座談會會議方案

時間：2024-09-19 16:11:23 會議方案我要投稿

座談會會議方案

　　要召開座談會想必少不了擬寫會議方案，那么，下面是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的座談會會議方案，供大家閱讀參考。

座談會會議方案

　　(教師)座談會會議方案1

　　一、座談會主題：讓青春在教育夢中閃光

　　二、座談會宗旨：

　　1、了解青年教師尤其是農(nóng)村青年教師在思想、學習、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們在學校管理上、教師成長等的意見建議，為他們排憂解難，鼓舞斗志，讓他們增強從教的幸福感，增強實現(xiàn)教育夢想的信心。

　　2、引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，記住“學習可以使我們生命增值，奉獻可以使我們的青春閃光”;明白“美麗來自知性的內(nèi)隱、來自學習的熏陶”;向青年教師提出更高更明確的要求：“充滿激情、勤于學習、熱愛生活，做個幸福的人”;力求做到“有聲有色地工作，有滋有味地生活，有情有意地交往”。激勵青年教師成為“科教興區(qū)”的建設者，成為章貢幸福教育的`生力軍，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗!

　　一、會議時間(鄉(xiāng)鎮(zhèn)學雷鋒活動方案)

　　20XX年5月3日(星期五)上午9：00開始

　　二、會議地點

　　西津路小學

　　三、參加人員：

　　1、教育局班子成員。

　　2、章貢區(qū)區(qū)屬各中小學(幼兒園)各派一名35歲以下優(yōu)秀青年教師參加。

　　四、座談會議程

　　1、青年教師座談發(fā)言

　　2、領(lǐng)導講話

　　五、活動要求

　　參加座談會的青年教師要結(jié)合工作實際，圍繞主題，暢談個人教育夢想，暢談思想、學習、工作和生活的心得體會，并準備好發(fā)言稿青年教師座談會方案青年教師座談會方案。每人發(fā)言的時間控制在5-6分鐘內(nèi)，座談會結(jié)束后，與會人員的書面材料要上交區(qū)教師進修學校，擇優(yōu)匯編。

　　(員工)座談會會議方案2

　　一、目的：

　　1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

　　2、加強新老員工感情，讓老員工起到傳、幫、帶的標桿作用。

　　2、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

　　3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　二、地點：四樓大會議室

　　三、時間：xxx年5月19日(暫定)

　　四、人員名單：暫按30人左右。(名單另行討論決定)

　　1、生產(chǎn)一線老員工

　　A、先進勞模、技術(shù)人員

　　B、有帶頭作用或有代表性的老工人

　　C、敢于提問、溝通較好的老工人

　　D、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人

　　2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進廠的)

　　A、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認真踏實工作的新員工

　　B、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司提要求。

　　C、平凡崗位任勞任怨，責任心強。

　　3、部分管理人員：可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進大學生

　　五、議程(約2：30-5：30)

　　1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的.歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

　　2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。

　　3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。

　　4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行紀錄，能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內(nèi)給予答復。

　　5、總經(jīng)理發(fā)表講話。

　　七、組織工作

　　1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定

　　2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數(shù)。

　　3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，水果食品擺放到位。

　　4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準備到位。

　　4、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。

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