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專職調解員聘用合同
隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，它可以保護民事法律關系。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編整理的專職調解員聘用合同，希望對大家有所幫助。
專職調解員聘用合同 1
甲方（單位名稱）：
乙方（單位名稱）：
根據南京市人民調解工作暫行規定及有關的法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，一致同意簽訂本協議書（以下簡稱“協議”）。
第一條聘任崗位與工作目標
（一）甲方根據工作需要和崗位要求，聘用乙方擔任瑞金路街道專職人民調解員崗位工作。
（二）乙方服從甲方的工作安排，履行崗位管理制度和工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。
第二條崗位聘用期限
本協議的崗位聘用期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第三條崗位職責
1、負責派出所接處警中的民間糾紛、適用調解的`治安案件，可以調解處理的輕微刑事案件及街道范圍內的重大民事糾紛調解。
2、嚴格按照調解程序及法律法規對矛盾糾紛進行調解。
3、認真做好調解筆錄，對調解成功的案件要制作調解協議書。
4、在街道司法所的指導下健全完善各項工作機制和工作臺帳。
5、糾紛調解率達100%。
第四條崗位津貼
（一）聘用期內，乙方的崗位津貼分為基本工資和績效津貼，基本工資為每月1000元，績效津貼每月300元。
（二）基本工資每月發放一次，績效津貼每月經考核后與基本工資一同發放。
第五條乙方義務
（一）遵守國家法律法規及司法所各項規章制度。
（二）忠于職守，公平公正，認真負責。
（三）工作中發揮積極主動精神，自覺維護甲方權益。
（四）嚴格遵循調解工作的有關規定和程序，使用的工作方法和方式不得超越法律界限。
（五）工作中不得向當事人收取任何費用。
（六）廉潔自律，注重學習，不斷提高法律道德素養和調解技能。
（七）服從司法所的管理，保證每天工作時間不少于6小時。
第六條聘任考核
（一）甲方組織考評活動家對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
（二）崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
（三）考核標準根據本協議第三條和第五條的約定執行。
（四）乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
（五）每年（月）考評次。考核結果作為績效津貼發放和續聘用上崗的依據。
第七條解聘與續聘
（一）乙方考核不合格的，甲方可以解除本聘用協議，本聘用協議作廢。
（二）本協議期限屆滿后，需續聘的，由甲乙雙方協商另行簽訂協議。
第八條違法責任
本協議一經簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反協議協定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
第九條雙方需要約定的其他事項
（一）乙方需要終止協議，應提前一個月告知甲方。
（二）協議期內甲方不為乙方輸社會保險（因乙方屬退休人員，已享受社會保險）。
第十條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
專職調解員聘用合同 2
甲方：______________
法定代表人：_____________
乙方：______________
性別：______________
身份證編號：______________
家庭住址：______________
聯系電話：______________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限
甲、乙雙方約定本合同為固定期限的勞動合同，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，并約定試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作地點
___________________。
三、工作內容
1、乙方在甲方的領導下，在鎮司法所具體指導下，在_______鎮社會矛盾調處中心從事專職調解員工作；
2、乙方根據甲方的要求，具體承擔社會矛盾糾紛的接待、受理、調處、調解協議書制作、卷宗歸檔整理；糾紛回訪；矛盾排查及鎮社會矛盾糾紛調處中心安排的其他工作；
3、完成甲方交辦的.與維護社會穩定有關的其他工作。
四、工作時間
1、乙方遵守甲方的工時制，服從甲方因工作需要作出的休息時間的調整；
2、甲方應依法保護乙方合同期內享受法定的休息、休假。
五、勞動報酬
1、甲方應當按月以國家法定貨幣形式向支付乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資；
2、工資標準600元/月。
六、社會保險
甲、乙雙方依法參加社會保險，按時交納各項社會保險，繳納社會保險的類型及費用分擔比例按照國家規定執行。
七、勞動紀律
1、乙方應遵守法律、法規、規章和甲方的制度，遵守職業道德，尊尊社會公德；
2、甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，協商不成或不愿協商的，可以申請勞動仲裁；
3、甲、乙雙方違法勞動法律、法規、規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障部門和其他有關部門投訴。
八、其他事項
1、勞動合同期內，乙方住址或聯系方式發生變化，應及時告知甲方，以便聯系；
2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方和鎮司法所各執壹份。
甲方：______________
乙方：______________
法定代表人：______________
_______年_______月_______日
專職調解員聘用合同 3
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方根據人民調解工作需要，經與乙方協商，自愿簽訂協議如下
一、甲方根據工作需要和崗位要求，聘任乙方為鄉鎮人民調解員。
二、聘任期限為______________年，自______________年______月________日起至______________年________月_______日止。聘任期滿經甲方考核合格可續聘。
三、乙方在聘任期內履行下列職責
(一)負責本鄉鎮人民調解委員會受理的民間糾紛調解;
(二)嚴格按照調解程序及法律法規對矛盾糾紛進行調解;
(三)認真做好調解筆錄，對調解成功的案件要制作調解協議書;
(四)在鄉鎮司法所的指導下健全完善各項工作機制和工作臺帳;
(五)糾紛調解率達100%。
四、聘任期內，乙方的誤工補貼為平均每月______________元，辦案補貼由甲方依據調解協議書是否合格及案件復雜程度支付______________元/件。
五、乙方必須遵守以下義務：_________________
(一)遵守國家法律法規及司法所各項規章制度;
(二)不得有損害甲方和司法所利益、聲譽的行為，自覺維護甲方權益。
(三)嚴格執行法律法規和遵循調解工作的有關規定和程序;
(四)不得向當事人收取任何費用和接受當事人的吃請。
(五)服從司法所的日常管理，保證每周工作不少于4天，每天工作時間不少于6小時。
六、考核、解聘和續聘
(一)甲方負責對乙方履行崗位職責狀況每半年度進行考核。
(二)在聘任期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
(三)考核標準根據《中華人民共和國人民調解法》和本協議第三條和第五條的約定執行。
(四)考核結果作為發放補貼和續聘的.依據。
(五)乙方考核不合格的，甲方可以解除本聘任協議，或不再續聘。
(六)本協議期限屆滿后，經考核合格需續聘的，由甲乙雙方協商另行簽訂協議。
七、本協議一式五份，甲乙雙方各執一份，財政分局(所)、司法所各存一份，一份送縣人民調解工作領導組辦公室備案。
甲方(蓋章)：________________
乙方(簽字)：_________________
_____________年______月________日
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