聘雇用契約書聘用合同

    時間:2022-03-25 10:49:46 聘用合同 我要投稿

    聘(雇)用契約書聘用合同

      在人民愈發(fā)重視法律的社會中,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編為大家收集的'聘(雇)用契約書聘用合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    聘(雇)用契約書聘用合同

      _________(以下簡稱甲方)為應業(yè)務需要,聘(雇)用_________先生(女士)(以下簡稱乙方)為約聘(雇)人員,雙方訂立契約條款如下:

      一、聘(雇)用期間:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      二、聘(雇)用報酬:甲方按月支給乙方報酬_________薪點(_________元)。

      三、工作內容(具體敘明):_________。

      四、受聘(雇)責任:

      乙方受聘(雇)后須確保甲方公務機密,有保密期限者從其規(guī)定,無保密期限者自離職日起_________年為限(解聘(雇)者亦同)。乙方不得有不法行為或違背約定義務,如有違背者,除涉及民、刑事責任,由甲方依法追究外,并得隨時解聘(雇)。

      在聘(雇)用期間,乙方愿接受與甲方約定之工作上的指派調遣,并遵守此工作上之相關規(guī)定。若乙方違背上述相關規(guī)定確屬情節(jié)重大,甲方得隨時終止契約;甲、乙雙方如因特別事故須提前終止契約時,應于一個月前提出預告,經甲、乙雙方協(xié)議后乙方始得離職。乙方離職時,應先依照規(guī)定辦妥離職手續(xù)。如有損害公物,或侵權情事(或違反甲方智能財產權規(guī)定),應負責賠償。

      五、乙方在受聘(雇)用期間,除應遵守甲方一切行政法規(guī)之規(guī)定外,其假期、離職儲金給與、勞工保險及全民健保等,依左列約定:

      假期核給:依_________辦理。

      離職儲金之扣繳及給與依_________規(guī)定辦理,按月扣繳儲存生息,并于離職時依規(guī)定發(fā)給。

      按乙方每月支報酬之百分之_________提存儲金,其中百分之_________由乙方于每月報酬中扣繳作為自提儲金,另百分之_________由甲方提撥作為公提儲金,并由甲方在金融機構開立專戶儲存孳息,列帳管理。

      乙方因契約期滿離職、或經甲方同意于契約期限屆滿前離職、或在職因公、因病或意外死亡者,發(fā)給公、自提儲金本息。

      乙方因違反契約所定義務而經甲方予以解聘,或未經甲方同意而于契約期限屆滿前離職者,僅發(fā)給自提儲金之本息。

      其余未盡事宜請參考_________有關規(guī)定。

      乙方受聘(雇)用期間,甲方應善盡投保勞工保險及全民健康保險之義務。

      六、乙方于受聘(雇)期間之著作或工作成果,如系于甲方企劃下,或法定工作期間完成者,其所有權歸屬甲方。因前開著作或工作成果所生之智能財產權,應依本院之相關規(guī)定辦理。

      七、本契約期間屆滿當然失效,如因業(yè)務需要須續(xù)聘時,另行簽訂新契約。

      八、本契約未訂定事項,悉依《聘用人員聘用條例》及_________相關規(guī)定辦理。

      九、本契約以中文本為準。如中、英文二本互相歧異或抵觸時,以中文本為準。

      十、本契約法律糾紛以_________法院為第一審管轄法院。

      十一、本契約乙式參份,除一份由甲方報院備查外,另由雙方各執(zhí)乙份。

      甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

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