座談會(huì)方案

    時(shí)間:2024-08-16 18:48:23 會(huì)議方案 我要投稿

    座談會(huì)方案模板

      不會(huì)制定座談會(huì)方案?沒(méi)關(guān)系,下面是小編給大家分享的座談會(huì)方案模板,供大家閱讀參考。

    座談會(huì)方案模板

      座談會(huì)方案模板1

      一、目的:

      1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通,切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題,營(yíng)造良好的企業(yè)文化。

      2、加強(qiáng)新老員工感情,讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用。

      2、減少流失率,增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度。

      3、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

      二、地點(diǎn):四樓大會(huì)議室

      三、時(shí)間:xxx0年5月19日(暫定)四、人員名單:暫按30人左右。(名單另行討論決定)

      1、生產(chǎn)一線(xiàn)老員工A、先進(jìn)勞模、技術(shù)人員B、有帶頭作用或有代表性的老工人C、敢于提問(wèn)、溝通較好的老工人D、以公司為家,對(duì)公司有深厚感情、見(jiàn)證公司發(fā)展的老工人

      2、生產(chǎn)一線(xiàn)新員工(二年以?xún)?nèi)進(jìn)廠(chǎng)的)A、思想變動(dòng)較典型,并現(xiàn)在能認(rèn)真踏實(shí)工作的新員工B、溝通能力較好、性格活躍、敢于對(duì)公司“提要求”。C、平凡崗位任勞任怨,責(zé)任心強(qiáng)。

      3、部分管理人員:可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進(jìn)大學(xué)生五、議程(約2:30-5:30)

      1、管理部部長(zhǎng)主持會(huì)議,會(huì)議開(kāi)場(chǎng)白:說(shuō)明本次會(huì)議的主題和目的,對(duì)于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎,要求大家各抒己見(jiàn),不用保留。

      2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況及公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃及方向。

      3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念,晉升空間、福利待遇等。

      4、員工互動(dòng)及指問(wèn):先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(dòng)(可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用),基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問(wèn),提問(wèn)及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認(rèn)真聽(tīng)取員工意見(jiàn)、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行紀(jì)錄,能當(dāng)場(chǎng)解答的問(wèn)題當(dāng)面解答,不能當(dāng)場(chǎng)解決的由管理部記錄下來(lái),并承諾三天內(nèi)給予答復(fù)。

      5、總經(jīng)理發(fā)表講話(huà)。

      七、組織工作

      1、5月15日前確定參與座談會(huì)人員名單確定

      2、5月17日前與車(chē)間銜接,并告之參與座談會(huì)人員的名單,最終確定到后人數(shù)。

      3、5月19日上午12:00前,會(huì)場(chǎng)布置完成,橫幅懸掛,音響調(diào)試完成,水果食品擺放到位。

      4、5月19日上午12:00前,會(huì)議中需所資料準(zhǔn)備到位。

      5、5月19日下午,會(huì)議拍照及會(huì)議記錄、會(huì)后宣傳。

      座談會(huì)方案模板2

      今年“世界讀書(shū)日”(4月23日)所在周是我市第七個(gè)“全民學(xué)習(xí)周”,為按要求認(rèn)真組織開(kāi)展好我辦“全民學(xué)習(xí)周”期間的活動(dòng),經(jīng)研究,擬于“五四”青年節(jié)來(lái)臨之際,結(jié)合開(kāi)展“五四”青年節(jié)慶紀(jì)念活動(dòng),召開(kāi)一次市委辦青年干部座談會(huì),目的是為了鍛煉培養(yǎng)青年干部的口頭表達(dá)能力,增進(jìn)年輕干部之間的感情與交流。為確保活動(dòng)的順利開(kāi)展,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下:

      一.座談時(shí)間:4月26日上午9:00;

      二.座談對(duì)象:本辦35歲以下年輕干部;

      三.座談內(nèi)容:全體青年干部圍繞“弘揚(yáng)五四精神,勇?lián)啻菏姑?rdquo;這一主題,既可以暢談?wù)巍⒔?jīng)濟(jì)、文化與生活等話(huà)題,也可以對(duì)辦公室的某項(xiàng)具體工作積極建言獻(xiàn)策。

      四.活動(dòng)地點(diǎn):市委常委擴(kuò)大會(huì)議室;

      五.活動(dòng)安排及要求:座談會(huì)每人發(fā)言時(shí)間不超過(guò)5分鐘。活動(dòng)不計(jì)分,不評(píng)獎(jiǎng),擬邀請(qǐng)市委秘書(shū)長(zhǎng)會(huì)議成員參加,希望青年干部積極準(zhǔn)備,踴躍參與,盡可能脫稿發(fā)言。

      中共常德市委辦公室

      xxx2年4月23日

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