、工作散漫、不負責且屢教不改。

      4、當班期間擅自離崗。

      5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

      四、保安人員的工作報酬,社會保險

      1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬,不得克扣、拖欠工資。每月工資為人民幣2450元整。

      2、由于乙方享有了保險國家農(nóng)村保險等,乙方自愿同意放棄參加社會保險,由甲方將該部分折合成現(xiàn)金支付給乙方。

      五、違約責任

      合同一經(jīng)簽字后,甲乙雙方不得以任何形式和理由提前終止合同,甲乙雙方必須相互支持工作,不得拒絕自己所履行的義務(wù)。如有違約,違約方應(yīng)賠償守約方一月的保安服務(wù)費用。

      六、本合同有效期一年。在合同到期前15日,雙方如愿意,應(yīng)重新簽訂合同。

      七、本合同執(zhí)行期間如遇不可抗力因素致使合同無法履行時雙方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時協(xié)商解決。

      八、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,形成補充條款,以書面形式簽訂補充協(xié)議。

      九、本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)一份,教育局二份。從簽訂之日生效。

      甲方(公章) :***中學校 乙方(簽字):

      法人代表人(簽字):

      年月日

    聘用合同 篇2

      甲方:法定代表人:

      乙方:

      甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

      一、勞動合同期限

      自年月日起,其中試用期自年月日起至年月日止。

      二、工作內(nèi)容

      乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任xx崗位(工種)工作。

      乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的`工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

      三、工作時間和休息休假

      具體作息時間,甲方安排如下:

      每周周至周工作,上午,下午。每周周為休息日。

      國家法定節(jié)假日正常休息。(場地租賃合同)

      甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

      四、勞動保護和勞動條件

      (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

      (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

      (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

      五、勞動報酬

      甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資財務(wù)人員。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

      (一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

      (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

      六、社會保險和福利

      (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

      (二)甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應(yīng)當提供幫助。

      (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負責及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

      (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當執(zhí)行。

      (五)。

      七、勞動紀律

      甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示財務(wù)人員聘用

      八、協(xié)商條款

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇條約定條款。

      a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

      b.由甲方出資招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

      c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

      d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,具體標準為:

      。

      e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇:

      f.甲乙雙方需要約定的九、勞動合同終止的條件

      其它事項:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同。

      十、勞動爭議處理

      (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

      (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報財務(wù)人員。

      十一、其他

      (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

      (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決

      (三)本合同不得涂改。

      (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準。

      (六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      (七)本合同于年月日生效。

      甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

      甲方法定代表人簽名:乙方簽名

    聘用合同 篇3

      甲方:如皋德銘大藥房有限公司

      乙方:

      為有效加強我店藥品質(zhì)量管理,保證藥品質(zhì)量,特聘請王世琴為我店藥品質(zhì)量負責人,經(jīng)雙方協(xié)商,達成如下協(xié)議:

      1:甲方自覺遵守《藥品管理法》等相關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,堅持合法經(jīng)營藥品。

      2:甲方聘用乙方的工資為1800元/月。

      3:甲方必須按時支付乙方工資,乙方代表甲方的相關(guān)培訓費用由甲方承擔。

      4:乙方必須自覺遵守甲方合法的各項規(guī)章制度,堅持在職在崗,做好藥店質(zhì)量管理方面的相關(guān)工作。

      5:乙方的上班時間為:上午8:00—11:30,下午13:00---18:00

      6:甲方聘用乙方的聘用期為壹年,雙方不得隨意違約,擅自違約者必須付違約金5000元給另一方。

      7:本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份。

      8:本協(xié)議自簽字之日起生效。

      甲方簽字: 簽字日期:

      乙方簽字: 簽字日期:

    聘用合同 篇4

      甲方(聘用單位): 法人代表(負責人):

      乙方(受聘教師): 身份證號:

      為了依法維護雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

      一、聘用合同期限:

      本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

      二、 雙方的權(quán)利和義務(wù):

      (一)甲方的權(quán)利和義務(wù):

      1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學 業(yè)務(wù)培訓及輔導(dǎo);

      2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

      3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

      4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;

      5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

      (二)乙方的權(quán)利和義務(wù):

      1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);

      2.遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

      3.服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;

      4.熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實驗工作;

      5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

      三、聘用合同變更、終止、解除的條件

      (一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。

      (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

      (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

      1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。

      2、乙方不服從甲方工作安排。

      3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

      4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

      5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

      6、乙方如有上述其任意一條,甲方有權(quán)扣除乙方押金。

      四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

      五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

      六、本合同于從 年 月 日起生效。

      七、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。

      甲方: (蓋章) 乙方: (簽字)

      甲方法定代表人: (簽字)

      年 月 日

    聘用合同 篇5

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

      二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

      三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

      (一)負責乙方的日常人事管理;

      (二)負責支付乙方工資,每月 元。

      (三)全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。

      四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

      1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務(wù);

      2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

      3、食堂員工實行聘任制,合同每一年簽訂一次。

      4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資600元,按月發(fā)放。

      5、寒暑假不享受工資待遇。

      6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學校進行慰問。

      五、聘用合同的變更、解除、終止

      (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

      1、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資,照天結(jié)算。如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權(quán)及時終止合同。

      2.乙方因疾病不能按時上崗。

      3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

      (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

      1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

      2.曠工時間超過一天的;

      3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

      4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

      5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

      (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負傷,在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

      (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

      1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

      2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

      (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

      1.合同期限屆滿;

      2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

      六、違反合同的責任和爭議解決

      合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

      七、其他

      本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章)

      乙方(簽名)

      年 月 日

    国产一级a爱做免费播放_91揄拍久久久久无码免费_欧美视频在线播放精品a_亚洲成色在线综合网站免费

      色五月婷婷久久综合 | 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区 | 中文免费不卡Av | 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产 | 天天躁日日躁永久一区 | 亚洲日韩国产欧美另类 |